□通訊員 王安毅 報道
德州新聞網(wǎng)訊 今年以來,滋鎮(zhèn)認真落實區(qū)委人才工作責任制,逐步明確人才強鎮(zhèn)工作思路,把人才作為一項基礎性工作,作為推動跨越發(fā)展的主導力量。
該鎮(zhèn)明確專人負責,制定詳細計劃,分解工作任務,倒排工作時間,建立“在外人才庫”,梳理出在外人才117人,其中省內50人,省外67人。同時,在紫錦家園社區(qū)、洄河村、趙屯村、東楊村建設人才公寓4套,已接待安排包括柳編技術員、專業(yè)種植大棚的技術員、網(wǎng)絡工程師等10余名專業(yè)人才入住。