本報(bào)訊（孫建波）9月17日，慶云縣舉行“才聚慶云”校地協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展簽約暨新時(shí)代企業(yè)家培養(yǎng)鍛煉計(jì)劃啟動(dòng)儀式。市人大常委會(huì)副主任、縣委書記王曉東，縣委副書記、縣長(zhǎng)呂德山，市委組織部副部長(zhǎng)劉剛，市人才事業(yè)發(fā)展中心主任、市人才發(fā)展集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理周春華，受邀的8所高校領(lǐng)導(dǎo)、專家及慶云縣相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加活動(dòng)。
慶云縣與高等學(xué)府?dāng)y手，共譜校地協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展新篇章，會(huì)碰撞出怎樣絢爛的火花？?jī)x式上，慶云縣與山東師范大學(xué)、山東農(nóng)業(yè)大學(xué)、山東中醫(yī)藥大學(xué)、青島理工大學(xué)、山東管理學(xué)院、德州學(xué)院、山東旅游職業(yè)學(xué)院、慶云云天教育集團(tuán)等8所院校簽訂全面戰(zhàn)略合作和駐高校人才工作站協(xié)議，并為慶云縣駐合作高校人才工作站揭牌，給駐合作高校人才工作站站長(zhǎng)頒發(fā)聘書，還重磅發(fā)布了《慶云縣關(guān)于實(shí)施新時(shí)代企業(yè)家培養(yǎng)鍛煉計(jì)劃的意見(jiàn)》?！爸R(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的競(jìng)爭(zhēng)，說(shuō)到底還是人才的競(jìng)爭(zhēng)。通過(guò)校地協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展，打通經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的人才發(fā)展瓶頸，激活起發(fā)展動(dòng)力，為慶云發(fā)展蓄積人才力量?！笔腥舜蟪Ｎ瘯?huì)副主任、慶云縣委書記王曉東說(shuō)。
在各大城市紛紛上演“爭(zhēng)搶人才”大戲的背景下，如何把縣城打造成富有特色的人才“強(qiáng)磁場(chǎng)”？慶云給出了自己的答案。以開放的姿態(tài)走出去，以高校優(yōu)勢(shì)學(xué)科和科教資源與地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展為契合點(diǎn)，持續(xù)加大合作力度，加速匯聚人才合力、創(chuàng)新要素，推進(jìn)校地合作共贏；同時(shí)立足本地優(yōu)質(zhì)資源，啟動(dòng)新時(shí)代企業(yè)家培養(yǎng)鍛煉計(jì)劃，搭建政企暢通、便捷、互動(dòng)的交流平臺(tái)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入生機(jī)活力。
慶云把深化校地合作作為全縣“蹚新路、聚人才”的主引擎、主戰(zhàn)場(chǎng)，圍繞建設(shè)工業(yè)、農(nóng)業(yè)、文旅、人才、醫(yī)養(yǎng)“五個(gè)強(qiáng)縣”，分別對(duì)接青島理工大學(xué)、山東農(nóng)業(yè)大學(xué)、山東旅游職業(yè)學(xué)院、山東師范大學(xué)、山東中醫(yī)藥大學(xué)五所高校院所，充分利用高校人才和科技資源，定期組織專家來(lái)慶調(diào)研考察，召開戰(zhàn)略咨詢座談會(huì)，制定發(fā)展規(guī)劃等，為慶云的發(fā)展精準(zhǔn)把脈。積極組織縣域內(nèi)有較強(qiáng)科研能力和需求的企業(yè)與大學(xué)共建實(shí)驗(yàn)室、技術(shù)研究中心等科研平臺(tái)，聯(lián)合開展技術(shù)攻關(guān)、申報(bào)各級(jí)科研課題，擇機(jī)共建科技成果轉(zhuǎn)化基地或孵化器，促使科研成果走出校門、來(lái)到慶云，變成產(chǎn)品、形成產(chǎn)業(yè)。鼓勵(lì)縣域內(nèi)企業(yè)通過(guò)兼職、技術(shù)顧問(wèn)等方式聘請(qǐng)專家學(xué)者為“假日專家”，為企業(yè)提供智力支持，選派企業(yè)科研骨干到學(xué)校研修深造。
以政策引人才、以平臺(tái)聚人才，慶云探索出一條人才引育新路子。特別是以鄉(xiāng)情鄉(xiāng)誼為紐帶，成立返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)商會(huì)，定期舉行“天南地北慶云人”返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)懇談會(huì)，鼓勵(lì)在外游子返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。今年還充分發(fā)揮在校優(yōu)秀人才資源，創(chuàng)新搭建“高校人才工作站”，由單純縣內(nèi)引才的“單腿跳”變?yōu)椤翱h內(nèi)有吸引源，在外有工作站”的兩條腿走路新模式?！肮ぷ髡酒刚?qǐng)1名高校慶云籍教師或青年學(xué)生擔(dān)任站長(zhǎng)，主要任務(wù)就是宣傳慶云相關(guān)人才政策，發(fā)布慶云產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求、招才引智信息，吸引更多高校大學(xué)生來(lái)慶創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)?！睉c云縣委常委、組織部部長(zhǎng)李偉說(shuō)。此外，工作站還組織慶云籍學(xué)生家鄉(xiāng)行、配合做好校園招聘、做好大學(xué)生實(shí)踐等，引導(dǎo)青年學(xué)生形成家鄉(xiāng)情結(jié)，助力青年學(xué)子返鄉(xiāng)干事創(chuàng)業(yè)。
民營(yíng)企業(yè)發(fā)展好不好，治企有方、興企有為的民營(yíng)企業(yè)家是關(guān)鍵。為此，慶云啟動(dòng)新時(shí)代企業(yè)家培養(yǎng)鍛煉計(jì)劃，對(duì)本土青年企業(yè)家發(fā)出邀約，邀請(qǐng)山東世紀(jì)星文體器材有限公司總經(jīng)理張雙旺等13名新時(shí)代青年企業(yè)家，到發(fā)改、工信、科技、應(yīng)急管理等重點(diǎn)經(jīng)濟(jì)和發(fā)展服務(wù)部門掛職擔(dān)任部門副職崗位。每期的鍛煉時(shí)間為一年，掛職時(shí)間采用彈性制坐班時(shí)間每周不少于2個(gè)工作日。
掛職期間，慶云政府部門實(shí)施定向培育，組織企業(yè)家參加理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)和村企結(jié)對(duì)活動(dòng)，并圍繞資源優(yōu)化配置、質(zhì)量品牌管理、信息技術(shù)融合等企業(yè)創(chuàng)新突破點(diǎn)，通過(guò)安排掛鉤先進(jìn)項(xiàng)目、交辦專題調(diào)研任務(wù)、組織互動(dòng)交流研討等方式，開展實(shí)踐鍛煉，提升綜合創(chuàng)新能力，引導(dǎo)企業(yè)家完成企業(yè)創(chuàng)新研究課題，讓政府部門近距離認(rèn)識(shí)企業(yè)家、讀懂企業(yè)家，共同營(yíng)造出有溫度的營(yíng)商環(huán)境?！霸谡块T掛職，能幫助我們充分了解政府工作流程和各種相關(guān)政策，提高了企業(yè)對(duì)政策的把握能力、市場(chǎng)分析能力和解決問(wèn)題的能力?！弊鳛槭着M(jìn)入政府部門掛職的企業(yè)家，張雙旺非常珍惜這次機(jī)會(huì)。