原標(biāo)題：關(guān)口前移解糾紛 訴源治理提效能——武城縣勞動(dòng)人事爭議仲裁院

武城訊（卜冉冉 馮蒙蒙）“感謝你們的調(diào)解，在立案前就幫我們要回了工資！”武城市民李女士激動(dòng)地說。前不久，武城縣勞動(dòng)人事爭議仲裁院通過到企業(yè)現(xiàn)場調(diào)解，幫助3名市民要回所欠工資。

今年，武城縣勞動(dòng)人事爭議仲裁院堅(jiān)持關(guān)口前移、重心下沉，定期到企業(yè)開設(shè)“普法講堂”，針對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人提出的常見勞動(dòng)用工問題，給予具體業(yè)務(wù)指導(dǎo)，同時(shí)收集聽取工人意見和建議，現(xiàn)場解答勞動(dòng)用工疑難問題，從源頭減少勞動(dòng)爭議糾紛。

此外，武城縣勞動(dòng)人事爭議仲裁院深入開展“送法進(jìn)企業(yè)”“青年仲裁員、調(diào)解員聯(lián)系服務(wù)企業(yè)”等活動(dòng)，充分發(fā)揮基層調(diào)解組織化解勞動(dòng)爭議糾紛“第一道防線”作用。目前，全縣共有基層調(diào)解組織35個(gè)，確定調(diào)解員108名。