德州晚報全媒體記者吳楊通訊員申璐喬彤彤

今年以來，臨邑縣林子鎮(zhèn)堅持以高質量黨建引領高質量發(fā)展，以高質量發(fā)展保障高質量民生，以高質量民生推動高質量基層治理體系建設，立足自身實際，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)形式，推出基層治理“十大專項行動”，不斷提高基層治理社會化、法治化、專業(yè)化水平，筑牢基層治理的民心根基。

建設現(xiàn)代小鎮(zhèn)。制訂發(fā)展規(guī)劃，深挖省級化工園區(qū)近萬名職工就業(yè)潛力，搶抓交通優(yōu)勢和機遇，全力打造產城融合的特色產業(yè)發(fā)展模式。高標準完善文化教育、醫(yī)療衛(wèi)生、城市管理等公共和公用服務配套設施，構建布局合理、功能完備、安全高效的現(xiàn)代城鎮(zhèn)功能配套體系，打造高品質生活現(xiàn)代小鎮(zhèn)。

打造共鳴生態(tài)。充分依托自然資源優(yōu)勢，以入選省級景區(qū)化村莊的弭家村為示范樣板，形成了以紅壇寺森林公園——弭家村一體化特色生態(tài)旅游帶為主體，文化體驗與特色農業(yè)共鳴共贏發(fā)展的鄉(xiāng)村振興先行區(qū)。深挖美麗鄉(xiāng)村附加值，與生態(tài)旅游公司深度合作，衍生多種特色產業(yè)。

織密貼心網格。聚力塑造由黨建引領的“紅林為民”品牌。發(fā)展以“黨員干部+志愿者+網格員”為主體的一線服務隊伍1134名，開展社情民意大走訪5512人次。落實整改銷號和“回頭看”制度，進一步加強對社會救助對象、精神病障礙患者、刑滿釋放人員、留守兒童和婦女、孤寡老人等群體的人文關懷、精神慰藉和心理健康服務。

充實志愿隊伍。號召德高望重的“老支書”“家族長”“婦女帶頭人”“致富能手”“鄉(xiāng)賢人士”加入志愿者隊伍，組成“槐鄉(xiāng)五管家”，充分發(fā)揮他們作為志愿者在基層治理實踐中的帶動作用。由“管家”隊伍健全村民代表會議、村民事務理事會、村務監(jiān)督委員會等自治組織，形成民事民議、民事民辦、民事民管的多層次基層協(xié)商格局。

培育助夢教育。發(fā)揮轄區(qū)內完善的全鏈條教育體系優(yōu)勢，持續(xù)加大對教育事業(yè)的政策支持。新成立的“紅林助學”教育發(fā)展基金，為大學新生捐贈助學金44000元。各級學校以打造務實、求真、創(chuàng)新的教學氛圍為宗旨，始終保持教育事業(yè)高位發(fā)展的良好態(tài)勢，教育聯(lián)區(qū)多名教師獲得市級榮譽稱號。

發(fā)展健康醫(yī)療。衛(wèi)生院“老年友善醫(yī)院”創(chuàng)建率先通過市縣驗收，作為樣板示范單位對全縣衛(wèi)生院進行推廣學習。

創(chuàng)建集成就業(yè)。創(chuàng)新創(chuàng)建集成就業(yè)“1+7”服務模式，在省級化工園區(qū)設立1個集成就業(yè)服務窗口，在全鎮(zhèn)7個社區(qū)黨群服務中心設立就業(yè)服務站，與鎮(zhèn)級就業(yè)平臺共享信息，統(tǒng)籌分配，為園區(qū)提供人才輸送全鏈條服務。定期聯(lián)合園區(qū)企業(yè)和鎮(zhèn)屬企業(yè)組織開展招聘現(xiàn)場會，出臺激勵措施集中為園區(qū)勞動密集型企業(yè)解決疫情期間的用工難題。

升級暖心物業(yè)。按照社區(qū)轄區(qū)范圍將全鎮(zhèn)科學劃分五大片區(qū)，由5名城鎮(zhèn)公益性崗位任“片長”，實行分片集中管理，125名農村公益崗平均配備到各村。鎖定“八清零一提升”任務目標，累計清理建筑垃圾、生活垃圾等1600余噸，清除“三大堆”2100余噸，清理亂涂亂畫、亂搭亂建等12000余平方米，農村人居環(huán)境大幅改善。

營造印象文體。創(chuàng)建文明實踐示范帶，建設鎮(zhèn)級新時代文明實踐所，實現(xiàn)了村級新時代文明實踐站全覆蓋。設立不同主題的文化培訓，開展剪紙、木雕、手工藝品制作、戲曲、瑜伽健身、家庭教育等培訓活動進社區(qū)20余場次，培訓文藝愛好者40人，擔任各村文化、健身、舞蹈培訓員，推動健康體育活動向基層延伸。

完善幸福養(yǎng)老。在中心村黨群服務中心等增設老年活動室、棋牌室、體育活動室，豐富老年人的文娛生活。聯(lián)合公安、司法等職能部門，筑牢防養(yǎng)老詐騙安全網，全力守好老年人的“錢袋子”。在重陽節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，開展暖心食堂、免費剪發(fā)、愛心慰問等公益活動，讓老年人真正獲得幸福感和滿足感。