??? 德州新聞網(wǎng)訊（記者 解桂穎 通訊員 張靜）6月1日，走進意利特電子有限公司生產(chǎn)車間，幾百名工人正在緊張地進行繞線、組裝、灌封、測試等作業(yè)?！拔覀児井a(chǎn)品供不應(yīng)求，產(chǎn)品暢銷歐美市場?！惫究偨?jīng)理岳修德介紹說。
??? 意利特產(chǎn)品緣何受到市場“青睞”？意利特電子有限公司是我縣2012年底成立的中意 （意大利）合資高新技術(shù)企業(yè)，主要從事變壓器、電感器及其他電子元器件的研發(fā)制造。有著跨國合作的資質(zhì)，意利特的成功之處，卻成于產(chǎn)品品質(zhì)的小細節(jié)。
??? 做產(chǎn)品，絕不能 “將就”，而要追求 “講究”。意利特電子從制度健全、人才培養(yǎng)、質(zhì)量體系保證三個層次，打造金牌產(chǎn)品。公司創(chuàng)建了一支“團結(jié)、協(xié)作、高效”的管理團隊，擁有一套自己的管理模式、生產(chǎn)工藝。
??? 公司還堅持高標打造產(chǎn)品，按照國家標準，對全部產(chǎn)品進行檢驗，放庫期間，進行二次抽檢，有了這些層層質(zhì)檢，公司90%以上的產(chǎn)品銷往德國的博世、西門子，美國的霍尼韋爾等跨國公司。
??? “我們企業(yè)定位于做行業(yè)的隱形冠軍，不求最大，只求最好，做世界一流企業(yè)的優(yōu)秀供應(yīng)商，用過硬的產(chǎn)品質(zhì)量和嚴格的質(zhì)量管理體系去贏得客戶認可和行業(yè)尊重?！痹佬薜抡f。
??? 做隱形冠軍，人才是第一關(guān)鍵。公司推行“機制引才、制度用才、培訓(xùn)育才、環(huán)境留才”的人才強企戰(zhàn)略，設(shè)立了技術(shù)部、實驗室等部門，研究和開發(fā)新產(chǎn)品、新工藝，對每一個新進廠的員工進行嚴格培訓(xùn)。
??? 目前，公司正在進行自動化流水線的建設(shè)開發(fā)，致力于從內(nèi)部挖潛效率，減少人為因素對公司產(chǎn)品的影響，提高產(chǎn)品合格率。上個月，意利特被列入德州市 “三個一百”培植企業(yè)新名單中的“百新”企業(yè)名單，這表明，公司成為一家戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)、發(fā)展前景好的企業(yè)。
??? 隨著公司生產(chǎn)規(guī)模的日益擴大，意利特現(xiàn)有廠房空間已不能滿足生產(chǎn)需求。目前，公司正加快建設(shè)新廠房，相關(guān)部門正在規(guī)范程序的基礎(chǔ)上，加快審批進度，解決企業(yè)擴能問題。
??? “2016年，意利特公司用租來的3000平方米的廠房，納稅近千萬元，我們就是要為這樣無污染、占地少、納稅高、能帶動就業(yè)的企業(yè)服好務(wù)。”龍門街道黨工委書記鄒月亮說。