德州新聞網(wǎng)訊（通訊員 鄭瑾 王慶美 劉相冬）“自從工會(huì)給我們派來(lái)了指導(dǎo)員，我們單位上搞的活動(dòng)多了，各方面更加正規(guī)了，這不我剛被評(píng)上優(yōu)秀員工，以后干起活來(lái)更有勁兒了。 ”剛剛在山東鼎泰灃農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司職工代表大會(huì)上被評(píng)為年度優(yōu)秀職工的焦愛蘭喜笑顏開的說(shuō)。這是縣總工會(huì)派駐工會(huì)工作指導(dǎo)員以來(lái)，工會(huì)工作指導(dǎo)員們深入企業(yè)一線、服務(wù)廣大職工的其中一個(gè)縮影。

據(jù)了解，為進(jìn)一步推進(jìn)“兩新組織”工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，縣總工會(huì)按照省、市總工會(huì)的要求向“兩新組織”派駐了工會(huì)工作指導(dǎo)員，來(lái)打通聯(lián)系服務(wù)職工群眾的“最后一公里”?；顒?dòng)開展以來(lái)，工會(huì)工作指導(dǎo)員們紛紛走出辦公室，深入企業(yè)接地氣，服務(wù)職工零距離。既幫助解決企業(yè)工會(huì)工作中存在的問題，又積極帶動(dòng)眾多職工參與各項(xiàng)社會(huì)活動(dòng)，為推動(dòng)企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)、和諧勞動(dòng)關(guān)系、幫扶維權(quán)、職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、職工素質(zhì)提升、企業(yè)文化建設(shè)發(fā)揮了明顯作用。