平原融媒記者 張?jiān)?nbsp; 通訊員 田雪

本報(bào)訊 為深入貫徹落實(shí)省、市、縣關(guān)于公益性崗位安置的部署要求，積極消納農(nóng)村剩余勞動(dòng)力和城鎮(zhèn)長期失業(yè)人員，平原縣前曹鎮(zhèn)便民服務(wù)中心瞄準(zhǔn) “無法離鄉(xiāng)、無業(yè)可扶、無業(yè)可創(chuàng)”的貧困勞動(dòng)力和重點(diǎn)就業(yè)幫扶對(duì)象，著力提高城鄉(xiāng)低收入群體的收入，合理開發(fā)利用公益性崗位，鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，全力打造鄉(xiāng)村振興齊魯樣板。

摸排需求 合理開發(fā)

為精準(zhǔn)開發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位，針對(duì)年齡較大、文化程度較低、弱勞動(dòng)力且無法外出的困難群眾開展摸底排查，掌握符合鄉(xiāng)村公益性崗位安置勞動(dòng)力就業(yè)能力和就業(yè)意愿，摸清轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)村公益性崗位開發(fā)需求，準(zhǔn)確對(duì)接崗位類型、崗位數(shù)量、崗位條件，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適宜調(diào)整和合理開發(fā)。今年以來，前曹鎮(zhèn)共計(jì)開發(fā)各類公益性崗位329個(gè)，其中城鎮(zhèn)公益性崗位13個(gè)，鄉(xiāng)村公益性崗位316個(gè)。

強(qiáng)化培訓(xùn) 提升服務(wù)

為進(jìn)一步規(guī)范管理鄉(xiāng)村公益性崗位人員，強(qiáng)化工作責(zé)任，提高工作效率。前曹鎮(zhèn)結(jié)合崗位的工作實(shí)際，適時(shí)按崗位要求組織對(duì)鄉(xiāng)村公崗人員進(jìn)行技能提升、政策宣傳、法律法規(guī)等內(nèi)容的培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)鄉(xiāng)村公益性崗位人員的服務(wù)意識(shí)，提升技能水平和自身素質(zhì)，激發(fā)他們務(wù)實(shí)干事和服務(wù)群眾的精神動(dòng)力，積極主動(dòng)參與到鄉(xiāng)村振興的各項(xiàng)工作中來。

動(dòng)態(tài)管理 強(qiáng)化考核

建立公益性崗位人員信息臺(tái)賬，做到人數(shù)、崗位、聘用時(shí)間底數(shù)清楚；前曹鎮(zhèn)便民服務(wù)中心不定期采取明察暗訪、電話抽查、實(shí)地督查的方式，嚴(yán)查設(shè)空崗、頂崗等違規(guī)行為。建立考勤考績制度，加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)村公益性崗位的日常監(jiān)督和管理，崗位部門負(fù)責(zé)人每月對(duì)本部門公益性崗位人員出具工作鑒定，對(duì)不服從管理、不認(rèn)真履職或身體原因不能勝任工作崗位的人員，嚴(yán)格按照選聘條件進(jìn)行崗位調(diào)整。公崗人員通過自身技能提升不再從事公益性崗位工作時(shí)，及時(shí)退出，退出崗位及時(shí)安置新的需要公崗人員，保證了在崗人員的真實(shí)性和準(zhǔn)確性和保障公益性崗位工作的無縫銜接。

公益性崗位解決了部分因 “缺知識(shí)、缺技能、自身能力不足、不能外出務(wù)工”勞動(dòng)力的就業(yè)問題，增加了困難群眾經(jīng)濟(jì)收入，穩(wěn)固脫貧成效，助推鄉(xiāng)村振興。