黨的作風要好，首先必須是黨員干部的作風要過硬，唯有始終把優(yōu)良作風挺在前面，方能凝民心、促發(fā)展，才能切實擔負起黨和人民賦予的政治責任和新時代的使命擔當。

強化理論武裝，提高樹立硬作風的思想自覺。思想是干部的“鈣”，如果思想松懈了，黨員干部就會得軟骨病，行動上就快不起來。黨員干部必須時刻緊繃思想上這根弦，從思想上認識到改進作風的重要性和緊迫性，從日常工作與生活中抓好思想建設(shè)，提升對黨的忠誠度，保證思想純潔與思想自覺。要根據(jù)不斷變化的形勢和任務(wù)，把經(jīng)常性教育與集中教育有機結(jié)合起來，通過各種行之有效的教育和培訓，啟發(fā)和引導黨員干部牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀。要引導干部深入學習專業(yè)知識，使其不斷提高知識層次和業(yè)務(wù)能力，增強做好本職工作的本領(lǐng)，牢固樹立主動干工作、干好工作的強烈意識。要通過學習，進一步解放思想，始終保持開拓進取的銳氣，用新的理念、新的思維、新的眼光，重新審視自己的思想觀念；重新反思自己的工作，堅決克服求穩(wěn)、求安的思想觀念，勇于革除唯書、唯上的教條做法，敢于沖破束縛發(fā)展的本位思想，增強發(fā)展意識，樹立全局觀念和大局觀念，突出創(chuàng)新思維，爭創(chuàng)品牌意識；努力做到在工作思路上有新突破，在工作方法上有新舉措，在工作成效上有新跨越，切實樹立黨員干部硬作風的思想自覺。

完善組織引領(lǐng)，增強樹立硬作風的政治自覺。旗幟鮮明講政治是我們黨作為馬克思主義政黨的根本要求。一方面，各級黨組織要加強政治領(lǐng)導，統(tǒng)一部署，精心組織，周密安排，確保作風建設(shè)不走過場，取得實效。各單位黨政一把手是作風建設(shè)的第一責任人，要親自抓、負總責，切實履行職責，帶好隊伍，當好表率，把作風建設(shè)當作一項政治任務(wù)，將其與推動部門工作緊密結(jié)合起來，層層分解目標、落實責任，確保各項工作任務(wù)圓滿完成。各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部要帶好頭，作榜樣和表率，要求下級做到的，領(lǐng)導班子首先做到；要求班子成員做到的，一把手首先做到；要求部門、下屬機關(guān)做到的，上級機關(guān)首先做到。另一方面，全體黨員干部必須把提高政治能力作為首要任務(wù)，自覺把講政治擺在重要位置，貫穿于黨性鍛煉的全過程，融會于開展工作、推動發(fā)展的各個階段。要有清醒的主體意識、積極的參與意識、強烈的責任意識，扮演好各自的角色，發(fā)揮好各自的作用，聯(lián)系自身實際，切實加強和改進作風，眼睛不要老盯著別人，要多“照鏡子”。對于自身作風方面存在的問題，要認真反思，分析原因，明確方向，堅決克服和加以改進。同時，要通過談心、談話、座談、回訪、設(shè)立公眾信箱等方式積極探索共建參與機制，為每個干部切實強化作風建設(shè)的政治責任提供保證。

堅持整改提高，增強樹立硬作風的行動自覺。群眾評價作風建設(shè)是不是有成效，主要看干部的行為舉止有沒有新變化，看機關(guān)的效能有沒有新提高。有了問題就要及時整改，通過整改推動作風建設(shè)。對表現(xiàn)突出的縣市區(qū)、部門、領(lǐng)導干部進行表彰獎勵，反則通報批評、個別約談，做到樹立正面典型與查處反面典型同時抓，既重視正面典型的示范教育，又重視反面典型的警示教育，通過督促檢查，確保干部作風建設(shè)取得實效。堅決防止和克服在整改中搞形式、走過場的做法，在思想上擺正位置，在實踐中改進方法，使良好的作風落實到干部的實際行動中。一是要從群眾反映最突出的問題抓起，從基層意見最大的問題改起，從本地企業(yè)要求最強烈的事情做起，切實加大整改力度。對存在的問題不回避、不掩飾、不護短，做到舉報案件查處不徹底不放過、突出問題不解決不放過、整改措施不落實不放過、長效機制不建立不放過。二是要進一步加大糾風工作力度，著力整治形式主義、官僚主義，應(yīng)對處置弄虛作假不正之風、損害農(nóng)民利益問題、頂風違紀搞評比達標表彰問題以及少數(shù)公共服務(wù)行為壟斷經(jīng)營損害群眾利益問題等。三是要把解決民生問題擺在各項工作的首位，組織機關(guān)干部深入基層，查民情、解民難，把沒有落實到位的工作和政策進行梳理，逐一落實到位，著力解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，讓人民群眾共享改革和發(fā)展成果。

□趙守超（作者單位：市委政研室）