??? 德州新聞網(wǎng)訊（記者 馬寶濤 通訊員 沙志勇 牟永來）記者15日從市人社局獲悉，今年我市將建立完善高技能人才培養(yǎng)、使用、評價、待遇、激勵工作機制，助推高技能人才的培養(yǎng)，金藍領(lǐng)培訓、校企高技能人才合作培訓、企業(yè)職業(yè)培訓、技能比武等“四大工程”日前啟動實施。
??? 金藍領(lǐng)培訓工程，通過單位考察推薦、資格審查等，組織裝備制造業(yè)、交通運輸業(yè)和服務(wù)等行業(yè)技能人才，通過勞動技能培訓機構(gòu)、企業(yè)開展新知識、新工藝、新操作方法培訓，使其成為生產(chǎn)工作一線的能工巧匠。
??? 校企高技能人才合作培訓工程，篩選確定德州市技術(shù)學院、華宇技師學院、走四方技工學校等15所技工院校為高技能人才培訓基地，推動校企合作，并通過參加省市集體備課、到企業(yè)錘煉、在職進修等加大師資培訓力度，增強高技能人才培養(yǎng)能力。
??? 企業(yè)職業(yè)培訓工程，今年將制定出臺德州市企業(yè)職工培訓與技能鑒定考核實施辦法，要求各企業(yè)建立健全職工培訓機構(gòu)，同時足額提取職工教育經(jīng)費。對困難企業(yè)職工進行技能提升培訓和轉(zhuǎn)崗培訓實行全免費。在企業(yè)工作的高技能人才，取得高級工、技師、高級技師資格的，受聘企業(yè)還將按月為其發(fā)放津貼。
??? 技能比武工程，發(fā)揮綜合管理高技能人才的職能，制定高技能人才評選表彰辦法，對取得市級比賽前三名選手一次性獎勵1000元，優(yōu)先參加首席技師、五一勞動獎?wù)略u選。