??? 德州新聞網(wǎng)訊（記者 胥愛珍 通訊員 趙帥 亞楠）“沒想到市里對我們這樣的‘藍領(lǐng)’也這么重視，以后我一定好好干。 ”9月10日，禹城市禹王制藥公司宗俊愛激動地說。
??? 宗俊愛是禹王制藥公司生產(chǎn)技術(shù)部的一名工藝員，1992年大學畢業(yè)進入公司后，20多年來，她刻苦鉆研技術(shù)，勇于創(chuàng)新，參與多個技術(shù)創(chuàng)新項目，取得突出業(yè)績，今年被評為禹城市企業(yè)技術(shù)之星。獲獎后，她以更加飽滿的精神投入到創(chuàng)新中，不久前，她主持的軟磷脂批量生產(chǎn)項目經(jīng)過反復試驗、調(diào)試，已經(jīng)實現(xiàn)批量生產(chǎn)。
??? 在禹城，越來越多像宗俊愛一樣的技術(shù)人才受到重視，這得益于該市對人才工作的緊抓不放?！叭瞬攀墙?jīng)濟社會發(fā)展的第一資源，當前的各種競爭說到底就是人才的競爭，誰擁有了最優(yōu)秀的人才隊伍，誰就擁有了經(jīng)濟社會發(fā)展的強大后援。 ”禹城市委書記張安民說。近年來，該市把人才培養(yǎng)工作與經(jīng)濟社會發(fā)展同步規(guī)劃、同步推進，由黨政“一把手”直接帶動，將人才工作納入年度目標綜合考核，制定6大類、35項考核指標，對相關(guān)部門和重點企業(yè)每半年考核一次。市財政連續(xù)3年每年設立1000萬元人才專項資金，用于高端人才的引進扶持和專業(yè)技能人才的獎勵補助。
??? 今年，該市還實施了重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域“5331”人才計劃，從2015年開始，力爭用5年時間，面向國內(nèi)外引進培育30名創(chuàng)業(yè)型重點人才、30名創(chuàng)新型重點人才、100名博士以及產(chǎn)業(yè)急需的其他人才，推進人才特區(qū)建設。目前，保齡寶、福田藥業(yè)、通裕重工、東君乳業(yè)等重點企業(yè)均引進了多名行業(yè)專家或海外人才。
??? 在引進外來高層次人才的同時，該市也注重本土高層次人才的培養(yǎng)，搭建起“草根”人才快速成長的平臺。該市開展了千人免費培訓、人才宣傳月等活動，每年拿出不少于180萬元的“人才成長基金”實施“金藍領(lǐng)”培訓計劃。今年以來已開展培訓9期，培訓企業(yè)員工3600余人次。
??? 目前，該市擁有省級以上高層次人才61人，2300多名外籍科研人員落戶禹城，35家企業(yè)的219名專業(yè)技能人才被評為企業(yè)技術(shù)之星。 2015年，禹城市被評為省人才工作先進單位。
??? 各類人才的聚集為經(jīng)濟發(fā)展提供了有力支撐，今年上半年，該市實現(xiàn)地方財政收入9.52億元，稅收收入占地方收入比重達72.17%。