當(dāng)前，新冠肺炎疫情尚未結(jié)束，仍處于防控的關(guān)鍵期、攻堅(jiān)期，我縣企業(yè)復(fù)工率低的主要因素之一是“人”的問題。為此，縣人社局充分發(fā)揮自身職能，采取“五個(gè)一”的“實(shí)招”，為工人解決就業(yè)難題，助力企業(yè)盡快復(fù)工復(fù)產(chǎn)。
2月13日，市人社局召開全市人社系統(tǒng)幫扶復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)用工視頻會(huì)議，會(huì)后縣人社局迅速行動(dòng)。首先成立工作專班，由局長(zhǎng)張嚴(yán)新親自任組長(zhǎng)。第二天由局領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別帶隊(duì)，組成6個(gè)企業(yè)服務(wù)隊(duì)，犧牲周末時(shí)間深入128家復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)進(jìn)行實(shí)地走訪。
走訪后發(fā)現(xiàn)，企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)面臨的“人”的問題主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：一是工人出入不便。工人想工作但不能順利出入本村（社區(qū)）；二是企業(yè)工人不全。企業(yè)想復(fù)工但存在部分外地關(guān)鍵技術(shù)職工無法返崗造成生產(chǎn)無法正常開啟，三是專業(yè)工人不夠。當(dāng)?shù)厝鄙倩I(yè)或者化工工作經(jīng)驗(yàn)的工人，本地化工、醫(yī)藥企業(yè)的此類技工需求較大。
建立一個(gè)微信群
“一個(gè)黨員就是一面旗幟、一個(gè)支部就是一個(gè)堡壘”。組建由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街、區(qū)）人社所所長(zhǎng)及各村黨支部書記參加的微信群，積極發(fā)動(dòng)各村黨支部書記進(jìn)行職業(yè)介紹，搭建更廣更近的招聘求職平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)對(duì)求職者用工信息的直接送達(dá)。
有專人將復(fù)工復(fù)產(chǎn)的企業(yè)名單、收集的企業(yè)用工需求等信息在微信群內(nèi)進(jìn)行實(shí)時(shí)更新，確保求職者全面了解復(fù)工企業(yè)的情況。
截至目前，全縣已經(jīng)組織招聘信息員近500人，達(dá)成就業(yè)協(xié)議200余份。
發(fā)放一張《通行證》
在嚴(yán)格貫徹市人社局發(fā)布的《企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)員工出入證》的基礎(chǔ)上，結(jié)合我縣實(shí)際，縣人社局印發(fā)由縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、用工企業(yè)三方共同認(rèn)可的《平原縣復(fù)工復(fù)產(chǎn)員工專用通行證》，形成社區(qū)門口、鄉(xiāng)鎮(zhèn)出入口、企業(yè)大門口三重關(guān)卡出入確認(rèn)機(jī)制，打通企業(yè)員工上下班綠色通道。截至目前，已為企業(yè)發(fā)放通行證12000余份，解決了員工的上下班出行問題。
制定一項(xiàng)長(zhǎng)期服務(wù)企業(yè)制度
精準(zhǔn)對(duì)接復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)，建立人社服務(wù)對(duì)接制度，與企業(yè)“一對(duì)一”結(jié)對(duì)子?？h人社局組織20多名優(yōu)秀機(jī)關(guān)干部組建由局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊(duì)的6支企業(yè)服務(wù)隊(duì)，深入走訪全縣復(fù)工企業(yè)，及時(shí)了解記錄各企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)期間遇到的人力資源需求問題，宣講解讀各項(xiàng)就業(yè)、社保政策，為推進(jìn)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)提供全方位的保障。制定長(zhǎng)期服務(wù)企業(yè)制度，具體到企業(yè)，具體到人，確保每個(gè)企業(yè)能隨時(shí)隨地聯(lián)系到人社局。
形成一個(gè)政策落實(shí)臺(tái)賬
為做到職介補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼、職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)貸款、穩(wěn)崗返還、社保減緩等各項(xiàng)人社政策精準(zhǔn)宣傳到每個(gè)企業(yè)，匯總制定了就業(yè)扶持政策臺(tái)賬，進(jìn)一步簡(jiǎn)化各類補(bǔ)貼發(fā)放程序，認(rèn)真受理并快速審核企業(yè)提報(bào)材料，幫助中小企業(yè)堅(jiān)定信心，實(shí)現(xiàn)有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)，齊心協(xié)力、共度難關(guān)。
整理一個(gè)企業(yè)用工臺(tái)賬
通過實(shí)地走訪、微信群等方式及時(shí)了解企業(yè)用工需求，建立企業(yè)用工臺(tái)賬，并進(jìn)行每日更新。每天推送至“平原人社”公眾號(hào)、山東公共招聘網(wǎng)、平原縣職業(yè)介紹信息員微信群，幫助企業(yè)與求職者精準(zhǔn)迅速對(duì)接。目前，已為84家有用工需求的企業(yè)建立用工臺(tái)賬，涉及崗位4200多個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向1400余人次，真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的無縫對(duì)接。
2月14日，在得知盛原服裝有限公司因復(fù)工轉(zhuǎn)產(chǎn)生產(chǎn)防護(hù)服生產(chǎn)工人特別緊張的情況后，企業(yè)服務(wù)隊(duì)主動(dòng)對(duì)接企業(yè)，了解到企業(yè)急需縫紉技工100人，及時(shí)發(fā)到了職業(yè)介紹信息員微信群。信息員迅速反應(yīng)，直接在村里“定點(diǎn)”找人，進(jìn)行精準(zhǔn)招聘。第二天，便為企業(yè)聯(lián)系到39名縫紉工，保證了企業(yè)的順利生產(chǎn)。截至今天，已為企業(yè)介紹了78名工人。
2月22日，局長(zhǎng)張嚴(yán)新同企業(yè)服務(wù)隊(duì)又來到盛原服裝有限公司，宣傳介紹最新的人社政策，為企業(yè)紓困解難。
你一力我一力，千鈞之力；你一心我一心，萬眾一心！縣人社局全體工作人員始終保持“四有”狀態(tài)，齊心協(xié)力，全力以赴，在做好疫情防控的基礎(chǔ)上，通過“五個(gè)一”進(jìn)一步拓寬就業(yè)渠道，健全服務(wù)體系，落實(shí)落細(xì)各項(xiàng)措施，科學(xué)有序、持續(xù)高效地助力我縣企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。
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來源|平原縣人社局
編輯|苗欣
