高鐵熱力公司重視培養(yǎng)退役軍人員工，讓他們發(fā)揮示范帶頭作用——軍裝換工裝 崗位作表率

□本報(bào)記者馬樂(lè)本報(bào)通訊員劉思博
　　8月29早上7點(diǎn)，德州市高鐵新區(qū)熱力有限公司綜合部主任劉寧早早來(lái)到單位，查看院內(nèi)衛(wèi)生情況，組織人員清掃，保證環(huán)境干凈整潔，讓員工們工作更舒心。
　　綜合部是公司的“大后方”“大管家”，從文書處理、會(huì)議安排、行政審批辦理到行政資產(chǎn)、園區(qū)綠化管理等，工作千頭萬(wàn)緒。在高鐵熱力公司，這個(gè)部門還有一個(gè)特殊之處，4名成員中，3人為退役軍人、1人是軍嫂。
　　劉寧今年39歲，于2012年入職高鐵熱力公司。當(dāng)兵時(shí)，他在部隊(duì)就是一名“模范兵”，訓(xùn)練刻苦、成績(jī)突出；退役后，他把在部隊(duì)養(yǎng)成的良好習(xí)慣帶到工作中，立足本職崗位，用心做好每一件事。盡管綜合部事務(wù)繁瑣，但他努力學(xué)習(xí)，不斷提升個(gè)人能力，全心全意為公司職工服務(wù)。“部隊(duì)教導(dǎo)我們，要令行禁止，履職盡責(zé)，任勞任怨，在哪個(gè)崗位就要做好那個(gè)崗位應(yīng)該做的事情。 ”劉寧說(shuō)。
　　強(qiáng)將手下無(wú)弱兵，劉寧手下的3名職工——趙一鳴是個(gè)多面手、業(yè)務(wù)骨干，干活雷厲風(fēng)行。他想方設(shè)法為公司開源節(jié)流，提出了優(yōu)惠日加油、按季節(jié)調(diào)整室外用電等辦法。作為軍嫂的宋俊英勤勞干練，因?yàn)楣ぷ餍枰?，她常常是單位?lái)得最早、走得最晚的那個(gè)人，所有工作都安排妥當(dāng)，很多棘手的問(wèn)題都被她輕松化解，是大家的“暖心姐姐”。王海迪來(lái)單位不足1年，但是工作上手快，勤懇踏實(shí)，辦事一絲不茍。
　　“作為后勤部門，我們時(shí)常召開班務(wù)會(huì)總結(jié)工作，盡力為公司所有職工做好服務(wù)保障，這樣大伙兒才能沒(méi)有后顧之憂，全身心地投入到用戶服務(wù)中去。 ”劉寧說(shuō)。
　　高鐵熱力公司共有退役軍人7人，占公司總?cè)藬?shù)的六分之一，他們“軍裝”換“工裝”，在新的工作崗位上勇挑重?fù)?dān)，充分展現(xiàn)了退伍不褪色、轉(zhuǎn)業(yè)轉(zhuǎn)崗不轉(zhuǎn)志的精神，起到示范帶頭作用?！八麄兂浞直３趾桶l(fā)揚(yáng)著軍人的優(yōu)良作風(fēng)，在企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)經(jīng)營(yíng)等方面發(fā)揮積極作用。 ”公司總經(jīng)理韓瑞香介紹，高鐵熱力公司高度重視退役軍人的培養(yǎng)管理，每年“八一”建軍節(jié)前后開展慰問(wèn)活動(dòng)，為退役軍人及家屬發(fā)放慰問(wèn)品，增強(qiáng)他們對(duì)公司的歸屬感、忠誠(chéng)度；組織座談會(huì)，安排公司內(nèi)退役軍人、軍嫂回憶在部隊(duì)生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴、分享工作經(jīng)驗(yàn)心得?！懊看螀⒓幼剷?huì)都特別受鼓舞，我雖然沒(méi)當(dāng)過(guò)兵，但在他們身上學(xué)到了很多。 ”公司職工王淑運(yùn)說(shuō)?！半m然我們已經(jīng)退役離開部隊(duì)，但報(bào)效祖國(guó)的心不變，將繼續(xù)在本職工作上發(fā)揚(yáng)聽(tīng)從指揮、迎難而上、不輕言放棄的精神，認(rèn)真履職，將單位當(dāng)成家，在新的崗位上建功立業(yè)。 ”趙一鳴說(shuō)。