□陳寶華

10月23日，習(xí)近平總書記在同中華全國總工會新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體談話時強(qiáng)調(diào)，深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，加快建設(shè)一支知識型、技能型、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人大軍。2022年，我市產(chǎn)業(yè)技術(shù)工人達(dá)到55萬人，產(chǎn)業(yè)工人隊伍不斷壯大，成為新時代社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)市建設(shè)的主力軍。為適應(yīng)新時代發(fā)展需要，我市仍需繼續(xù)深入推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)。

強(qiáng)化思想政治引領(lǐng)。工人階級是我國的領(lǐng)導(dǎo)階級，產(chǎn)業(yè)工人是工人階級的主體力量，因此必須做好我市產(chǎn)業(yè)工人的思想政治工作，確保工人階級隊伍思想和政治上的純潔性。一是強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)。教育引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人堅定不移聽黨話、跟黨走，始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。完善市委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、工會牽頭抓總工作機(jī)制，全面加強(qiáng)對各行各業(yè)、國有民營、大中小企業(yè)產(chǎn)業(yè)工人隊伍的領(lǐng)導(dǎo)。二是堅持不懈用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂。在全市開展產(chǎn)業(yè)工人“學(xué)思想、建新功”活動，增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人學(xué)習(xí)的思想自覺和行動自覺，推動理論武裝走深走實，讓黨的創(chuàng)新理論“飛入”工廠、車間、人心，不斷增強(qiáng)我市產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)和實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的自信心、主動性、責(zé)任感。三是增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人的政治自覺。引導(dǎo)我市產(chǎn)業(yè)工人正確認(rèn)識工人階級的領(lǐng)導(dǎo)地位，牢記“國之大者”，找準(zhǔn)自己工作與黨的政策方針、戰(zhàn)略部署的結(jié)合點，增強(qiáng)踐行新時代工人階級使命的自覺性、積極性、堅韌性，發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人在我市勞動者群體中的主體和引領(lǐng)作用，力所能及、盡己所能地推動中央、省、市決策部署落到實處。

構(gòu)建現(xiàn)代職教培訓(xùn)體系。一是發(fā)展現(xiàn)代職教培育高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人。要充分發(fā)揮職業(yè)教育資源豐富的優(yōu)勢，打造立足山東、面向京津的職業(yè)教育新高地。加快推動德州職業(yè)技術(shù)學(xué)院、山東華宇工學(xué)院等職業(yè)院校培訓(xùn)提檔升級，鼓勵德州理工職業(yè)學(xué)院、德州高級師范學(xué)校等新建學(xué)校利用硬件優(yōu)勢擴(kuò)大招生規(guī)模，面向市場緊缺、企業(yè)需求，大規(guī)模培育高技能人才，為各類企業(yè)輸送專業(yè)化、高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人。二是建立產(chǎn)業(yè)工人就業(yè)培訓(xùn)體系。發(fā)揮市級政策和財政資金引導(dǎo)作用，推動行業(yè)協(xié)會、企業(yè)、機(jī)構(gòu)等社會力量共同參與就業(yè)培訓(xùn)，支持企業(yè)建立技能人才自主評價機(jī)制和新型學(xué)徒制，將終身學(xué)習(xí)貫穿在產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)生涯全過程，構(gòu)建政府補貼培訓(xùn)、社會力量培訓(xùn)、企業(yè)自主培訓(xùn)、工人自我培訓(xùn)的多元就業(yè)培訓(xùn)體系。三是全面推行產(chǎn)教融合培養(yǎng)模式。產(chǎn)業(yè)工人學(xué)習(xí)培訓(xùn)講究學(xué)以致用、學(xué)了就用，因此要把產(chǎn)業(yè)工人培養(yǎng)放在生產(chǎn)線上。大力推廣德州理工職業(yè)學(xué)院通過校企合作建立產(chǎn)教融合模式，與企業(yè)共同編寫教材，引入企業(yè)產(chǎn)品、產(chǎn)線，建立實訓(xùn)基地，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性、實操性，從而更好滿足企業(yè)用工需求，保障就業(yè)率。

