大眾網(wǎng)·海報新聞德州6月3日訊（見習記者 王君）6月3日，德州市“重點工作攻堅年”系列新聞發(fā)布會舉行第六場。德州市委組織部副處級干部，三級調(diào)研員周春華介紹德州市人才發(fā)展體制機制改革情況，在人才智力集聚方面，德州正在重點引進高端領軍人才、優(yōu)秀青年兩類人才。

德州深入挖掘高層次人才資源，引進高端領軍人才，德州市委組織部會同有關(guān)部門積極做好重點人才工程申報工作。截至目前，推薦上報“省重點扶持區(qū)域引進急需緊缺人才項目”44個、齊魯首席技師16人；受理省泰山產(chǎn)業(yè)領軍人才申報74人，涉及高端裝備、醫(yī)養(yǎng)健康、現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)、新能源新材料等8個產(chǎn)業(yè)領域。此外，指導德州各縣市區(qū)通過“屏對屏”“線對線”等靈活方式開展人才項目對接，2020年以來柔性引進高層次人才160人、合作項目80個。

周春華介紹，德州在加大機關(guān)事業(yè)單位招錄力度、挖掘國有企業(yè)招聘潛力、發(fā)揮企業(yè)主體作用等方面入手，進一步擴大高校畢業(yè)生引進規(guī)模。公務員方面，今年德州市同比2019年招錄增長168%；事業(yè)單位方面，自2016年起，德州市級每年預留100名事業(yè)單位專項計劃，面向國內(nèi)外重點高校引進優(yōu)秀畢業(yè)生；國有企業(yè)方面，德州市屬國有企業(yè)目前已引進人才74人，第二批招聘完成后應屆畢業(yè)生招聘比例將達到50%以上；民營企業(yè)方面，推動開展線上對接、空中宣講、云端招聘等工作，靈活組織“百企校園行”等活動，據(jù)不完全統(tǒng)計，2020年以來企業(yè)已引進大學生8000余人，其中博士、碩士和重點高校本科生近百人。