德州新聞網(wǎng)訊（記者 李根 通訊員 張鵬）記者從市人社局獲悉，為加快推進(jìn)全市企業(yè)技能人才能力提升，創(chuàng)新技能人才培養(yǎng)模式，為我市新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)提供強(qiáng)有力的技能人才支撐，日前，我市出臺(tái)了《關(guān)于全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制的實(shí)施意見(jiàn)》，自11月21日起實(shí)施。

《意見(jiàn)》提出，面向我市各類(lèi)企業(yè)全面推行以“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”為主要內(nèi)容的企業(yè)新型學(xué)徒制。2019年全市力爭(zhēng)培養(yǎng)500名新型學(xué)徒，2020年起，繼續(xù)加大工作力度，每年力爭(zhēng)培訓(xùn)1000名以上企業(yè)新型學(xué)徒（以下簡(jiǎn)稱(chēng)學(xué)徒）。

培養(yǎng)對(duì)象為與企業(yè)簽訂1年以上勞動(dòng)合同的技能崗位新招用和轉(zhuǎn)崗人員，企業(yè)可結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際自主確定培養(yǎng)對(duì)象。學(xué)徒培養(yǎng)目標(biāo)以符合崗位需求的中、高級(jí)技術(shù)工人為主，培訓(xùn)期限為1至2年，特殊情況可以延長(zhǎng)至3年。按照政府主導(dǎo)、企業(yè)為主、院校參與的原則，采取企校雙師帶徒、工學(xué)交替培養(yǎng)、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)等方式，積極應(yīng)用“互聯(lián)網(wǎng)+”、職業(yè)培訓(xùn)包等培訓(xùn)模式，共同培養(yǎng)學(xué)徒。

培訓(xùn)內(nèi)容主要包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)、操作技能、安全生產(chǎn)規(guī)范和職業(yè)素養(yǎng)，特別是工匠精神的培育。符合條件的企業(yè)可以自主申報(bào)開(kāi)展學(xué)徒制培訓(xùn)，申報(bào)企業(yè)可根據(jù)實(shí)際需要自主選擇具備相應(yīng)辦學(xué)條件的技工院校等全日制教育機(jī)構(gòu)和民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等非全日制培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)學(xué)徒的具體培訓(xùn)任務(wù)。各級(jí)人社部門(mén)會(huì)同財(cái)政部門(mén)對(duì)開(kāi)展學(xué)徒培訓(xùn)的企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼額度從4000元至6000元不等。