□張芝華

實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的總要求是產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富裕。實現(xiàn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展，必須建立一支強有力的、穩(wěn)定的“三農(nóng)”領(lǐng)導干部隊伍
　　實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)興、鄉(xiāng)村美、農(nóng)民富的美好愿景，堅持農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展，發(fā)揮好“三農(nóng)”壓艙石的作用，關(guān)鍵在打造一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的“三農(nóng)”工作隊伍。“萬丈高樓平地起。 ”鄉(xiāng)村振興，農(nóng)機員、水利員、林技員等扎根一線的鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技人才是重要技術(shù)支撐。組織部門要牽頭抓總，打造“業(yè)務精、情感真、留得住”的高素質(zhì)“三農(nóng)”干部隊伍，尤其是要加大農(nóng)、林、水等基層農(nóng)技人才的培育。要加大對現(xiàn)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技干部的業(yè)務培訓，達到培訓一批，帶動一片的效果。要自上而下建立支持政策，打開農(nóng)技人才多元化流動通道，把各行各業(yè)的專業(yè)人才吸引到“三農(nóng)”人才隊伍中。鼓勵更多的有志青年返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，將新技術(shù)、新知識帶到農(nóng)村，為美麗鄉(xiāng)村建設儲備足夠的人力資源。要優(yōu)化用人機制，創(chuàng)新設置農(nóng)技人才培養(yǎng)計劃、榮譽建立機制，讓農(nóng)技人員工作更有獲得感。
　　要真情實感勇?lián)??；鶎痈刹渴恰叭r(nóng)”工作的排頭兵、急先鋒，心中要有責任擔當，堅持把“三農(nóng)”工作牢牢放在心上。要堅持干在一線、沖在前列，喊破嗓子不如甩開膀子，“三農(nóng)”工作需要真抓實干，光靠空談談不來落實。擼起袖子加油干時，要把自己的“心”扎在鄉(xiāng)村，不能“人在曹營心在漢”，要從心里愛上農(nóng)村，把“三農(nóng)”工作當作事業(yè)來看待。要沉下身去感受鄉(xiāng)情鄉(xiāng)音，實實在在地清楚自己的責任和使命。要始終做到勤勤懇懇、心無旁驁，對基層工作充滿感情。
　　扎根扎心，澆花澆根。廣大“三農(nóng)”干部要在鄉(xiāng)村振興大浪潮中“真懂、真愛，常懂、常愛”。各級黨委政府要推動更多的資源要素配置到農(nóng)村，為鄉(xiāng)村發(fā)展強筋健骨。組織部門要堅持事業(yè)為上，用心培養(yǎng)，近距離接觸，多渠道、多層次、多側(cè)面深入了解“三農(nóng)”干部，多體諒“三農(nóng)”干部的難處，多為“三農(nóng)”干部解決工作和生活的后顧之憂。要充分信任，大膽放權(quán)，為“三農(nóng)”干部搭建更為廣闊的干事舞臺，讓“三農(nóng)”干部想干事干成事。要鮮明干部“到農(nóng)村一線培養(yǎng)、在農(nóng)村一線成長、從農(nóng)村一線選拔”的選人用人導向，培養(yǎng)和任用一批優(yōu)秀年輕干部投身到鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的火熱實踐中，為鄉(xiāng)村振興打造一支“永久牌”干部隊伍。