德州學(xué)院聚焦山東省八大發(fā)展戰(zhàn)略和德州市“541”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，立足學(xué)校建設(shè)高水平應(yīng)用型大學(xué)的辦學(xué)定位，大力引進(jìn)經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、醫(yī)學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)等學(xué)科領(lǐng)域的高層次人才和優(yōu)秀博士研究生100人。
一、引進(jìn)類(lèi)型
1.在國(guó)內(nèi)外具有很高學(xué)術(shù)影響力和學(xué)術(shù)聲譽(yù)的杰出人才。
2.在國(guó)內(nèi)外具有較高學(xué)術(shù)影響力和學(xué)術(shù)聲譽(yù)的領(lǐng)軍人才。
3.在本學(xué)科領(lǐng)域具有一定學(xué)術(shù)影響力和學(xué)術(shù)聲譽(yù)的青年英才。
4.優(yōu)秀青年博士人才。優(yōu)秀青年博士人才（包括博士后流動(dòng)站出站人員）分A1、A2、A、B、C五個(gè)層次
二、引進(jìn)政策
1.對(duì)全職引進(jìn)的杰出人才，經(jīng)認(rèn)定，給予年薪（稅前）：60萬(wàn)元-300萬(wàn)元，安家費(fèi)200萬(wàn)元；科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)數(shù)額：理工科200萬(wàn)元—500萬(wàn)元，人文學(xué)科100萬(wàn)元—500萬(wàn)元；院士崗位待遇采用一人一議。
2.對(duì)全職引進(jìn)的領(lǐng)軍人才，經(jīng)認(rèn)定，給予年薪（稅前）40萬(wàn)元，安家費(fèi)150萬(wàn)元；科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)數(shù)額：理工科50萬(wàn)元，人文學(xué)科30萬(wàn)元。
3.對(duì)全職引進(jìn)的青年英才，經(jīng)認(rèn)定，聘期內(nèi)除了享受學(xué)校按照規(guī)定提供的工資待遇外，同時(shí)享受崗位津貼10萬(wàn)元/年，安家費(fèi)70萬(wàn)元；科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)數(shù)額：理工科30萬(wàn)元，人文學(xué)科15萬(wàn)元。
4.對(duì)引進(jìn)的優(yōu)秀博士人才（包括博士后流動(dòng)站出站人員）按照A1、A2、A、B、C五個(gè)層次分別提供安家費(fèi)80萬(wàn)元、60萬(wàn)元、40萬(wàn)元、35萬(wàn)元、30萬(wàn)元。來(lái)校工作前三年，享受生活補(bǔ)助1000元/月；科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：實(shí)驗(yàn)類(lèi)博士（博士后）10-30萬(wàn)元，非實(shí)驗(yàn)類(lèi)博士（博士后）5-15萬(wàn)元。
5.提供人才周轉(zhuǎn)公寓。與德州市政府協(xié)同為引進(jìn)人才提供可拎包入住的公寓，免房租居住2年；不需要周轉(zhuǎn)房的，給予2年的住房補(bǔ)貼1000元/月。
6.按照《德州學(xué)院專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘任實(shí)施辦法》，可直聘教授、副教授。
7.配偶屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員、國(guó)有企業(yè)正式職工的，按照“全市統(tǒng)籌、同級(jí)就近”原則對(duì)口安置；其他按勞務(wù)派遣方式校內(nèi)安置。
8.子女入學(xué)安排。引進(jìn)人才的子女申請(qǐng)就讀德州市義務(wù)教育階段學(xué)校的，由學(xué)校人才服務(wù)專(zhuān)員協(xié)調(diào)德州市有關(guān)職能部門(mén)依據(jù)具體情況本人意愿統(tǒng)籌安排。
9.醫(yī)療保障。與德州市醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)協(xié)同開(kāi)通高層次人才診療服務(wù)專(zhuān)窗，建立專(zhuān)門(mén)健康檔案，辦理診療保健“綠卡”。每年為高層次人才進(jìn)行一次免費(fèi)健康查體；每年組織一次休假療養(yǎng)活動(dòng)。
10.德州學(xué)院高層次人才到德州市企業(yè)全職或兼職工作，全職工作的由企業(yè)發(fā)放工資、福利，兼職工作的由企業(yè)給予一定勞動(dòng)報(bào)酬。
11.德州市企業(yè)引進(jìn)的高層次人才，符合條件的可在我校落編，工資、福利由企業(yè)發(fā)放，同時(shí)享受德州市和德州學(xué)院的職稱(chēng)晉升、科研績(jī)效等相關(guān)人才政策。
12.為加強(qiáng)應(yīng)用型本科高校建設(shè)，培養(yǎng)“雙師雙能”型教師隊(duì)伍，德州人才發(fā)展集團(tuán)與德州學(xué)院共引共育共享高層次人才，鼓勵(lì)新引進(jìn)的博士全職在德州市企業(yè)工作、編制在德州學(xué)院，前三年可享受德州市企業(yè)大學(xué)生就業(yè)生活補(bǔ)貼5000元/月。
13.德州學(xué)院引進(jìn)的頂尖人才，符合德州市“一事一議” 支持政策的，享受德州市同等政策支持，給予最高6000萬(wàn)元綜合資助。
14.德州學(xué)院人才自主申報(bào)、經(jīng)國(guó)家和省有關(guān)部門(mén)評(píng)審認(rèn)定、對(duì)德州市發(fā)展有重要示范帶動(dòng)作用的領(lǐng)軍人才項(xiàng)目，可享受德州市相關(guān)配套資助政策。
15.德州學(xué)院符合德州市C類(lèi)（省級(jí)領(lǐng)軍人才，下同）及以上條件的高層次人才、博士研究生、高級(jí)職稱(chēng)人才，到德州市企業(yè)或教育、衛(wèi)生、文化、科研院所等單位兼職的，可申報(bào)德州市“假日專(zhuān)家”工程，符合條件的享受相關(guān)政策。
16.德州學(xué)院符合德州市C類(lèi)及以上條件的高層次人才，可申領(lǐng)“德州惠才卡”，享受德州市高層次人才服務(wù)綠色通道相關(guān)待遇，可申請(qǐng)入住市專(zhuān)家公寓。
17.德州學(xué)院符合德州市C類(lèi)及以上條件的高層次人才、博士研究生，享受德州市人才購(gòu)房補(bǔ)貼20-80萬(wàn)。
18.德州學(xué)院引進(jìn)培養(yǎng)的高層次人才，符合條件的，可享受德州市高層次教育教學(xué)人才補(bǔ)貼政策。
19.德州學(xué)院符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)條件的，可以學(xué)校職工、企業(yè)人員雙重身份申報(bào)市級(jí)人才工程。
20.德州學(xué)院符合條件的博士進(jìn)入德州市博士后科研工作站和博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地從事博士后研究，符合條件的享受我市博士后相關(guān)支持政策。
三、聯(lián)系方式
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來(lái)源|德州學(xué)院 編輯|曹清
審核|馮光華 終審|尹濱