德州新聞網(wǎng)訊（記者于斌通訊員李敏園園張偉）日前，在位于樂陵經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的山東思代爾農(nóng)業(yè)裝備有限公司，山東理工大學農(nóng)業(yè)工程與食品科學學院講師、農(nóng)業(yè)機械化工程博士魏忠彩,鄭重地在合同上簽下自己的名字，成為我市“假日專家”。“假日專家”工程是我市招攬人才的舉措之一。

“去年，我們共引進‘雙一流’高校畢業(yè)生及碩士以上青年人才173人，本科學歷人才3200余人，人數(shù)和質量實現(xiàn)雙提升?！睒妨晔形Ｎ?、組織部部長董軍說。樂陵大力實施“人才強市”戰(zhàn)略，結合縣域發(fā)展實際，破立并舉推進人才機制創(chuàng)新，并從提升基礎設施、注重黨建引領、搭建發(fā)展平臺等方面入手，為人才提供保姆式服務，打造人才“第二個家”，讓他們扎根樂陵?！捌髽I(yè)研究生工作站是我們開展校地合作、引才進企的成功經(jīng)驗之一，目前全市已通過這種形式引進‘科技副總’‘假日專家’及其他人才近200名?！倍娬f。

為讓人才無后顧之憂，樂陵繼續(xù)堅持把人才住房工作作為助力“人才興樂”戰(zhàn)略的重要舉措，高標準建設3處人才公寓，推行“1+2+3+N”黨建制度，以“青春黨建”為主題開展一系列黨建人才主題活動，打造青年人才友好型社區(qū)，并依托人才公寓建成德州首家青年人才服務中心。政策方面，樂陵在繼續(xù)完善人才“鉆石19條”基礎上，設立高層次人才專用的編制“周轉池”，搭建高層次科研人才管理服務平臺。今年，樂陵將統(tǒng)籌不少于80個事業(yè)編制，專項用于引進高層次人才，進一步提高機構編制資源配置效率，提升引才的吸引力。

樂陵經(jīng)濟開發(fā)區(qū)作為服務企業(yè)的“窗口”單位，深入園區(qū)重點企業(yè)，摸底人才引進、技術攻關需求，為企業(yè)精準引才奠定基礎，并從線上線下雙渠道入手,通過網(wǎng)絡招聘、公開招聘等方式，積極引進各類人才?！巴獬稣猩虝r，我們將招才擺在重要位置，并根據(jù)企業(yè)需求有針對性地拜訪國內高校，力求引進更多優(yōu)質人才?！睒妨杲?jīng)濟開發(fā)區(qū)黨工委副書記、管委會副主任李浩說。