2019年德州市人民政府“聚焦民生 貼心服務”在線訪談
主持人：聚焦民生，貼心服務。觀眾朋友們大家好，歡迎大家觀看2019年德州市人民政府在線訪談。首先我們要歡迎做客本期訪談的兩位嘉賓，他們分別是來自德州市人社局企業(yè)保險中心的張登鎖主任和社保中心稽核科的牛春芳科長。歡迎二位。養(yǎng)老保險和社保經(jīng)辦是網(wǎng)友最為關心的問題，在前期的征求意見中征集到一些熱點問題。第一個是：退休金如何計算？
嘉賓：
這個問題看似簡單，但是計算起來還是比較復雜的。按照現(xiàn)行的政策，退休金計算分為兩種情況。
第一種情況，是魯政發(fā)〔1997〕109號文件（應說出文件具體名稱）實施后參加工作、繳費年限(含視同繳費年限,下同)滿15年的人員,其基本養(yǎng)老金由兩部分構成，一部分是基礎養(yǎng)老金，另一部分是個人賬戶養(yǎng)老金。
其中，基礎養(yǎng)老金月標準是以退休時上年度省在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù),繳費每滿1年發(fā)給1%;
個人賬戶養(yǎng)老金月標準為本人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù),計發(fā)月數(shù)按國務院的規(guī)定執(zhí)行(《個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)表》---如60歲退休計發(fā)月數(shù)為139個月，55歲退休計發(fā)月數(shù)為170個月，50歲退休計發(fā)月數(shù)為195個月)
例如：1、某女職工1968年12月出生，1996年1月參加工作，平均繳費指數(shù)0.6，于2018年12月退休，繳費年限23年，個人賬戶儲存額47000元。
其基本養(yǎng)老金為：
1、基礎養(yǎng)老金=（5775.42+5775.42*0.6）/2*23年*1%=1062.67元；
2、個人賬戶養(yǎng)老金=47000/195=241.03元
本人養(yǎng)老金 = 1062.67元+241.03=1303.7元
基礎養(yǎng)老金占比：81.5%，個人賬戶養(yǎng)老金占比：19.5%。
第二種情況，是魯政發(fā)〔1997〕109號文件（應說出文件具體名稱）實施前參加工作,魯政發(fā)〔2006〕92號文件（應說出文件具體名稱）實施后退休且繳費年限累計滿15年的人員,按照待遇水平合理銜接、新老政策平穩(wěn)過渡的原則,在發(fā)給基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎上,再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。也就是其養(yǎng)老金由三部分構成：
其中，過渡性養(yǎng)老金標準為：按照職工建立個人賬戶前的繳費年限（德州1996年1月建立個人賬戶）每滿1年發(fā)給本人指數(shù)化月平均繳費工資的1.3%。
本人養(yǎng)老金 = 基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金
例如：1、某男職工1958年12月出生，1977年1月參加工作，平均繳費指數(shù)1，2018年12月退休，繳費年限42年，個人賬戶儲存額80000元。
其基本養(yǎng)老金為：
1、基礎養(yǎng)老金=（5775.42+5775.42*1）/2*42年*1%=2425.68元；
個人賬戶養(yǎng)老金=80000/139=575.54元
過渡性養(yǎng)老金=5775.42*1*19年*1.3%=1426.53元
本人養(yǎng)老金 = 2425.68元+575.54+1426.53=4427.75元
基礎養(yǎng)老金占比：54%，個人賬戶養(yǎng)老金占比：13%，
過渡性養(yǎng)老金占比33%。
主持人：08年曾在威海工作幾個月，沒有轉移社保關系，12年回德州工作，重新繳的社保，是否需要補繳中間的社保，為什么電子社保卡顯示的繳納地點還是威海？
嘉賓：國辦發(fā)[2009]66號《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)暫行辦法》規(guī)定“參保人員達到基本養(yǎng)老保險待遇領取條件的，其在各地的參保繳費年限合并計算，個人賬戶儲存額（含本息，下同）累計計算”，規(guī)定非常明確，不需要補繳中間的社保，威海和德州的繳費年限前后累計計算，但需要本人辦理轉移接續(xù)手續(xù)。
