德州晚報全媒體記者侯進通訊員姜燕
為推動全市穩(wěn)就業(yè)、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展， 月22日，11 市政府辦公室印發(fā)了《德州市職業(yè)技能提升行動實施方案（2019-2021年）》，對今后三年開展職業(yè)技能提升行動做出了全面的規(guī)劃安排。
目標(biāo)任務(wù)
兩大目標(biāo)》》
服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展需要、服務(wù)就業(yè)創(chuàng)業(yè)需要
三項原則》》
“應(yīng)培就培、愿培則培、需培就培”。
三年任務(wù)》》
利用三年時間，全市力爭開展補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)15萬人次以上。
兩個占比》》
到2021年，全市技能勞動者占就業(yè)人員總量的比例達到25%以上，高技能人才占技能勞動者的比例達到30%以上。
培訓(xùn)對象和培訓(xùn)類型
九大類培訓(xùn)：
一.“6+6”重點產(chǎn)業(yè)人力資源需求職業(yè)
技能培訓(xùn)
針對重點產(chǎn)業(yè)急需緊缺的職業(yè)（工種），開展職業(yè)技能培訓(xùn)，組織高技能領(lǐng)軍人才和產(chǎn)業(yè)緊缺人才境外培訓(xùn)，為重點產(chǎn)業(yè)提供人力資源支撐。
二.企業(yè)在職職工技能培訓(xùn)
三.在校大學(xué)生“三個一”能力培養(yǎng)
學(xué)生在校期間得到一次職業(yè)技能培訓(xùn)、一次創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)和一次就業(yè)能力實訓(xùn)。支持高校將“三個一”能力培養(yǎng)納入綜合教育學(xué)分考核系統(tǒng)，進行學(xué)分認(rèn)定。
四.特殊群體職業(yè)技能培訓(xùn)
針對貧困家庭子女、貧困勞動力、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的初高中畢業(yè)生、登記失業(yè)人員和轉(zhuǎn)崗職工等八類群體開展免費培訓(xùn)。
五.鄉(xiāng)村人才培訓(xùn)
重點實施農(nóng)民教育培育、農(nóng)村實用人才培訓(xùn)計劃、鄉(xiāng)土人才培育行動、農(nóng)民工“求學(xué)圓夢行動”，為鄉(xiāng)村振興提供人才支撐。
六.退役軍人職業(yè)技能培訓(xùn)
重點開展提高社會適應(yīng)能力和就業(yè)所需知識技能培訓(xùn)，大力開展“訂單式”“定向式”“定崗式”培訓(xùn)，推進培訓(xùn)精細化、個性化。
七.特種作業(yè)人員培訓(xùn)
對化工、煤炭等高危行業(yè)企業(yè)的職工普遍開展安全技能培訓(xùn)，進一步提升從業(yè)人員安全技能水平，促進企業(yè)安全生產(chǎn)。
八.家政服務(wù)從業(yè)人員技能培訓(xùn)
將靈活就業(yè)家政服務(wù)人員納入培訓(xùn)補貼范圍，對新進入家政行業(yè)的勞動力進行基礎(chǔ)技能培訓(xùn)，對已經(jīng)培訓(xùn)過的家政服務(wù)員重點開展崗位技能提升培訓(xùn)。
九.形式多樣的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新培訓(xùn)
對城鄉(xiāng)有創(chuàng)業(yè)意愿和培訓(xùn)需求的勞動者、返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員等開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，對小微企業(yè)負責(zé)人開展創(chuàng)業(yè)能力提升培訓(xùn)。積極開展各類創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新比賽。
培訓(xùn)形式
市將全面推行“勞動者（企業(yè)）提單、政府列單、勞動者選單、機構(gòu)接單、政府買單”五單式培訓(xùn)模式。
搭建“互聯(lián)網(wǎng)+”職業(yè)技能培訓(xùn)平臺，推行PC端、手機APP和微信公眾號“三端”同步學(xué)習(xí)模式。
培訓(xùn)載體
》》企業(yè)興辦職業(yè)技能培訓(xùn)
對各類企業(yè)設(shè)立培訓(xùn)中心、實訓(xùn)中心、職業(yè)院校、高技能人才培養(yǎng)基地、技能大師工作室等予以支持；
明確企業(yè)為接收學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)支付的報酬等費用支出，可按規(guī)定在計算應(yīng)納稅所得額時扣除；
企業(yè)職工教育經(jīng)費的60%以上可用于一線職工培訓(xùn)，用于企業(yè)“師帶徒”津貼補助；
將企業(yè)職工教育經(jīng)費稅前扣除限額由工資薪金總額的2.5%提高到8%。
》》職業(yè)院校（含技工院校）
擴大培訓(xùn)規(guī)模
支持職業(yè)院校（含技工院校）開展補貼性培訓(xùn)，按規(guī)定享受政府補貼政策；
對承擔(dān)政府補貼性培訓(xùn)的職業(yè)院校，可在核定績效工資總量時傾斜；
允許職業(yè)院校將一定比例的培訓(xùn)收入納入學(xué)校公用經(jīng)費，職業(yè)院校在內(nèi)部分配時，應(yīng)向承擔(dān)培訓(xùn)工作的一線教師傾斜。
培訓(xùn)補貼
城鄉(xiāng)各類勞動者參加培訓(xùn)并取得相關(guān)證書的，可按規(guī)定給予每人每年不超過3次的職業(yè)培訓(xùn)補貼（之前規(guī)定的是1次）。
確有培訓(xùn)需求不具有按月領(lǐng)取養(yǎng)老金資格的人員也納入職業(yè)培訓(xùn)補貼范圍，放寬年齡要求。
對建檔立卡貧困勞動力及子女、“兩后生”中的農(nóng)村學(xué)員和城市低保家庭學(xué)員，以及符合條件的就業(yè)困難人員，在培訓(xùn)期間還將給予生活費補貼。
其他方面
◆對開展培訓(xùn)成績突出的企業(yè)、院校、培訓(xùn)機構(gòu)、公共實訓(xùn)基地，政府將從職業(yè)技能提升行動專項資金中對其培訓(xùn)設(shè)施設(shè)備升級和無障礙改造給予適當(dāng)支持。
◆支持民辦職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)公平參與培訓(xùn)，與公辦同類機構(gòu)享受同等待遇。