??? □記者 楊洪濤 報道
??? 德州新聞網(wǎng)訊 今年以來，區(qū)人社局緊緊圍繞社會保障和改善民生工作主題，突出“人才為先，就業(yè)為重，社保為本”三項重點，強化服務(wù)意識，不斷改革創(chuàng)新，民生保障各項工作取得新的突破。
??? 該局把人才工作作為一項重點來抓，堅持公平、公正、公開的原則，先后舉行兩次事業(yè)單位公開招聘和一次公務(wù)員招聘，真正形成了“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的事業(yè)單位陽光招考品牌，確保事業(yè)單位公開招聘零投訴，贏得良好社會反響。德州市納入京津冀協(xié)同發(fā)展規(guī)劃以來，我區(qū)重新定位角色，把引進人才作為推動區(qū)域經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展的重中之重。 11月26日，到清華大學(xué)進行現(xiàn)場招聘，在企業(yè)與高校畢業(yè)生之間搭建起溝通的橋梁，引得進人才，留得住人才，進一步落實人才引進機制，大力推進“人才強區(qū)”戰(zhàn)略實施。
??? 創(chuàng)新開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)，服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展。大力開展城鄉(xiāng)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，為企業(yè)用工開展多方位服務(wù)，積極開發(fā)公益性崗位，安置就業(yè)困難大學(xué)生就業(yè)45人，努力保持就業(yè)平穩(wěn)態(tài)勢。啟動和實施了小額貸款工作，發(fā)放小額擔(dān)保貸款1500萬元，扶持帶動就業(yè)950人。同時，積極引進有資質(zhì)、有能力、有實力、專業(yè)強的人力資源專營企業(yè)，開發(fā)搞活培養(yǎng)區(qū)人力資源市場。通過洽談，同德州安然人力資源有限公司簽訂了合作協(xié)議，聯(lián)合經(jīng)營區(qū)人力資源市場，通過舉辦系列求職招聘洽談會，宣傳了人力資源市場，真正搭建起了企業(yè)招聘、勞動力求職和人才交流雙向選擇為民服務(wù)平臺。
??? 該局堅持以建設(shè)“保障制度更完善、服務(wù)管理更高效、人民群眾更實惠”的社會保障體系為目標(biāo)，集中精力抓好社會保障體系建設(shè)，使我區(qū)惠及百姓利益的社會保障水平再上新臺階。 2015年享受企業(yè)養(yǎng)老保險參保人數(shù)33500人，享受待遇9148人，發(fā)放離退休費1.62億，機關(guān)事業(yè)單位參保11000人，發(fā)放養(yǎng)老金1.9億元，享受待遇4500余人全區(qū)離退休人員養(yǎng)老金按時足額支付結(jié)算率和社會化發(fā)放率都為100%。切實做好醫(yī)療保險工作，城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險住院2821人次，綜合報銷比例達65%；城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險享受待遇24萬人次。對保障職工身體健康、分擔(dān)風(fēng)險、維護社會穩(wěn)定等方面發(fā)揮了積極作用。
??? 該局還充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察在和諧社會經(jīng)濟建設(shè)中的“穩(wěn)定劑”作用。依法開展勞動用工和社會保險專項檢查、農(nóng)民工工資拖欠專項檢查工作，及時了解掌握用人單位用工情況，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改意見，下達責(zé)令整改指令書94份，依法維護勞動者的合法權(quán)益，2015年立案處理案件65起，結(jié)案62起。通過遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查等活動，為農(nóng)民工追討工資30余萬元，征繳社會保險費40余萬元。