市人大代表、山東渤海春酒業(yè)有限公司總經(jīng)理于洪飛認為，技術(shù)是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源，企業(yè)的發(fā)展層次、規(guī)模離不開高水平技術(shù)、高層次人才的有力支撐。近年來，上級部門不斷出臺優(yōu)惠的人才招引政策，為企業(yè)發(fā)展助力，促進企業(yè)提質(zhì)增效，取得良好效果。但就目前來看，人才招引與作用發(fā)揮上，還存在企業(yè)承載率低，人才、技術(shù)施展平臺有限，對接人才渠道較少等問題。

建議政府進一步幫助企業(yè)對接先進技術(shù)、高級人才，解決企業(yè)發(fā)展難題?？梢愿鶕?jù)各縣市區(qū)重點企業(yè)發(fā)展規(guī)模、生產(chǎn)性質(zhì)，建設(shè)人才科研孵化平臺，發(fā)揮政府在人才招引、技術(shù)引進方面的良好作用，有效發(fā)揮平臺載體作用。結(jié)合現(xiàn)有的人才招引政策，對主要生產(chǎn)企業(yè)制定“一企一策”人才、技術(shù)招引方案，委派一名經(jīng)驗豐富、熟悉企業(yè)的干部包幫企業(yè)，對企業(yè)人才、技術(shù)的需求進行系統(tǒng)把握，協(xié)調(diào)、配合企業(yè)做好人才技術(shù)對接工作，保證人才引進有用、技術(shù)引進見效。同時，加大對人才招引資金扶持和獎勵，按照人才引進、技術(shù)引進貢獻的高低，對企業(yè)進行適當(dāng)補助，對有突出引進貢獻的人員進行獎勵，形成良好的引進機制。