姚如剛，中共黨員，大專學(xué)歷，畢業(yè)于青島化工學(xué)院，1990年參加工作至今，一直從事于化工行業(yè)，現(xiàn)任平原信達(dá)化工股份有限公司總經(jīng)理。該同志從事化工行業(yè)工作已逾三十多年，擔(dān)任過設(shè)備科長、安全科長、車間主任、安全副總、生產(chǎn)副總、黨支部書記、工會主席等職。被評定為經(jīng)濟師、政工師；參與創(chuàng)新的“成本自控激勵法”獲德州市現(xiàn)代化優(yōu)秀管理成果一等獎；全縣企業(yè)納稅貢獻(xiàn)考核中被評為“平原功臣”；連續(xù)多年榮獲“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“德州市管理創(chuàng)新先進(jìn)個人”等稱號。

“誠信比黃金更珍貴”。這是公司總經(jīng)理姚如剛恪守的發(fā)展理念，也是他為公司建立的4條價值觀中最重要的一條。多年來他以其誠實守信的品質(zhì)樹立了充滿道德榜樣的形象，對人對事，他都以誠信為尺，一步一個腳印丈量出精彩人生。

一、誠信經(jīng)營

誠信守法經(jīng)營，和諧內(nèi)外部環(huán)境，積極貫徹國家、地方法律法規(guī)是公司總經(jīng)理姚如剛?cè)Τ珜?dǎo)的企業(yè)文化理念，也是開展各項工作的著眼點和著力點。

嚴(yán)格質(zhì)量管理，確保產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)標(biāo)。擔(dān)任公司總經(jīng)理的幾年間，他帶領(lǐng)公司團隊，嚴(yán)格把控原材料質(zhì)量和生產(chǎn)關(guān)，堅持誠信原則，以最高的國際標(biāo)準(zhǔn)控制產(chǎn)品品質(zhì)，堅持企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)高于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；他堅持高標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)客戶，努力降售后為零，為客戶提供超出承諾的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。他通過糾正和預(yù)防措施等自我完善機制，不斷健全規(guī)范文件和操作規(guī)程，實現(xiàn)了企業(yè)持續(xù)改進(jìn)和發(fā)展。

嚴(yán)格重視安全生產(chǎn)，強化安全措施。他一直提倡安全第一,預(yù)防為主的安全管理觀念，依據(jù)國家關(guān)于安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章，成立了由總經(jīng)理任組長，安全總監(jiān)為副組長，生產(chǎn)科、安全科、環(huán)?？?、技術(shù)科、銷售科、財務(wù)科、工會及生產(chǎn)車間等部門負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)企業(yè)的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理等。他始終堅守底線思維、增強紅線意識，確保安全環(huán)保不出問題。

二、誠信踐諾

對公司員工，姚如剛以誠待人，以德服人，剛擔(dān)任總經(jīng)理時，他就鄭重承諾，員工工資每年以5%-10%的標(biāo)準(zhǔn)增長，這些年來，員工不離不棄和公司效益遞增就是對總經(jīng)理姚如剛信守承諾的最好回報。在企業(yè)最艱難的日子，不論銷售情況如何，他始終堅持不虧欠不拖欠職工的工資，他說：“公司哪怕是再難，也要保證職工能準(zhǔn)時拿到他們應(yīng)該拿到的工資，我們要遵守對職工的承諾!”即便是持續(xù)受疫情的影響，公司每年仍然保持著平均工資的漲幅，職工工資始終堅持按時足額發(fā)放，從未發(fā)生任何勞資糾紛。不論公司的經(jīng)營狀況好壞，他也始終堅持對職工的誠信不動搖。每年逢三八節(jié)、中秋、春節(jié)都會給職工發(fā)放過節(jié)物資及福利，讓職工充分感受到企業(yè)對他們的關(guān)心。在經(jīng)營狀況好轉(zhuǎn)的情況下，他從職工最關(guān)心的工資星級制改造、機構(gòu)改革、人員調(diào)整、福利待遇等問題入手，積極為職工解決落實各項實際問題。

