□張延旭

過去的五年，是慶云教育體育事業(yè)蓬勃發(fā)展的五年。慶云縣以立德樹人為根本任務(wù)，以辦人民滿意的教育為目標(biāo)，持續(xù)深化教育改革，不斷加大教育投入，著力改善辦學(xué)條件，努力提升辦學(xué)水平，舉全縣之力推進(jìn)教育強(qiáng)縣建設(shè)，教育在新起點上取得了新成效，向高質(zhì)量發(fā)展邁出新步伐。

辦學(xué)條件顯著改善

五年來，持續(xù)加大教育投入、優(yōu)化教育資源配置，5年時間里累計完成教育投入23.8億元，年均教育投入4.8億元，較過去增長76%，高標(biāo)準(zhǔn)完成了69所學(xué)校、101個單體建筑建設(shè)任務(wù)，學(xué)校改薄工程入選全國民生示范工程，高質(zhì)量通過義務(wù)教育基本均衡國家驗收。新建城區(qū)學(xué)校6所，新建公辦幼兒園4所，新增城區(qū)學(xué)位1.3萬個，徹底消除“大班額”，保障學(xué)生就近就便入學(xué)。著力提高課后服務(wù)質(zhì)量，延時服務(wù)覆蓋所有城鄉(xiāng)中小學(xué)校，解決了學(xué)生接送難的問題。加強(qiáng)與新教育基金會合作，在14處城鄉(xiāng)學(xué)校開展“雙師課堂”試點，積極創(chuàng)建新英語示范區(qū)；投入3000萬元進(jìn)行教育信息化提升，建設(shè)智慧課堂，用最前沿的教學(xué)設(shè)備、最先進(jìn)的教育理念，讓慶云的孩子享受到大城市的教育資源。

教育質(zhì)量穩(wěn)步提升

堅持五育并舉、德育為先，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。深入推進(jìn)大思政建設(shè)，將紅色教育引入課堂，組織“五支隊伍進(jìn)校園”，挖掘本土教育資源，培養(yǎng)學(xué)生愛國、愛黨、愛人民、愛社會主義、愛家鄉(xiāng)的“五愛”情懷。我們著力規(guī)范課堂教學(xué)，全面推廣“兩標(biāo)四環(huán)”教學(xué)模式，提高課堂教學(xué)效率。五年時間里，全縣基礎(chǔ)教育質(zhì)量由中下游躍居全市第一方陣，連續(xù)4年獲評全市“教育質(zhì)量一等獎”，27所學(xué)校獲得市教學(xué)成果獎；與2016年相比，本科上線人數(shù)、重點上線人數(shù)均實現(xiàn)翻番，慶云一中成為“清華大學(xué)生源學(xué)?！保粦c云職專與云天職專并軌運行，中職學(xué)生通過春季高考考取本科院校的新路越走越寬闊，2021年春季高考本科上線率72.3％，德技并修、產(chǎn)教融合新局面初步形成。我們高度關(guān)注學(xué)生身心健康，各學(xué)段開齊開全體育課，開設(shè)豐富多彩的社團(tuán)活動，讓校園變樂園；將心理健康課列入課程表，根據(jù)學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律開展心理健康教育，中小學(xué)校心理咨詢服務(wù)實現(xiàn)全覆蓋。 

  教育體系日益完善

  各級各類教育齊頭并進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展。學(xué)前教育方面，公辦幼兒園入園率由2016年初的14%提高到目前的53%，毛入園率達(dá)到90.3%，達(dá)到省定標(biāo)準(zhǔn)。義務(wù)教育方面，城鄉(xiāng)學(xué)校全部實現(xiàn)樓房化，徐園子鄉(xiāng)入選全省教育“強(qiáng)鎮(zhèn)筑基”試點，為創(chuàng)建城鄉(xiāng)義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展縣積累了寶貴的經(jīng)驗。高中教育方面，慶云一中、云天中學(xué)努力推進(jìn)特色、內(nèi)涵發(fā)展，全面推進(jìn)選課走班，優(yōu)化課程配置，精研政策變革，加強(qiáng)特長學(xué)生培養(yǎng)，不斷拓寬學(xué)生升學(xué)渠道。中職教育方面，校企合作逐步加強(qiáng)，學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)條件明顯改善，德州醫(yī)養(yǎng)健康職業(yè)技術(shù)學(xué)院申報工作穩(wěn)步推進(jìn)。

