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均衡:讓每個(gè)學(xué)生都出彩

新學(xué)期,樂陵一中開展新生軍訓(xùn)
花園小學(xué)舉辦文娛匯演


  無論是偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)村還是繁華城區(qū),孩子們幸福的笑臉、老百姓真切的點(diǎn)贊,都是樂陵教育改革發(fā)展成就最直觀、最生動(dòng)的體現(xiàn)。
  為切實(shí)解決人民不斷增長的高質(zhì)量教育需求與供給不足的矛盾,樂陵不斷推進(jìn)教育均衡化,努力實(shí)現(xiàn)學(xué)生學(xué)習(xí)快樂、教師從教幸福、家長放心信任、社會(huì)普遍認(rèn)同。

教育均衡的吸引力——
  從“舍近求遠(yuǎn)”到“就近入學(xué)”

  哪個(gè)家長不“望子成龍,望女成鳳”?朱集鎮(zhèn)韓張寇村村民張延華,2008年在樂陵城區(qū)買了房子,就為了孩子能到城里上學(xué)。
  張延華說:“村里讀書苦,附近學(xué)校的教育教學(xué)條件多少年就那樣。 ”讓她沒想到的是,“多少年就那樣”的學(xué)校這兩年突然變了,先是朱集中學(xué)校舍改造了,破舊的教學(xué)樓整修一新,緊接著煤渣鋪的操場也搖身一變成了高標(biāo)準(zhǔn)塑膠跑道,整個(gè)校園還進(jìn)行了綠化硬化。這還不算,鄰居家的孩子進(jìn)朱集中學(xué)學(xué)習(xí)后,說老師備課、考試用的資料,還有閱讀的課外書,都和城里的開元中學(xué)一模一樣。
  今年2月,她作出了一個(gè)新的決定,把孩子轉(zhuǎn)回朱集中學(xué)上學(xué)。經(jīng)過一個(gè)學(xué)期的學(xué)習(xí),她發(fā)現(xiàn)孩子適應(yīng)良好,笑臉越來越多,成績穩(wěn)步上升。
  樂陵的農(nóng)村孩子,現(xiàn)在不光享有優(yōu)良教學(xué)條件,還能與城里孩子一樣享受現(xiàn)代化教育。樂陵對照《山東普通中小學(xué)基本辦學(xué)條件標(biāo)準(zhǔn)》,投資1.3億元對全市學(xué)?,F(xiàn)代化儀器設(shè)備和音、體、美、綜合實(shí)踐器材等提檔升級,高標(biāo)準(zhǔn)配套教育、生活設(shè)施;投資8000余萬元實(shí)施教育信息化工程,全市所有學(xué)校實(shí)現(xiàn)專任教師人手一微機(jī)、校校微機(jī)室、班班多媒體,為市直學(xué)校和部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)全自動(dòng)錄播教室和全市錄播資源平臺,實(shí)現(xiàn)縣域內(nèi)學(xué)?;ヂ?lián)互通、資源共享。
  統(tǒng)籌城鄉(xiāng)教育,樂陵實(shí)施“名校+弱?!奔瘓F(tuán)化辦學(xué)模式,走品牌拉動(dòng)戰(zhàn)略。目前,實(shí)驗(yàn)中學(xué)、開元中學(xué)、實(shí)驗(yàn)小學(xué)等區(qū)域名校的成功經(jīng)驗(yàn)已在鐵營中學(xué)、朱集中學(xué)、城西小學(xué)等學(xué)校“落地生根”,促進(jìn)了優(yōu)質(zhì)教育資源的合理配置。
  隨著義務(wù)教育均衡發(fā)展的全面推進(jìn),樂陵出現(xiàn)了這樣一種現(xiàn)象:由擠到城區(qū)就讀的“擇校熱”,變?yōu)榛剜l(xiāng)就讀的“回流熱”。近兩年,農(nóng)村中小學(xué)學(xué)?;亓鲗W(xué)生2200人。

