德州新聞網(wǎng)訊

2月25日，全市人社工作會議召開，記者從會上獲悉，今年全市人社工作將突出穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)工作主線，系統(tǒng)推進社會保障、人才人事、勞動關(guān)系、信息化建設(shè)等工作，著力惠民生、促改革、防風(fēng)險、保穩(wěn)定。就業(yè)方面，確保全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)5.1萬人以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內(nèi)。

我市將結(jié)合實際，科學(xué)調(diào)整到期就業(yè)政策，用足、用好支持企業(yè)吸納就業(yè)系列政策，支持企業(yè)減負穩(wěn)崗擴就業(yè)。結(jié)合省“創(chuàng)業(yè)齊魯·樂業(yè)山東”行動，突出德州特色，創(chuàng)造性開展活動。緊盯就業(yè)困難人員、大學(xué)生、農(nóng)民工等重點群體，制定實施更精準、更有效、更接地氣的幫扶舉措，兜牢就業(yè)底線。大力實施高校畢業(yè)生來德留德就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃，實施“三支一扶”和青年就業(yè)見習(xí)計劃，穩(wěn)定總體就業(yè)率。同時，加強失業(yè)人員登記服務(wù)，加大公益性崗位安置力度，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。另外，著力優(yōu)化公共就業(yè)服務(wù)，打造德州“就好辦”公共就業(yè)服務(wù)品牌。

人才人事工作方面，圍繞重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)人才需求，更大力度引進青年人才、培育技能人才。積極參與“智匯德州”等重大招才引智活動，開展各項活動，力爭引進各類高校畢業(yè)生2萬人以上。實施“技能興德”行動，鼓勵企業(yè)廣泛開展崗位練兵，組織舉辦“技能興德”系列職業(yè)技能大賽。借鑒技工教育集團化辦學(xué)模式，加強技工院校建設(shè)，擴大技工院校招生規(guī)模。全年力爭培養(yǎng)技能人才5萬人以上。緊扣“541”重點產(chǎn)業(yè)，建立人才需求定期征集發(fā)布制度，認真落實人才政策“黃金30條”升級版，讓更多企業(yè)、更多人才享受到政策紅利。

兜牢底線，推進社保制度改革。繼續(xù)實施失業(yè)、工傷保險階段性降低費率政策。落實企業(yè)養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌制度，完善市縣責(zé)任分擔(dān)機制。實施工傷預(yù)防五年行動計劃，推進新業(yè)態(tài)人員職業(yè)傷害保障工作。適時提高退休人員基本養(yǎng)老金及居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標準。具體工作中，對尚未參保的居民，以及參保后又斷保的，分類施策、逐人靠上工作。以農(nóng)民工、個體從業(yè)、靈活就業(yè)和新業(yè)態(tài)從業(yè)人員等群體為重點，推動參保人數(shù)穩(wěn)步增長、覆蓋面持續(xù)擴大，力爭企業(yè)職工養(yǎng)老保險新擴面4萬人以上。

圍繞優(yōu)化營商環(huán)境，人社系統(tǒng)將開展信息化便民服務(wù)創(chuàng)新提升行動，深化“一卡通”應(yīng)用，今年將落實社保卡95項應(yīng)用。此外，匯聚人社數(shù)據(jù)資源，推進數(shù)據(jù)資源共享和“一體化”應(yīng)用，不斷提升數(shù)據(jù)服務(wù)能力。（德州晚報全媒體記者 湯錦瑤）