“到了南金村就是南金人,我有信心、有決心做好老百姓信得過的‘當家人’。 ”4月15日,陵城區(qū)前孫鎮(zhèn)南金村村委會辦公室里,新到任的村黨組織書記于鵬正在和村民開展任職交流。
3月5日,德州市委組織部發(fā)出“求賢令”,決定面向全市公開遴選一批村黨組織書記,優(yōu)化提升村黨組織書記隊伍,為我市在打造鄉(xiāng)村振興齊魯樣板中實現率先突破提供有力組織保證。經過資格審查、綜合比選、考察體檢等程序,4月15日,前孫鎮(zhèn)迎來了11名公開遴選的村黨組織書記。目前,所有人員已全部到崗到位,并迅速進入工作狀態(tài),積極投身到抓黨建促脫貧攻堅、促鄉(xiāng)村振興的任務中。
今年以來,前孫鎮(zhèn)黨委將配齊配強村班子作為規(guī)范提升基層黨建工作的重點,提前謀劃籌備村“兩委”換屆工作,采取扎實有力舉措,規(guī)范管理、強化支持,促進“頭雁”作用發(fā)揮,助力陵城區(qū)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施。
抓班子建設選好“領頭羊”
建立前孫籍在外優(yōu)秀人才臺賬,制定人才回引優(yōu)惠政策,已聯絡在外優(yōu)秀人才213名。
著力拓寬選拔渠道,加大從返鄉(xiāng)農民工、大學畢業(yè)生、致富帶頭人、復員退伍軍人等群體中選拔培養(yǎng)村級后備干部力度,同時注重考察政治素養(yǎng)和日常表現,把那些真正想干事、有能力、作風好、口碑佳的同志選出來。
有計劃地把村級后備干部選派到先進村、鎮(zhèn)級重點工作項目中跟班學習,通過調解群眾矛盾、協助征地拆遷、參與精準扶貧等日常工作鍛煉,不斷增長村級后備干部的實踐經驗和人生閱歷,促使他們累積經驗、提升素質、成長成才。目前,前孫鎮(zhèn)已培養(yǎng)村級后備干部142名。
抓重點支持搭好“練功臺”
為給村干部營造良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境,前孫鎮(zhèn)強化重點支持,在鎮(zhèn)級層面成立幫包團,囊括扶貧、民政、經管、綜治、派出所等與村級工作密切相關的部門,每月到各村開展一次工作,幫助遴選村黨組織書記迅速適應環(huán)境,迅速把握政策脈搏,吃透上級精神,找準工作著力點,爭取政策項目支持,為干事創(chuàng)業(yè)搭好平臺。
建立領導班子聯系點制度,黨政班子成員一對一,與公開遴選的村黨組織書記結成幫扶對子,建立幫扶臺賬,每周至少到村開展一次工作,主動了解村干部在日常工作開展中碰到的各種問題,協調化解矛盾,破解難題,幫助大家排除阻力,做到既“壓擔子”,又“撐腰桿”。
抓制度完善把好“方向盤”
該鎮(zhèn)嚴格落實落細黨組織書記崗位責任制、目標管理制、定期談話制、評估制等一系列規(guī)章制度。注重從平時表現和工作業(yè)績等方面強化跟蹤了解、跟蹤管理、跟蹤問效。
充分發(fā)揮鎮(zhèn)督考辦管理監(jiān)督職能,將任期任務目標細化分解、量化考核,實行項目化推進,動態(tài)掌握遴選村黨組織書記的工作情況。每月調度1次工作開展情況,每季度召開一次履職匯報會或現場觀摩,每半年組織開展一次履職情況調研評估,年度組織開展一次任職考核,量化打分排名。
堅持“實際、實用、實效”原則,每月組織開展一次農村業(yè)務大講堂,針對脫貧攻堅、集體增收、信訪化解等重點任務,邀請有經驗的專家對黨組織書記進行集中培訓,著力提高整體素質。
□高苗苗