□崔其昌
今年以來，中丁鄉(xiāng)聚焦全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，以“五個(gè)堅(jiān)持”為抓手全力推進(jìn)“五型”機(jī)關(guān)和干部隊(duì)伍建設(shè)。
堅(jiān)持政治統(tǒng)領(lǐng)，推進(jìn)“嚴(yán)明型”機(jī)關(guān)建設(shè)。抓牢全鄉(xiāng)機(jī)關(guān)政治紀(jì)律與制度建設(shè)，增強(qiáng)定力，保持韌勁，做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)。執(zhí)行“第一議題”制度、理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，第一時(shí)間學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話、重要指示批示精神。嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”、民主生活會、組織生活會、巡察整改專題民主生活會等黨內(nèi)政治生活制度。修訂完善考勤、培訓(xùn)、請銷假、辦公用品、財(cái)務(wù)管理、固定資產(chǎn)管理、車輛管理、“三重一大”事項(xiàng)決策等管理制度，不斷規(guī)范機(jī)關(guān)干部日常行為，提高科學(xué)化、規(guī)范化、制度化水平。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”，開展提醒談話6次，教育提醒黨員干部100余人次，切實(shí)筑牢拒腐防變的思想紅線。
堅(jiān)持素質(zhì)強(qiáng)基，推進(jìn)“求真型”機(jī)關(guān)建設(shè)。引導(dǎo)全鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部以求真的工作態(tài)度投身到各項(xiàng)工作中去，在工作中展現(xiàn)“真擔(dān)當(dāng)”、錘煉“真本領(lǐng)”、做出“真業(yè)績”。建立科室站所工作“周報(bào)告”制度，健全完善全員考核制度，嚴(yán)格落實(shí)全員考核工作措施，確?？紲?zhǔn)、考細(xì)、考實(shí)，以考核獎懲激勵干部干真事、干實(shí)事、干正事。強(qiáng)化機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)，制作干部作風(fēng)提醒桌牌30個(gè)，倡樹“五型”機(jī)關(guān)文化，開展“五零”崗位創(chuàng)建，營造從嚴(yán)、從真、從細(xì)、從實(shí)、從快的濃厚氛圍；清理微信群20個(gè)，大力整治形式主義、官僚主義、弄虛作假等突出問題，弘揚(yáng)求真較真的工作作風(fēng)。
堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，推進(jìn)“專精型”機(jī)關(guān)建設(shè)。全面加強(qiáng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型支部建設(shè)，開展“中丁大講堂”3期，53名干部參與“我說提醒卡、作風(fēng)大提升”演講活動，舉辦“青年干部學(xué)習(xí)交流會”1次，提升干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。注重在疫情防控、招商引資、項(xiàng)目遷占、信訪維穩(wěn)等一線培養(yǎng)鍛煉干部，增強(qiáng)干部實(shí)戰(zhàn)能力，成績突出的，在提拔重用、職級晉升、崗位競聘等方面予以傾斜，著力建設(shè)專業(yè)化干部隊(duì)伍。
堅(jiān)持面向基層，推進(jìn)“務(wù)實(shí)型”機(jī)關(guān)建設(shè)。把增進(jìn)民生福祉，提升群眾幸福感作為打造“五型”機(jī)關(guān)和干部隊(duì)伍的出發(fā)點(diǎn)與落腳點(diǎn)，爭創(chuàng)為民務(wù)實(shí)型基層黨政機(jī)關(guān)。每月開展人居環(huán)境觀摩，農(nóng)村面貌有效改善。堅(jiān)守環(huán)境污染、私搭亂建零容忍底線，加大常態(tài)化執(zhí)法檢查力度，敢抓狠打的高壓震懾態(tài)勢基本形成。精準(zhǔn)聚焦弱、病、殘、困、貧“五類人員”，將90名符合條件的低收入人員納入公益崗位管理，落實(shí)好政府兜底安置就業(yè)政策。面對復(fù)雜嚴(yán)峻的疫情防控形勢，迅速啟動應(yīng)急預(yù)案，全面執(zhí)行戰(zhàn)時(shí)機(jī)制，累計(jì)摸排管理重點(diǎn)地區(qū)返鄉(xiāng)人員8928人次，開展上門采樣8000余人次，贏得了零輸入、零感染的抗疫戰(zhàn)果。
堅(jiān)持質(zhì)量托底，推進(jìn)“高效型”機(jī)關(guān)建設(shè)。貫徹縣委“快就是擔(dān)當(dāng)、干才能落實(shí)”的工作要求，進(jìn)一步解放思想、提升境界，比學(xué)趕超、爭先進(jìn)位，推動“大干快干、質(zhì)速雙優(yōu)”的高效型機(jī)關(guān)建設(shè)。建立“臺賬管理—督辦落實(shí)—定期報(bào)告—跟蹤問效”的閉環(huán)督查落實(shí)機(jī)制，完善重點(diǎn)工作和重點(diǎn)項(xiàng)目包保責(zé)任制，班子成員赴項(xiàng)目一線現(xiàn)場辦公52次，召開重點(diǎn)工作推進(jìn)會、考核指標(biāo)分析會5次，推動快干實(shí)干成為中丁干部新風(fēng)尚。按照“七盡量”要求整治“文山會?！保募?、會議數(shù)量均壓減20%以上，減輕負(fù)擔(dān)，提高效率。