建一流隊伍 育一流作風(fēng)創(chuàng)一流業(yè)績

□市委組織部副部長、市人社局黨組書記郭洪霞

市人社局被列為市直22個試點單位之一，這是市委對人社部門干部隊伍的殷殷囑托，更是對民生工作的高度重視。我們深感責(zé)任重大、使命光榮。人社部門作為重要的民生部門，處于民生第一線、服務(wù)最前沿，群眾關(guān)心、社會關(guān)注，打造“五型”機關(guān)和干部隊伍，倡樹“嚴(yán)真細(xì)實快”工作作風(fēng)，既順應(yīng)民心、民意，也是解決我們?nèi)松珙I(lǐng)域短板弱項的治標(biāo)之招、治本之策，我們有決心也有信心走在前、作表率。

在試點工作中，我們要建設(shè)一流隊伍，培育一流作風(fēng)，創(chuàng)造一流成績，為此將突出“四個聚焦”，爭做“四個表率”：

聚焦短板弱項，在能力提升上作表率。能力是一個優(yōu)秀干部的必要條件，要想干好工作，干出成績，就必須有過硬的能力和本領(lǐng)。為此，我們針對工作薄弱環(huán)節(jié)重點提升能力素質(zhì)，加強工作人員教育培訓(xùn)。開設(shè)“人社大講堂”，突出政治理論、業(yè)務(wù)知識、公文技能等重點，通過專家講、業(yè)務(wù)骨干講、青年干部講，加快能力提升。搭好“干部練兵場”，整合線上線下資源，推進(jìn)業(yè)務(wù)技能“日日學(xué)、周周練”，定期開展業(yè)務(wù)大比武，比理論、比實踐、比技能，比出真本事。強化“傳幫帶”“老帶新”，給年輕干部壓擔(dān)子、明路徑、教方法，培養(yǎng)更多開口能說、提筆會寫、遇事會干的“多面手”。

聚焦優(yōu)化服務(wù)，在便民惠企上作表率。開展人社服務(wù)快辦行動，最大限度減環(huán)節(jié)、減材料、減時間，加快推進(jìn)網(wǎng)上辦理、自助辦理，讓企業(yè)群眾不跑腿、不煩心。暢通政策落實“直通車”，送政策上門、送補貼到人，更好更快釋放政策紅利，讓服務(wù)對象得實惠、更舒心。大力優(yōu)化營商環(huán)境，開展信息化便民服務(wù)創(chuàng)新提升行動，建設(shè)“智慧人社”，使各項服務(wù)更加便捷高效。推行“分類綜合柜員制”服務(wù)，逐步建立以網(wǎng)上辦理為主體，窗口辦理為輔助的新型服務(wù)模式。牽頭做好“企業(yè)員工保障、企業(yè)扶持補貼、就業(yè)、養(yǎng)老”等“一件事”線上線下“一次辦”。

聚焦改革創(chuàng)新，在攻堅突破上作表率。堅持頭雁引領(lǐng)，班子成員當(dāng)好示范表率，帶頭研究、帶頭實干，在一線發(fā)現(xiàn)問題、解決矛盾、推動工作。堅持比學(xué)趕超，開展“對標(biāo)先進(jìn)找差距、學(xué)習(xí)經(jīng)驗促提升”行動，深度對標(biāo)借鑒，趕超行業(yè)標(biāo)桿。堅持創(chuàng)優(yōu)爭先，開展“五爭”“五比”競賽，謀劃出臺保障企業(yè)用工、青年人才集聚等一批創(chuàng)新政策，實施公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)、社保政策找人等一批創(chuàng)新項目，推出職稱評審權(quán)下放、“百校千企”引才等一批創(chuàng)新舉措，著力打造更多工作亮點和“出圈”事項。

聚焦黨建引領(lǐng)，在打造模范機關(guān)上作表率。不斷增強機關(guān)黨組織戰(zhàn)斗力，進(jìn)一步夯實責(zé)任、傳導(dǎo)壓力，充分調(diào)動黨員干部積極性、主動性。結(jié)合實際開展形式多樣的主題活動，培育實踐案例，擦亮黨建品牌。認(rèn)真開展理想信念、紀(jì)律作風(fēng)、警示教育、先進(jìn)典型教育，持續(xù)做好“以案促改”，堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，對照市委《決定》，邊查邊改邊提升，確保查找一個問題、改進(jìn)一項工作、完善一套制度。持續(xù)鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果，把“五型”機關(guān)創(chuàng)建與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，真正做到“兩手抓”“兩促進(jìn)”。