姚如剛自上任以來，一直堅守著誠實守信的原則。他始終保持對客戶和合作伙伴的誠信，沒有一次違背自己的承諾。他一直以客戶為中心，時刻保持對客戶的誠實。無論企業(yè)形勢好壞，他都不會以欺騙手段營銷產(chǎn)品或提供虛假承諾，而是始終堅守真實和誠信的原則。這讓客戶對企業(yè)產(chǎn)生了極深的信任感，為企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。除了對客戶的誠實，他還從不失信于合作伙伴。在與供應(yīng)商和其他企業(yè)之間的合作中，姚如剛始終堅守合同精神，認(rèn)真履行各項合作協(xié)議。在遇到意外情況或不可抗力的時候，他總是選擇第一時間積極與合作伙伴溝通，尋找合理的解決方案，以減少任何可能的損失。

三、誠信納稅

多年來，姚如剛一直堅持“誠實守信、照章納稅”的原則，使公司在納稅管理方面配備專門力量，嚴(yán)格按照稅收政策及稅務(wù)機關(guān)的工作要求，及時進(jìn)行各類稅種的納稅申報，并積極配合稅務(wù)征稽的相關(guān)工作，保證了公司各類稅費按時、按量入庫，以實際行動支持地方稅收的發(fā)展，為地方經(jīng)濟的發(fā)展發(fā)揮積極的主導(dǎo)作用。

四、誠信文化

姚如剛始終堅守“人本、安全、誠信、共贏”，把員工作為企業(yè)發(fā)展的主題力量，為員工創(chuàng)造好的福利和工作條件；堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，確保安全文明生產(chǎn)；重信守諾，合規(guī)經(jīng)營，塑造良好的企業(yè)品牌形象，打造百年企業(yè)；堅持合作共贏理念，與利益相關(guān)方優(yōu)勢互補、精誠合作、共存共榮、共同發(fā)展。

他始終重視加強企業(yè)信用制度建設(shè)。市場經(jīng)濟是法制經(jīng)濟也是誠信經(jīng)濟，結(jié)合企業(yè)實際，他創(chuàng)建企業(yè)誠信制度以保障生產(chǎn)經(jīng)營平穩(wěn)運行。事實也證明了，建立誠信制度在實際經(jīng)營活動中，不僅僅有效鞏固維持了公司現(xiàn)有市場份額，對促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部和諧增強凝聚力發(fā)揮了巨大的組織合力，起到了非常積極的作用。他對內(nèi)以誠相待，鼓勵和認(rèn)可員工業(yè)績，提高員工歸屬感，榮譽感，增強了與企業(yè)共命運的意識并在取得了全體員工誠信的推動下形成了企業(yè)信用制度。多年來，由于他在企業(yè)內(nèi)部推行誠信制度管理，對外遵守法律和市場規(guī)則、認(rèn)真履行契約責(zé)任、依法履行納稅義務(wù)，公司先后連續(xù)多年榮獲“重合同守信用單位”、“安全生產(chǎn)三星級單位”、“先進(jìn)單位”、“先進(jìn)企業(yè)”、“經(jīng)濟發(fā)展先進(jìn)企業(yè)”、“全員創(chuàng)新企業(yè)”、“工友創(chuàng)業(yè)園”、“突出貢獻(xiàn)獎”等上級政府多項稱號。公司獲得的一系列榮譽與總經(jīng)理姚如剛長期堅持誠信守法、誠實經(jīng)營是分不開的。

五、回饋社會

姚如剛的誠實守信不僅局限于商業(yè)環(huán)境，也在社會責(zé)任層面有所體現(xiàn)。多年來，他一直秉承“以人為本、協(xié)作共贏、真誠奉獻(xiàn)、回饋社會”的理念，堅持履行社會責(zé)任，不僅為幾百人提供就業(yè)崗位，還接受應(yīng)屆畢業(yè)生來公司實習(xí)鍛煉，為提高社會就業(yè)率貢獻(xiàn)力量。同時，他還積極參與公益事業(yè)，略盡微薄之力，作為一名企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，他非常注重企業(yè)的社會責(zé)任，經(jīng)常參與慈善活動和社會公益事業(yè)。他帶頭捐資助學(xué)，為地方貧困大學(xué)生和職工子女捐贈助學(xué)金，為疫情期間堅守在一線的工作人員捐贈防疫物資等；他也積極參與環(huán)保活動，推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

誠信體現(xiàn)在姚如剛平時工作、生活的一言一行中，他用自己點點滴滴的實際行動踐行著“誠信待人、誠信經(jīng)營”的諾言，也向我們詮釋著誠信的深刻涵義。他以其誠實守信的品質(zhì)樹立了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的榜樣，他的行為贏得了員工、客戶、合作伙伴和社會的廣泛認(rèn)可。