??? 德州新聞網(wǎng)訊 （王玉磊 孫志敏）“昨天縣計(jì)生局給俺發(fā)了一卡通，沒想到一個村計(jì)生主任也吃上‘財(cái)政飯’了，還有5年俺也可以辦退休了。 ”4月5日，武城縣甲馬營鎮(zhèn)東堤口村計(jì)生主任邴愛芝高興地說，“有這么好的政策，俺一定把工作干得更好！ ”

??? 今年以來，為激發(fā)農(nóng)村計(jì)生主任的工作積極性，逐步提高計(jì)生主任工資待遇，武城縣借鑒農(nóng)村計(jì)生干部星級化管理的成功經(jīng)驗(yàn)，對農(nóng)村計(jì)生主任實(shí)行縣管、鄉(xiāng)聘、村用的星級化管理機(jī)制。農(nóng)村計(jì)生主任工資分崗位補(bǔ)貼、星級補(bǔ)貼、績效補(bǔ)貼三部分，在每年各項(xiàng)工作目標(biāo)考核合格的基礎(chǔ)上，計(jì)生主任任職5年以上，每2年晉升一個星級，任職11年以上，每1年晉升一個星級，八星級封頂。村計(jì)生主任的工資全部由縣財(cái)政統(tǒng)籌發(fā)放，每年對擬晉星計(jì)生人員的工作情況張榜公示，接受群眾監(jiān)督，建立了從工作考核、獎優(yōu)罰劣，到享受工資、退休待遇等一套完整的考核管理制度。實(shí)行星級化管理后，農(nóng)村計(jì)生專職主任工資由年均1300元上升到3300元。