人社局訊（朱曉亞）近日，縣人社局啟動(dòng)職工長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)評(píng)審工作?？h人社局分4個(gè)小組（每組由2名工作人員及3名專業(yè)醫(yī)保醫(yī)師組成），分別到失能參保人員居住的家中、養(yǎng)老院等地，對(duì)符合申報(bào)條件的45名失能患者進(jìn)行初步評(píng)審。
　　據(jù)悉，職工長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)的保障對(duì)象為參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的在職職工和退休人員。職工長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)護(hù)理形式分醫(yī)療專護(hù)、機(jī)構(gòu)護(hù)理和居家護(hù)理三種，護(hù)理形式的劃分根據(jù)失能人員的失能程度和申請(qǐng)意愿而定。長(zhǎng)年臥床6個(gè)月或預(yù)期6個(gè)月以上，生活無(wú)法自理，病情穩(wěn)定的參保職工均可申請(qǐng)。職工長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)具體待遇標(biāo)準(zhǔn)為：?jiǎn)?dòng)初期，醫(yī)療專護(hù)暫由二、三級(jí)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)承辦，床日費(fèi)分別為120元、180元，支付比例分別為80%、75%；機(jī)構(gòu)護(hù)理床日費(fèi)為60元，支付比例為85%；居家護(hù)理形式采取定額直接補(bǔ)償方式，標(biāo)準(zhǔn)為30元/日。
　　長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)基金通過(guò)職工醫(yī)保統(tǒng)籌基金、單位補(bǔ)充醫(yī)保資金、個(gè)人繳費(fèi)及財(cái)政補(bǔ)助等渠道解決，按年度籌資。制度建立初期，單位暫不繳費(fèi)，籌資暫按每人每年110元標(biāo)準(zhǔn)，分別由以下渠道籌集，職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金劃撥45元、個(gè)人繳費(fèi)45元（從醫(yī)保個(gè)人賬戶中一次性劃撥，不足部分順延劃撥。未建立個(gè)人賬戶的由個(gè)人繳納）、財(cái)政補(bǔ)助20元，年初一次性劃撥。籌資標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)資金運(yùn)行情況和經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r適時(shí)調(diào)整。
　　據(jù)了解，長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)制度以基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和老年護(hù)理機(jī)構(gòu)為依托，重點(diǎn)針對(duì)失去生活自理能力的參保職工。慶云縣作為德州市長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)試點(diǎn)縣，在全市率先啟動(dòng)該項(xiàng)工作，該項(xiàng)制度在應(yīng)對(duì)人口老齡化、完善醫(yī)療保障體系、減輕參保患者家庭的事務(wù)性和經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)方面發(fā)揮積極作用。