——“ 匠 心 ”孕 育“ 創(chuàng) 新 ”
大陸架高級(jí)技師孔博(右)正對(duì)氣密封螺紋進(jìn)行測(cè)量
景津裝備總裝部焊接班長周志岐全神貫注地工作
德藥制藥技術(shù)副總李成文(左二)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對(duì)新產(chǎn)品溶出度進(jìn)行檢測(cè)。記者李榕攝
天元集團(tuán)技師工作站站長高德峰(右)進(jìn)行鋼筋質(zhì)檢
德州新聞網(wǎng)訊 記者李榕通訊員孫賢韓哲
城市發(fā)展,創(chuàng)新之魂存于匠心。
從初入工廠的年輕學(xué)徒,到車間生產(chǎn)線上的技術(shù)能手,直至成為全區(qū)乃至全省同領(lǐng)域的“首席技師”“金牌工人”……在全區(qū)技能型人才隊(duì)伍大軍中,“大工匠”們星光熠熠,成為“新區(qū)制造”品牌最鮮明的標(biāo)識(shí)。
搭設(shè)廣闊舞臺(tái),讓更多“工匠”“金藍(lán)領(lǐng)”脫穎而出。近年來,天衢新區(qū)著眼全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展大局,注重發(fā)揮工匠人才的引領(lǐng)作用,精心組織實(shí)施工匠選樹工程,厚植工匠培育沃土、打造工匠成長搖籃、營造工匠關(guān)愛生態(tài),形成了選才、育才、用才、愛才的工匠建設(shè)體系。
育強(qiáng)頭雁增領(lǐng)飛本領(lǐng)
12月18日,在位于天衢新區(qū)的德州動(dòng)漫文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目建設(shè)現(xiàn)場,記者見到了“山東省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄褒R魯工匠”“德州大工匠”獲得者、德州天元集團(tuán)有限責(zé)任公司技師工作站站長高德峰?!肮そ尘窬褪亲非笞吭降膭?chuàng)造精神、精益求精的品質(zhì)精神、用戶至上的服務(wù)精神?!闭劶白约簩?duì)工匠精神的理解,高德峰如是說。
2004年,高德峰畢業(yè)后來到德州天元集團(tuán)項(xiàng)目部擔(dān)任質(zhì)檢員,從事鋼筋制作與安裝的檢查工作。18年間,高德峰從一名鋼筋質(zhì)檢員成長為技師工作站的領(lǐng)頭人,參與了數(shù)十個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目的建設(shè),攻克了多個(gè)行業(yè)內(nèi)的技術(shù)難題,累計(jì)完成市級(jí)、省級(jí)創(chuàng)新技術(shù)成果30余項(xiàng),在國家核心期刊發(fā)表論文4篇,獲得國家發(fā)明專利1項(xiàng)、實(shí)用新型專利6項(xiàng)。
2015年,在德州新城高中綜合樓項(xiàng)目施工中,高德峰研究出高空組裝滑移安裝技術(shù)進(jìn)行搭設(shè)拼裝,此項(xiàng)技術(shù)減少了大型吊裝設(shè)備的投入成本,同時(shí)縮短了工期,獲得了良好的經(jīng)濟(jì)效益,節(jié)約資金180余萬元,此項(xiàng)技術(shù)也成功獲得國家實(shí)用新型專利。在進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新的同時(shí),高德峰也注重技術(shù)工人的傳幫帶,近5年來,累計(jì)培養(yǎng)全國技術(shù)能手、齊魯首席技師、德州市首席技師、德州工匠、高級(jí)技師等50余人。
一花不是春,孤雁難成行。和高德峰一樣,“山東省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄褒R魯工匠”“德州工匠”獲得者、景津裝備股份有限公司總裝部焊接班長周志岐,在勤懇鉆研業(yè)務(wù)的同時(shí),更注重做好傳幫帶。對(duì)每一個(gè)想成才的技師,他都傾囊相授,帶領(lǐng)他們鉆研業(yè)務(wù)、增強(qiáng)本領(lǐng)。依托山東省技師工作站、山東省特色技能大師工作站等平臺(tái),他一共培養(yǎng)了54名焊接技工,其中,35人取得中級(jí)證書,15人取得了高級(jí)證書。
