??? 德州新聞網(wǎng)訊（通訊員 孫志敏）“昨天縣計生局給俺發(fā)了一卡通，沒想到俺一個村計生主任也吃上‘財政飯’了，還有5年俺也可以辦退休了。 ”3月16日，甲馬營鎮(zhèn)東堤口村計生主任邴愛芝高興地對筆者說，“有這么好的政策，俺一定把工作干得更好！ ”
??? 今年以來，為激發(fā)農(nóng)村計生主任的工作積極性，逐步提高計生主任工資待遇，我縣借鑒農(nóng)村計生干部星級化管理的成功經(jīng)驗，對農(nóng)村計生主任實行縣管、鄉(xiāng)聘、村用的星級化管理機制。對農(nóng)村計生主任，分崗位補貼、星級補貼、績效補貼三部分，在每年各項工作目標考核合格的基礎(chǔ)上，任職5年以上，每2年晉升一個星級，任職11年以上，每1年晉升一個星級，八星級封頂。村計生主任的工資全部由縣財政統(tǒng)籌發(fā)放，每年對擬晉星計生人員的工作情況張榜公示，接受群眾監(jiān)督，從而建立了從工作考核、獎優(yōu)罰劣，到享受工資、退休待遇等一套完整的考核管理制度。
??? 據(jù)介紹，以前農(nóng)村計生專職主任工資年均1300元，實行星級化管理后，人均年工資達到3300元，增強了榮譽感，提高了工作積極性，對全縣計生工作整體水平的提高起到了積極的推動作用。