德州現(xiàn)已支持省內異地卡使用，如果手中使用的仍為威海社保卡，您也未辦理保險關系轉移，那么電子社?？òl(fā)卡地仍是威海；如果德州也為你發(fā)了社保卡，威海社?？]有注銷且已經(jīng)不再使用，可以聯(lián)系現(xiàn)參保地社保中心信息部門，將省社?？ㄏ到y(tǒng)信息更新，再次申領電子社?？?。市社保中心聯(lián)系電話2636592
主持人：山東省內職工保險已經(jīng)合并，為啥還需要開紙質版養(yǎng)老繳費證明，不能聯(lián)網(wǎng)辦理嗎？
嘉賓：目前實行的是市級統(tǒng)籌，市內轉移不再開具繳費憑證；雖然已經(jīng)完成省內信息的整合，但未現(xiàn)省級統(tǒng)籌，也就是統(tǒng)收統(tǒng)支，所以省內跨市轉移還需要按照規(guī)定提供參保繳費憑證辦理轉移手續(xù)。自2020年1月起，實行全省統(tǒng)收統(tǒng)支，雖然配套文件還沒有下達，但辦理轉移手續(xù)包括繳費憑證，轉移聯(lián)系函、資金轉移等都會大大簡化。
主持人：網(wǎng)友問今年37歲，在一公司上班，單位沒有辦理養(yǎng)老保險，如果自己交，應該怎么操作？每月需要繳多少錢？最少要交多少年？交到年限后怎么領??？
嘉賓：你已在公司上班，根據(jù)《社保法》規(guī)定，單位應當為你參保，應由工作單位給你辦理社保保險參保繳費事項，無需以個人身份參保繳納社保費。如果以個人身份繳費可持身份證到本人就業(yè)地社保經(jīng)辦機構辦理參保登記。2019年養(yǎng)老保險最低繳費金額7848元，最高繳費金額39230.4元?！渡鐣ｋU法》規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養(yǎng)老金。符合辦理退休條件辦理退休的，自批準之下月起按月將養(yǎng)老金發(fā)到你的社保卡中。
主持人：降低社保費率是今年減稅降費的重頭戲，請牛科長介紹一下我市的政策實施情況？
嘉賓：2019年4月1日，國務院辦公廳印發(fā)《降低社會保險費率綜合方案》后，我市相關部門提前謀劃，積極主動作為、認真搞好測算，做好降費前的實施準備工作。4月30日，《山東省降低社會保險費率綜合實施方案》正式公布后，我市人社、財政、醫(yī)保、稅務等部門協(xié)同聯(lián)動，全力推動降低社會保險費率政策在德州的落實落地，并自2019年5月1日起正式實施。主要內容有：
一是降低養(yǎng)老保險單位繳費比例。自2019年5月1日起，我市統(tǒng)一將城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險（包括企業(yè)和機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險）單位繳費比例下調至16%。此前，企業(yè)繳費比例為18%，機關事業(yè)單位繳費比例為20%。此次按照省里統(tǒng)一部署，采取一步降至國家規(guī)定的下限16%；
二是繼續(xù)階段性降低失業(yè)保險和工傷保險費率。我市再次延長階段性降低失業(yè)保險費率和工傷保險費率期限至2020年4月30日。失業(yè)保險方面：2012年由3%降為1.5%，2017年再次階段性降至1%（其中單位費率0.7%，個人費率0.3%）。工傷保險方面：2018年5月1日起，我市階段性降低工傷保險費率，將費率從原來基礎上下調50%。由于兩項保險階段性降費政策于2019年4月30日到期，目前，我市已將此政策延長至2020年4月30日。
三是調整完善社保繳費基數(shù)政策。這次除直接調低單位費率外，也調整了社保繳費基數(shù)政策，自2019年1月1日起，以上年度全省城鎮(zhèn)非私營單位和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資加權計算的全口徑平均工資，核定個人繳費基數(shù)上下線。同時完善個體靈活就業(yè)人員繳費政策，個體靈活就業(yè)人員參加企業(yè)養(yǎng)老保險的，可在“全口徑平均工資”的60%-300%之間，自行選擇適當繳費基數(shù)。
主持人：這次降費政策實施后，職工退休待遇會受影響嗎？
嘉賓：根據(jù)現(xiàn)行養(yǎng)老金計發(fā)辦法，養(yǎng)老待遇與單位繳費比例不掛鉤，也就是說單位繳費比例高低與養(yǎng)老金計發(fā)水平?jīng)]有直接關系，降低養(yǎng)老保險單位繳費比例不會影響退休人員的待遇水平。這一點請大家放心，不要有什么顧慮。
主持人：好的，以上就是本期訪談的全部問題，再次感謝張主任和?？崎L為我們做的詳細解答，由于時間關系，本期訪談就要到這里了，感謝大家的觀看，我們下期再見。