“整個政府工作報告思路清晰，聽了讓人備受鼓舞，在醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域，提出要加快推進衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展，在基礎(chǔ)設(shè)施、人才培養(yǎng)、學(xué)科建設(shè)、機構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)等方面都提出了明確的目標(biāo)，目的就是為了提升城鄉(xiāng)居民就醫(yī)滿意度?！?月11日，市人大代表、樂陵市婦幼保健院黨委書記高秀娥對記者說。

在人才培養(yǎng)方面，高秀娥認(rèn)為，基層醫(yī)院人才流失是個問題，應(yīng)繼續(xù)加大基層醫(yī)療人才培養(yǎng)，讓百姓在家門口就能享受到更為優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。

她建議，住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)上，在不縮短規(guī)培年限的基礎(chǔ)上，根據(jù)住院醫(yī)師個人臨床能力，有針對性地開展階段性培訓(xùn)，如可改變原有3年三甲醫(yī)院連續(xù)培訓(xùn)的模式，為分階段進行的方式，規(guī)培生大部分時間在基層醫(yī)院，結(jié)合實際工作中發(fā)現(xiàn)的不足或問題，在住院醫(yī)期間培訓(xùn)1年、主治醫(yī)師晉升前后分別培訓(xùn)1年，共3年。此外，培訓(xùn)內(nèi)容緊緊圍繞實際工作需要，確保能切實提高醫(yī)師服務(wù)病患的能力。這樣既能積累實際工作經(jīng)驗、提高培訓(xùn)的針對性、提升培訓(xùn)質(zhì)量，又能穩(wěn)定基層醫(yī)療隊伍，從而促進基層醫(yī)院服務(wù)能力的整體提升，提高百姓就醫(yī)滿意度。

記者|滕璐