全面提升產(chǎn)業(yè)工人勞動素質(zhì)。勞動是產(chǎn)業(yè)工人最鮮明的身份特征，應(yīng)通過培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)工人的勞動精神和技能，全面提高產(chǎn)業(yè)工人綜合素質(zhì)。一是大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人勞動的內(nèi)生動力。充分挖掘以時傳祥、王為民為代表的勞模群體、勞動精神資源，以及大國工匠事跡，依托齊河縣的勞模精神勞動精神工匠精神教育基地，開展產(chǎn)業(yè)工人教育，形成踐行勞模精神、勞動精神、工匠精神的濃厚氛圍，彰顯產(chǎn)業(yè)工人的勞動本色和精益求精的品格。二是常態(tài)化舉辦職業(yè)競賽，點燃產(chǎn)業(yè)工人勞動熱情。職業(yè)競賽是產(chǎn)業(yè)工人展示勞動和技能的舞臺、價值實現(xiàn)的平臺。應(yīng)常態(tài)化開展各行業(yè)、各層次、各企業(yè)的勞動和技能大賽，讓參賽和觀賽者在火熱的勞動和技能競賽氛圍中，感受勞動和技藝的魅力，激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人的勞動熱情和創(chuàng)造潛能，并在比賽中切磋和提升技能。三是培養(yǎng)造就創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人隊伍。創(chuàng)新是現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)工人的必備素質(zhì)，我市每年應(yīng)設(shè)立專項資金支持產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新，鼓勵產(chǎn)業(yè)工人參加企業(yè)重點項目、工程科研攻關(guān)，對做出重大發(fā)明創(chuàng)造的產(chǎn)業(yè)工人給予獎勵，支持其分享創(chuàng)新成果創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益。在企業(yè)設(shè)立“工匠創(chuàng)新工作室”、開展“名師帶徒”活動，培養(yǎng)造就更多“齊魯工匠”“德州工匠”，不斷壯大創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人隊伍。

保障產(chǎn)業(yè)工人就業(yè)權(quán)益。一是健全勞動就業(yè)服務(wù)體系。人社部門要充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人就業(yè)的中介橋梁作用，繁榮人才市場，鼓勵企業(yè)開展線上招聘，為我市產(chǎn)業(yè)工人提供更多就業(yè)機(jī)會，不斷壯大產(chǎn)業(yè)工人規(guī)模。二是保障產(chǎn)業(yè)工人各項職工權(quán)益。首先，保障產(chǎn)業(yè)工人的民主政治權(quán)益，落實職代會和企業(yè)民主管理制度，鼓勵產(chǎn)業(yè)工人參與企業(yè)管理，提高產(chǎn)業(yè)工人在政治組織和政治活動中的人員數(shù)量占比和參與度。二是充分保障產(chǎn)業(yè)工人的勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益，不斷提高產(chǎn)業(yè)工人薪酬水平和福利，確保職工權(quán)益不受侵害。三是鼓勵產(chǎn)業(yè)工人通過辛勤勞動實現(xiàn)共同富裕。產(chǎn)業(yè)工人是我市企業(yè)利潤和社會財富的主要創(chuàng)造者。要制定針對性措施，增加產(chǎn)業(yè)工人勞動報酬在初次分配中的比重，比如對于職工平均工資高于同行業(yè)平均水平的企業(yè)給予稅費減免或補貼。樹立通過辛勤勞動增加收入、邁向共同富裕的鮮明導(dǎo)向，不斷增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人勞動的獲得感、幸福感。

注：本文系2022年度德州市哲學(xué)社會科學(xué)研究課題（2022DZZS001）研究成果。

作者單位：德州市委黨校