內(nèi)涵式發(fā)展的塑造力——
  不聽話的孩子也能變成優(yōu)秀生

  暑假,開元中學(xué)初一(8)班學(xué)生任浩南每天除了在固定時(shí)間復(fù)習(xí)功課,還經(jīng)常在家附近與小伙伴一起運(yùn)動(dòng)。別看他長得黑黑瘦瘦,在2018年10月舉行的樂陵市運(yùn)動(dòng)會(huì)上,他奪得初中組田徑100米和200米的冠軍,打破了市運(yùn)會(huì)這兩個(gè)項(xiàng)目的紀(jì)錄。提起這事兒,他的同學(xué)十分自豪:“任浩南不光學(xué)習(xí)好、運(yùn)動(dòng)好,還是我們的班長和體育委員呢。 ”
  一年前,任浩南卻是學(xué)校里的“知名人物”。校工師傅都這樣說:“這小子勁兒真大,班里的門都讓他踢壞了。 ”他還愛打架,上課總坐不住,父母忙于工作,任浩南的學(xué)習(xí)成績自己都嫌棄,用他的話來說:“我就是一個(gè)要紀(jì)律沒紀(jì)律、要成績沒成績的差生。 ”
  但在老師們眼里,他是個(gè)很有靈氣的學(xué)生。班主任谷志剛表示:“經(jīng)過一段時(shí)間的觀察,我發(fā)現(xiàn)任浩南雖然調(diào)皮,但他善良,好奇心和好動(dòng)性強(qiáng),再加上思維活躍,不是傳統(tǒng)意義上的‘聽話’孩子。 ”
  經(jīng)過分析,谷志剛推薦他加入學(xué)校足球社團(tuán)?!吧鐖F(tuán)主要是培養(yǎng)學(xué)生的足球基本技能,輔以簡單的足球游戲,激發(fā)孩子們學(xué)習(xí)興趣。任浩南進(jìn)社團(tuán)后,表現(xiàn)突出,如今已是骨干了。 ”負(fù)責(zé)學(xué)校足球社團(tuán)工作的老師王鵬說。
  日子一天天過去,任浩南受表揚(yáng)的次數(shù)越來越多。他的成績也穩(wěn)穩(wěn)進(jìn)入全班前列,成了大家眼里的優(yōu)秀學(xué)生?!按龠M(jìn)均衡發(fā)展,要把提升質(zhì)量作為根本,更加注重教育的內(nèi)涵式發(fā)展。我們要培育學(xué)生發(fā)現(xiàn)提升自己的能力和追求美好生活的態(tài)度。 ”市教體局局長韓文龍說,“我們努力構(gòu)建德智體美勞全面培養(yǎng)的教育體系,培養(yǎng)出更多體格強(qiáng)健、精神剛健,有創(chuàng)造活力、有人格魅力的人,讓更多任浩南式的學(xué)生找到自己的航向,實(shí)現(xiàn)人生逆襲。 ”
  以“全員育人、全科育人、全程育人”為目標(biāo),樂陵制定由基礎(chǔ)課程、拓展課程和選修課程三部分組成的課程體系框架。在樂陵中小學(xué)實(shí)施“六個(gè)一”工程建設(shè),對音、體、美、信息技術(shù)、書法進(jìn)行專項(xiàng)指導(dǎo),建立指標(biāo)體系進(jìn)行專項(xiàng)考核;開設(shè)紅色課程《冀魯邊精神》,加強(qiáng)紅色教育;進(jìn)行課程改革試點(diǎn),通過市、鄉(xiāng)、校三級教科研團(tuán)隊(duì)的協(xié)同指導(dǎo),努力打造課改特色學(xué)校。

團(tuán)結(jié)實(shí)干的創(chuàng)造力——
  新機(jī)制新氣象激發(fā)教師積極性

  崔浩“踩著”中考錄取線進(jìn)了樂陵一中,大多數(shù)人并不看好他,然而,他卻在樂陵一中實(shí)現(xiàn)了跨越式成長,今年高考被山東建筑大學(xué)錄取?!罢娴臎]有想到。 ”崔浩說,和他一樣高興的,還有同班的其他61名學(xué)生。今年高考,他們所在的高三(12)班62人上了本科線,其中24名學(xué)生上重點(diǎn)線,5名學(xué)生過600分。而這個(gè)班的學(xué)生,當(dāng)年剛進(jìn)一中的分?jǐn)?shù)都很普通。“這個(gè)結(jié)果我也沒想到。 ”班主任張森感慨:“我想的是,我和同學(xué)們一起努力了、付出了,最后成績肯定不會(huì)差。 ”
  張森2016年大學(xué)畢業(yè)后到樂陵一中任教,高三(12)班是她帶的首屆畢業(yè)班。她說:“班里學(xué)生偏科嚴(yán)重,尤其是英語成績普遍較差。 ”怎么辦?教數(shù)學(xué)的張森和英語老師任芳芳商量后,一起帶著全班全力補(bǔ)短板。她除了每天完成自己的教學(xué)任務(wù),還把監(jiān)督學(xué)生的英語學(xué)習(xí)納入工作日常,早自習(xí)檢查學(xué)生英語背誦,晚上分析學(xué)生各階段學(xué)習(xí)情況。有了和英語老師合作的先例,她和其他學(xué)科老師也聯(lián)合起來,倡導(dǎo)綜合性學(xué)習(xí),推廣探究性學(xué)習(xí),積極構(gòu)建“自主、互助、共進(jìn)”教學(xué)模式。
  干勁十足的背后,是學(xué)校對老師的大力支持和培養(yǎng)。張森認(rèn)為:“學(xué)校公平的考核機(jī)制、良好的培養(yǎng)體制、公平的競爭環(huán)境,讓每個(gè)老師都充滿了干勁兒,有成績就有回報(bào),讓我們能盡情展示、發(fā)揮自我。 ”
  我市完善激勵(lì)機(jī)制,提升績效工資占比,教師績效工資根據(jù)教學(xué)質(zhì)量、師德師風(fēng)、教學(xué)常規(guī)等情況拉大檔次。對教師隊(duì)伍實(shí)行“縣管校聘”改革,在2017年順利完成4496人競聘上崗的基礎(chǔ)上,2018年為每個(gè)學(xué)校設(shè)定5%的硬性交流指標(biāo),倒逼教師隊(duì)伍合理流動(dòng)、優(yōu)化配置,共有4649人參與聘任,其中校內(nèi)直聘564人、校內(nèi)競聘3875人、跨校競聘167人、支教競聘46人。
  新老教師傳幫帶,教學(xué)相長共成長。通過實(shí)施“青藍(lán)工程”“師帶徒”等培養(yǎng)機(jī)制,常態(tài)化開展“校本教研”,帶動(dòng)廣大教師主動(dòng)強(qiáng)業(yè)務(wù)、提素質(zhì),涌現(xiàn)出一大批區(qū)域名師,其中1人被評為省特級教師,30人被評為德州市教學(xué)能手,146人獲得德州市教育成果獎(jiǎng)。
  改革創(chuàng)新,讓教育發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力更強(qiáng)勁,正如張森坦言:“大家都說我創(chuàng)造了一個(gè)奇跡,其實(shí)不是,是所有人一起創(chuàng)造了奇跡。 ”□本報(bào)記者 鐘偉 本報(bào)通訊員 賈鵬 張肖肖

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