周志岐、高德峰是我區(qū)以工匠精神鍛造“頭雁”隊(duì)伍的縮影。經(jīng)過多年精心培育引導(dǎo),目前全區(qū)共有齊魯工匠2人、德州大工匠4人,數(shù)量均居全市首位;德州工匠23人,居全市第二。以勞模和工匠為“頭雁”,全區(qū)形成了行業(yè)、企業(yè)多層級(jí)工匠人才隊(duì)伍。
創(chuàng)新工作室聚智賦能
12月17日,在德州德藥制藥有限公司生產(chǎn)車間內(nèi),一派繁忙景象。
該公司是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的國家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)?!白鳛榈轮葆t(yī)藥產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟龍頭企業(yè),公司的創(chuàng)新發(fā)展離不開勞模工匠創(chuàng)新工作室的助力?!惫炯夹g(shù)副總李成文介紹,2015年公司成立了以他名字命名的“李成文勞模創(chuàng)新工作室”,工作室現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員20余名,設(shè)有合成組、制劑組、分析組等5個(gè)職能小組,建有合成實(shí)驗(yàn)室、制劑驗(yàn)室等20余個(gè)功能實(shí)驗(yàn)室,主要從事新產(chǎn)品開發(fā)、工藝技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品質(zhì)量提升、科研平臺(tái)建設(shè)等科技創(chuàng)新工作。
“工作室成立以來累計(jì)為企業(yè)節(jié)約生產(chǎn)成本近3000萬元,眼下,咖啡酸合成改進(jìn)工藝正投入生產(chǎn)應(yīng)用,可實(shí)現(xiàn)年節(jié)約生產(chǎn)成本450萬元?!崩畛晌恼f,工作室成立以來先后研制開發(fā)了硝苯地平控釋片、注射用艾司奧美拉唑鈉等10余個(gè)新產(chǎn)品,獲得了硝苯地平控釋片、咖啡酸原料藥合成工藝等23項(xiàng)發(fā)明專利,先后承擔(dān)口服藥物滲透泵控釋技術(shù)研究和產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目等6項(xiàng)省級(jí)以上科技創(chuàng)新項(xiàng)目,獲得科技支持資金3000萬元以上。這些核心技術(shù)成果幫助企業(yè)牢牢占據(jù)了行業(yè)領(lǐng)頭羊位置,讓企業(yè)有了更多的市場主動(dòng)權(quán)。
作為德州高端裝備產(chǎn)業(yè)鏈鏈主,景津裝備股份有限公司同樣依托勞模工匠創(chuàng)新工作室加快科研創(chuàng)新,提升企業(yè)核心競爭力。景津勞模工匠創(chuàng)新工作室成立于2019年,以“齊魯工匠”周志岐和“德州工匠”許樹強(qiáng)命名,成立至今吸引參與的技術(shù)人員已達(dá)20余名,工作室以企業(yè)運(yùn)行中瓶頸問題技術(shù)攻關(guān)、提質(zhì)增效項(xiàng)目研究、前沿技術(shù)探索為重點(diǎn),組織協(xié)同攻關(guān),先后取得創(chuàng)新成果10余項(xiàng)、實(shí)用型專利4項(xiàng),累計(jì)為企業(yè)創(chuàng)造利潤達(dá)31.5萬元。比如,由工作室領(lǐng)銜人周志岐自主研發(fā)的全自動(dòng)焊接小型法蘭工位,攻克了自動(dòng)焊接時(shí)焊槍和轉(zhuǎn)盤不同步的難題,單件作業(yè)時(shí)間由原來的30分鐘壓縮至5分鐘,外觀也更加精細(xì)美觀。
