——14年堅守研發(fā)一線，為企業(yè)發(fā)展注入活力

德州晚報全媒體記者趙祜昊通訊員姚磊

在近日召開的德州市委人才工作會議上，山東福洋生物科技股份有限公司研發(fā)中心主任趙偉獲評德州市突出貢獻人才稱號。

趙偉表示，多年來，從“黃金30條”到“人才興德40條”，再到剛出臺的“產(chǎn)才融合”措施；從就業(yè)扶持、生活補貼，到平臺獎勵、安家補助，她和公司一直都是人才政策的受益者。

發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，助力企業(yè)研發(fā)工作

初入職時，趙偉發(fā)揮化學(xué)專業(yè)優(yōu)勢，全身心投入到公司的研發(fā)工作中，牽頭完成了9種變性淀粉產(chǎn)品的研發(fā)工作，申請了兩項相關(guān)發(fā)明專利，同時對公司變性淀粉的生產(chǎn)線進行工藝改造，每噸淀粉成本降低900元。

14年來，她帶領(lǐng)玉米深加工發(fā)酵工程技術(shù)團隊開發(fā)了生物發(fā)酵產(chǎn)品、變性淀粉、海藻糖等多個新產(chǎn)品，保持了企業(yè)在同行業(yè)技術(shù)中絕對領(lǐng)先的地位，為企業(yè)和行業(yè)帶來可觀的經(jīng)濟效益。

受益于各級人才政策，趙偉先后被推選為德州現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)首席專家、中國淀粉工業(yè)協(xié)會專家委員會專家、山東省新舊動能轉(zhuǎn)換綜合試驗區(qū)建設(shè)先進個人、全國三八紅旗手等稱號，獲得國務(wù)院特殊津貼。

同時，她牽頭搭建的各個實驗室先后獲批省級工程實驗室、工程技術(shù)中心、工業(yè)設(shè)計中心、博士后科研工作站、院士工作站等省部級平臺，先后承擔(dān)多項國家級課題。

與院校深度合作，提升產(chǎn)品質(zhì)量

立足于公司發(fā)展戰(zhàn)略，陸續(xù)開發(fā)的新產(chǎn)品如D-阿洛酮糖、赤蘚糖醇等均成功上市，通過不斷地優(yōu)化工藝，目前D-阿洛酮糖的酶活可達500 U/mL以上，已遠高于同行業(yè)，轉(zhuǎn)化率從30%提升至60%多，比同行業(yè)高出一倍；赤蘚糖醇的得率也高于同行業(yè)水平，使用新研發(fā)的無機鹽培養(yǎng)基大大降低了赤蘚糖醇的生產(chǎn)成本，既幫助企業(yè)增加了收益，又提高了企業(yè)在行業(yè)內(nèi)的知名度。

多年來，公司先后與中國科學(xué)院天津工業(yè)生物技術(shù)研究所、山東省食品工業(yè)發(fā)酵設(shè)計院、中國農(nóng)業(yè)大學(xué)建立了深度合作，通過引進海藻糖、阿洛酮糖、赤蘚糖醇、氨基葡萄糖等新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝，解決了生產(chǎn)中出現(xiàn)的諸多技術(shù)難題，提升了產(chǎn)品的質(zhì)量和產(chǎn)量，打響了企業(yè)知名度，推動了企業(yè)的進步。

夯實人才梯隊，建立科研中心

“在我的發(fā)展中，不僅得到了人才政策的支持，公司的人才戰(zhàn)略也為我保駕護航?！壁w偉介紹，公司堅持人才支撐和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，堅持“專業(yè)化、高端化、年輕化、知識化”原則，實施“管理路線、技術(shù)路線”雙向引導(dǎo)，進一步夯實人才梯隊。

公司基于現(xiàn)有德州市人才政策，建立了4000平方米的科研中心，年均科研投入占銷售收入的4%以上，并在全市率先成立生物制造工程研究院，設(shè)立專項課題，吸引人才扎根企業(yè)，目前中心已擁有包括30名碩士在內(nèi)的專業(yè)研發(fā)團隊。

同時，公司還與高校院所建立長期穩(wěn)定合作關(guān)系，先后在上海、北京建立聯(lián)合實驗室，讓專家教授不必離開城市就能看到公司的發(fā)展進程，推動公司創(chuàng)新進步。通過異地建設(shè)實驗室，公司合作院士達到3名、研究員（教授）20余名。