教育改革扎實推進(jìn)

  創(chuàng)新提出“用教育增添文化軟實力、構(gòu)筑發(fā)展硬支撐”的新理念、新思路，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)了全國首個幸福教育小鎮(zhèn)，率先啟動學(xué)校大思政建設(shè)，推動優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、紅色文化、八極拳文化等普遍進(jìn)入中小學(xué)“五育”課程。 2016年以來，全縣返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的本科以上畢業(yè)生達(dá)到2630人，是過去10年的1.7倍，推動慶云教育實現(xiàn)了由“知識灌輸”向“德育鑄魂”的躍升。我們創(chuàng)新人事管理機(jī)制，破解教師職稱評聘瓶頸，通過設(shè)置鄉(xiāng)鎮(zhèn)專崗和實施城鄉(xiāng)統(tǒng)籌兩項措施，基本解決了教師晉級難題，教師工作積極性得到保護(hù)；穩(wěn)步開展校長職級制改革，完成職級制認(rèn)定，建立校長后備人才庫，加大交流輪崗力度，校長隊伍活力明顯增強(qiáng)。全面開展教體系統(tǒng)預(yù)算制改革，進(jìn)一步下放財權(quán)，有效激發(fā)了辦學(xué)活力；就近入學(xué)、劃片招生、陽光分班等招生制度改革縱深推進(jìn)，有力保障了教育公平。

  師資隊伍不斷優(yōu)化

  五年來，新聘用教師1400多名，特崗計劃、事業(yè)單位招聘、緊缺人才引進(jìn)等工作穩(wěn)步推進(jìn)，教師隊伍的年齡結(jié)構(gòu)更加合理、學(xué)歷層次顯著提升。中小學(xué)校黨建和師德師風(fēng)建設(shè)不斷加強(qiáng)，“雙學(xué)雙提升”活動對教師的正向引領(lǐng)作用收到明顯成效，師德負(fù)面清單和從業(yè)資格準(zhǔn)入制度的落實進(jìn)一步規(guī)范了教師的從業(yè)行為。深入推進(jìn)“三名工程”，教師專業(yè)成長不斷加快，在德州市名師領(lǐng)航武金蘭工作室的基礎(chǔ)上，建成縣級名師工作室33個，縣域內(nèi)教研活動、研討交流、優(yōu)質(zhì)課評選、網(wǎng)上曬課等教研教改活動扎實有效開展，五年來，累計1100余名教師在省市以上教學(xué)業(yè)務(wù)評比中獲獎。借助新網(wǎng)師平臺資源，加強(qiáng)與教育專家和國內(nèi)名師、名校長的交流互動，提高校長和教師隊伍整體素質(zhì)。教師待遇得到保障，教師健康體檢、提高津貼標(biāo)準(zhǔn)、教育安居工程、鄉(xiāng)村教師補(bǔ)貼等10件暖心實事全面落實，教師隊伍的幸福指數(shù)明顯提高。推動慶云教育隊伍實現(xiàn)了由“松散乏力”向“凝心聚力”的躍升。

  體育事業(yè)快速發(fā)展

  八極拳進(jìn)校園持續(xù)深入，全縣78所學(xué)校實現(xiàn)全覆蓋；在“七一”前夕，五萬師生齊練八極拳，向黨的百年華誕獻(xiàn)禮，《今日頭條》《大眾日報》等多家媒體廣泛轉(zhuǎn)載報道。群眾參與體育鍛煉的熱情高漲，慶云縣入選首批“國家老年太極拳之鄉(xiāng)”，全縣9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部成功創(chuàng)建“省級老年太極拳之鄉(xiāng)”。體育產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展，獲評“國家體育產(chǎn)業(yè)示范基地”后，體育產(chǎn)業(yè)的品牌效應(yīng)逐步顯現(xiàn)，領(lǐng)先康體、美凱體育等多個慶云體育品牌亮相東京奧運會。