德州新聞網(wǎng)訊（德州晚報全媒體記者潘曉泉）

7日，記者從人社部門獲悉，今后我省將把中小學教師、衛(wèi)生技術、工程技術、經(jīng)濟、農(nóng)業(yè)技術等系列（專業(yè)）副高級職稱評審權下放至設區(qū)的市，其他申報人數(shù)較少、各市不足以開展評審的系列，仍由省相應高級職稱評審委員會統(tǒng)一組織評審。

按照要求，各設區(qū)市的人社部門要按照相關規(guī)定組建副高級職稱評審委員會，加強對評審委員會的管理，完善動態(tài)管理和退出機制。各市每年9月底前將本市組建的高級職稱評審委員會名單向省人力資源社會保障廳備案，并抄報相應省級行業(yè)主管部門。

同時，今后各市的外地調(diào)入人員高級職稱資格，由設區(qū)的市人力資源社會保障部門負責確認。省直單位的外地調(diào)入人員高級職稱資格，由其主管部門負責確認。年底前將調(diào)入人員高級職稱確認情況數(shù)據(jù)上傳“山東省職稱申報評審系統(tǒng)”。

根據(jù)要求，各級人社部門要進一步減少申報材料，簡化辦事程序，優(yōu)化辦理流程，縮短辦理時限，降低辦事成本。要建立健全監(jiān)督機制，充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+”手段，提升工作效率和監(jiān)管效能，確保職稱管理服務工作健康、科學、有序、規(guī)范發(fā)展。

高層次人才符合條件可直接申報高級職稱

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德州新聞網(wǎng)訊（德州晚報全媒體記者潘曉泉）

今后，符合一定條件的高層次人才可不受國籍、戶口、原職稱資格、學歷資歷、基層服務經(jīng)歷和單位崗位總量等的限制，直接申報評審正高級或副高級職稱。7日，記者從人社部門獲悉，我省出臺《高層次專業(yè)技術人才高級職稱評審“直通車”暫行辦法》，凡在我省企事業(yè)單位工作、與用人單位建立勞動人事關系的高層次專業(yè)技術人才，均可納入高級職稱評審“直通車”規(guī)定的范圍。非公有制經(jīng)濟組織、社會組織、自由職業(yè)專業(yè)技術人員與公立機構(gòu)專業(yè)技術人員享有同等待遇。

其中，正高級職稱“直通車”人員范圍為：經(jīng)省認定享受高層次人才綠色通道服務待遇的專業(yè)技術人才（持有“山東惠才卡”）；自省內(nèi)外博士后科研流動站、工作站和省級博士后創(chuàng)新實踐基地正常出站后留（來）魯工作的博士后。副高級職稱“直通車”人員范圍為：經(jīng)省認定享受高層次人才綠色通道服務待遇的專業(yè)技術人才（持有“山東惠才卡”）；各設區(qū)的市認定提供高層次人才綠色通道服務待遇的專業(yè)技術人才；自省內(nèi)外博士后科研流動站、工作站和省級博士后創(chuàng)新實踐基地正常出站后留（來）魯工作的博士后，以及我省博士后科研流動站、工作站和省博士后創(chuàng)新實踐基地中從事科研工作的在站博士后研究人員。

根據(jù)要求，“直通車”范圍內(nèi)高層次專業(yè)技術人才直接申報高級職稱，與當年度職稱工作同步進行，申報時間、申報程序、申報渠道、公示公布、證書發(fā)放等均與正常申報職稱人員相同。“直通車”范圍內(nèi)高層次專業(yè)技術人才直接申報高級職稱，可免于職稱評審委員會組織的業(yè)務測試和支醫(yī)支教等基層服務經(jīng)歷。另外，評審應大力推行代表性成果制度，注重標志性成果的質(zhì)量、貢獻、影響，克服唯論文、唯職稱、唯學歷、唯獎項等傾向。