壯大產(chǎn)業(yè)鏈,技術(shù)創(chuàng)新是關(guān)鍵?!拔覀兙o盯產(chǎn)業(yè)升級(jí)和企業(yè)發(fā)展重點(diǎn)難點(diǎn),持續(xù)推進(jìn)勞模和工匠人才工作室創(chuàng)建和創(chuàng)新,使其成為產(chǎn)業(yè)鏈最前沿的創(chuàng)新先遣隊(duì)。”區(qū)黨群工作部副部長房秀華說。天衢新區(qū)以創(chuàng)建勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室為載體,深度挖掘勞模和工匠人才資源優(yōu)勢(shì),圍繞一線生產(chǎn)技術(shù)難題,積極開展匠師帶徒、勞模工匠宣講、技術(shù)幫扶、揭榜攻關(guān)等活動(dòng),讓“匠領(lǐng)”和學(xué)徒共同攻堅(jiān)克難、解決技術(shù)難題成為常態(tài),實(shí)現(xiàn)工匠和職工教學(xué)相長、共同創(chuàng)新創(chuàng)效。
數(shù)據(jù)顯示,目前全區(qū)已創(chuàng)建李成文勞模工匠創(chuàng)新工作室(德藥制藥有限公司)、熊新榮創(chuàng)新工作室(德州大陸架石油工程技術(shù)有限公司)、王玉文勞模創(chuàng)新工作室(東海集團(tuán))等10家勞模工匠創(chuàng)新工作室。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),全區(qū)勞模工匠創(chuàng)新工作室累計(jì)完成技術(shù)攻關(guān)52項(xiàng),為企業(yè)帶來直接經(jīng)濟(jì)效益超1.4億元。這些技術(shù)成果在幫助企業(yè)鍛造自身發(fā)展能力的同時(shí),還帶來了環(huán)境改善、能耗降低等一系列社會(huì)效益。
厚植工匠成長沃土
“要做就做最好!在我看來好的瓦匠,不應(yīng)僅限于鑲貼、抹灰和砌筑,更要懂技術(shù),會(huì)創(chuàng)新。”日前,天衢新區(qū)“最美勞動(dòng)人勞動(dòng)創(chuàng)造幸福”主題宣講活動(dòng)走進(jìn)德州鯤程電子科技有限公司。8名來自生產(chǎn)一線的勞模工匠和職工代表一一登臺(tái),與現(xiàn)場的40余名干部職工分享自己的成長故事,傳授技能、技術(shù)、技藝。
“我們招募具有行業(yè)代表性、社會(huì)影響力的勞模工匠,組建區(qū)級(jí)勞模工匠宣講團(tuán),集中和定期組織宣講培訓(xùn)活動(dòng),重點(diǎn)面向基層一線和企業(yè)職工,開展勞模工匠主題宣講和技能攻關(guān)傳授活動(dòng)。”房秀華介紹,今年以來共組織勞模宣講團(tuán)深入企業(yè)、學(xué)校等宣講10余次,聽眾達(dá)500余人次。
開展宣講培訓(xùn)活動(dòng),是我區(qū)搭建培育平臺(tái)、厚植技能人才成長沃土的生動(dòng)體現(xiàn)。“工匠為城市發(fā)展助力,城市更要?jiǎng)?chuàng)造條件給予充分空間和舞臺(tái),讓工匠們干成事、發(fā)展好?!狈啃闳A說,為探索高技能人才培育模式,優(yōu)化技能人才成長環(huán)境,天衢新區(qū)實(shí)施了工匠選樹工程,圍繞工匠選樹工作,細(xì)化遴選標(biāo)準(zhǔn)和類別,實(shí)施工匠梯隊(duì)管理,以“優(yōu)秀人才優(yōu)先培養(yǎng)、重點(diǎn)人才重點(diǎn)培養(yǎng)、緊缺人才抓緊培養(yǎng)”的原則,重點(diǎn)選樹主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)鏈的鏈主企業(yè)、制造業(yè)冠軍企業(yè)、獨(dú)角獸企業(yè)、瞪羚企業(yè)等企業(yè)的一線高技能人才,優(yōu)化培育方式、加大設(shè)施投入、拓展成長渠道。并通過名師帶高徒、模擬演示、現(xiàn)場教學(xué)、理論講解、網(wǎng)絡(luò)課堂等方式開展技能培訓(xùn),重點(diǎn)培養(yǎng)一批具有“工匠精神”的高技能人才。
此外,天衢新區(qū)先后出臺(tái)了一系列政策措施,護(hù)航技能人才發(fā)展。比如,對(duì)于選樹的“新區(qū)工匠”,給予每人5000元一次性資助資金,讓每一位技術(shù)人員都充分感受到這座城市的溫度。