為支持企業(yè)推動引才“關(guān)口”前移，創(chuàng)新“招生即招工、畢業(yè)即就業(yè)”的人才引進機制，按照《關(guān)于實施“人才興德”行動建設(shè)新時代區(qū)域性人才聚集高地的若干措施》（德發(fā)〔2020〕13號）有關(guān)規(guī)定，德州市制定出臺《德州市企業(yè)“預(yù)引進”優(yōu)秀大學(xué)生補貼實施細則》。

本細則所稱“預(yù)引進”，是指我市企業(yè)通過與在校大學(xué)生簽訂就學(xué)就業(yè)協(xié)議、給予在校期間資助等方式，與畢業(yè)后有意來德工作的大學(xué)生提前建立契約關(guān)系。

本細則所稱優(yōu)秀大學(xué)生，是指尚未畢業(yè)的博士研究生、碩士研究生和重點高校院所（指全球TOP200高校、自然指數(shù)前100名高校、科研院所以及“雙一流”建設(shè)高校）本科生。

企業(yè)給予大學(xué)生在校期間資助包括學(xué)費、生活費等。其中，每學(xué)年學(xué)費資助最高不超過實際繳納金額；在校期間生活費資助，自簽訂就學(xué)就業(yè)協(xié)議之月起開始計算，每人每月最高2000元。

補貼條件：1、企業(yè)須在我市依法注冊、依法納稅、具有獨立法人資格、符合我市重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向。2、大學(xué)生須為2020年9月18日（含）之后畢業(yè)；雙方簽訂的就學(xué)就業(yè)協(xié)議須明確資助時限、資助金額、資助事項等，簽訂日期一般應(yīng)于畢業(yè)6個月前。

補貼標準?！邦A(yù)引進”大學(xué)生畢業(yè)后到協(xié)議企業(yè)就業(yè)且簽訂3年以上勞動（聘用）合同，正常繳納養(yǎng)老保險滿3個月的，按照在校期間企業(yè)資助金額的50%給予企業(yè)補貼，每人最高3萬元。

申報流程。市人力資源和社會保障局常年受理申報、隨報隨審，每季度集中辦理一次。

1、備案。企業(yè)與在讀大學(xué)生簽訂就學(xué)就業(yè)協(xié)議后，應(yīng)于1個月內(nèi)報所在縣（市、區(qū)）人社部門審核，縣（市、區(qū)）人社部門審核通過后報市人力資源和社會保障局備案；市屬企業(yè)直接報市人力資源和社會保障局審核備案。

2、申報?！邦A(yù)引進”大學(xué)生畢業(yè)后到協(xié)議企業(yè)就業(yè)，并正常繳納養(yǎng)老保險滿3個月后，企業(yè)向所在縣（市、區(qū)）人社部門提出申請，并提供正式勞動（聘用）合同、大學(xué)生身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證，以及繳納學(xué)費收據(jù)、財務(wù)支出憑證、銀行對賬單等在校期間資助證明材料掃描件，縣（市、區(qū)）人社部門初審后報市人力資源和社會保障局。市屬企業(yè)直接報市人力資源和社會保障局。

3、審核。市人力資源和社會保障局對申報材料進行審核，符合補貼條件的，在用人單位和有關(guān)媒體網(wǎng)站進行公示，公示期5個工作日。公示無異議的，向市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提報資金申請表、資金申請報告、申報材料等。

4、審批。市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對申報材料進行審核，提出審批意見。

5、撥付。市財政局根據(jù)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審批意見，按照財政資金管理相關(guān)規(guī)定撥付資金。

德州市人力資源和社會保障局加強企業(yè)日常監(jiān)督管理，對截留、擠占、挪用財政補貼、人才未實際到崗或流失隱瞞不報，或以其他不正當手段，弄虛作假、騙取財政資金行為的，全市通報，收回已撥資金，3 年內(nèi)不得申報各級各類重點人才工程項目，嚴肅追究用人單位和相關(guān)人員責(zé)任；涉及違法行為的，追究法律責(zé)任。

咨詢電話：市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心，0534—7908079、7908081（記者 李根  通訊員 韓廣）