□武城縣政協(xié)主席王志強
　　我市實施“人才興德”行動、“黃金30條”擴面升級，招才引智再發(fā)力，全市人才發(fā)展競爭力進一步提升。在此基礎(chǔ)上提出3點建議：壯大人才總量，暢通人才參政議政渠道。突破地域限制，完善飛地引才。設(shè)立企業(yè)研發(fā)中心，以產(chǎn)業(yè)引智、產(chǎn)品引才。實施級差引才，量體裁衣。引導(dǎo)人才回流，大力儲備優(yōu)秀青年人才。
　　提升人才質(zhì)量，做好政策落實落地，編印企業(yè)人才、青年人才支持政策清單。強化資金保障，“以賽代評”遴選重點人才。圍繞重點產(chǎn)業(yè)鏈引才，破解“卡脖子”難題。支持柔性引才，育好本地人才，培育“金藍領(lǐng)”技能型人才。
　　激發(fā)人才活力，建立人才實施情況評估機制，放活人才管理機制，精準(zhǔn)選聘專業(yè)化人才。建立人才評價平臺，積極創(chuàng)新“人才貸”等金融服務(wù)。實施靈活薪酬分配制度，推行協(xié)議工資、年薪、項目工資等多元化薪酬制度。提升服務(wù)人才水平，解決人才服務(wù)“最后一公里”問題。