她一遍遍地練習(xí)細(xì)紗接頭操作，細(xì)嫩的手指被紗線勒出一道道血口，飛旋的紗穗把手掌磨出一個(gè)個(gè)血泡。她咬咬牙，繼續(xù)練習(xí)：“要做就要做到最好?！痹谒磥?lái)，“最好”就是極致。遇到具體問(wèn)題，她始終按“極致”的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。
這個(gè)從山東德州陵城區(qū)臨齊街道斜廟村走出來(lái)的普通女孩叫李瑞瑞，通過(guò)努力拼搏，成為德州恒豐集團(tuán)勞動(dòng)模范。2019年，她被中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院錄取，實(shí)現(xiàn)了自己的大學(xué)夢(mèng)想。 2021年1月，她被國(guó)務(wù)院農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組授予“全國(guó)優(yōu)秀農(nóng)民工”榮譽(yù)稱號(hào)。
小齡技工變“老”師傅
今年25歲的李瑞瑞從事紡織已有7年，別看她年齡小，卻是車(chē)間培養(yǎng)新工的“老”師傅了。
2014年2月，18歲的李瑞瑞來(lái)到德州恒豐紡織廠，成為細(xì)紗車(chē)間的一名值車(chē)工?？粗w速旋轉(zhuǎn)的紗穗，李瑞瑞心里特別緊張，對(duì)眼前的工作有些畏懼。回到家，母親正在納鞋底，突然手被金錐扎破，只見(jiàn)母親迅速把手指放在嘴里吮吸。
“娘，疼嗎？”
“傻孩子，流點(diǎn)血，吸出來(lái)就好了。莊稼人干活皮實(shí)，哪能嬌氣。這人呢，就像這納的鞋底，得厚實(shí)、耐穿。”母親的話讓李瑞瑞很受震動(dòng)，她暗下決心：克服困難，不僅要做一名合格的值車(chē)工，還要爭(zhēng)當(dāng)操作能手、勞動(dòng)模范。
在接下來(lái)的工作中，李瑞瑞虛心向老員工請(qǐng)教，苦練操作技術(shù)，反復(fù)揣摩每一個(gè)動(dòng)作技巧。多少次，別人下班回去休息，她依然堅(jiān)持練兵，到家繼續(xù)默寫(xiě)理論知識(shí)，經(jīng)常拿著筆趴在桌上睡著了……就這樣，李瑞瑞僅用半年時(shí)間就成為同批學(xué)員中第一個(gè)種子隊(duì)員。
2016年，公司引進(jìn)一批先進(jìn)的新型段彩紗設(shè)備。見(jiàn)產(chǎn)品質(zhì)量不太穩(wěn)定，李瑞瑞主動(dòng)要求到車(chē)位看車(chē)。她在“粗紗認(rèn)頭”方式上做了大量的對(duì)比試驗(yàn)，終于確定了一套合理的操作方法。隨著段彩紗逐步批量生產(chǎn)，陸續(xù)又出現(xiàn)不良紗、纏上銷(xiāo)紗等一系列問(wèn)題。李瑞瑞日夜盯在車(chē)位上觀察，反復(fù)推敲，研究發(fā)明了“段彩紗拔管生頭”法，解決了難題。
李瑞瑞還將技術(shù)傳授給周?chē)慕忝?。在她的精心指?dǎo)下，車(chē)間職工的技能快速提高，工作效率大幅度提升，大多數(shù)新工僅用20天就能獨(dú)立頂崗，這也成為值車(chē)工培訓(xùn)的奇跡。也因?yàn)樗?，?chē)間平均看臺(tái)水平由原來(lái)的4臺(tái)提高到5.5臺(tái)，使車(chē)間的整體用工節(jié)省20人/班，為公司降低用工成本18萬(wàn)元。
2018年4月，年僅22歲的李瑞瑞被評(píng)為山東省勞動(dòng)模范，成為建廠37年來(lái)最年輕的省勞模，也是當(dāng)年全省最年輕的勞模。
2019年，公司新品種J14.6（3T）介入紡接到第一批訂單。但在試紡的過(guò)程中，質(zhì)量多次檢測(cè)都不合格，試驗(yàn)被迫停止。李瑞瑞通過(guò)改變上部筒紗位置，杜絕了基紗分不開(kāi)現(xiàn)象。最終，紗線質(zhì)量得到客戶認(rèn)可。
帶領(lǐng)留守婦女融入鄉(xiāng)村振興
2016年11月，獲評(píng)“國(guó)家級(jí)技能大師工作室”的王曉菲技能工作室落戶德州恒豐紡織細(xì)紗車(chē)間。同是細(xì)紗值車(chē)工的李瑞瑞，借此機(jī)會(huì)虛心向王曉菲請(qǐng)教學(xué)習(xí)。她說(shuō)：“王老師細(xì)心傳教，將她獨(dú)創(chuàng)的工作方法毫無(wú)保留地傳授給我們。她帶我們深耕細(xì)作，激發(fā)我們的潛力。在她身上，我看到了新時(shí)代的工匠精神?！?/p>
王曉菲在接受《農(nóng)村青年》采訪時(shí)，這樣評(píng)價(jià)李瑞瑞：“平時(shí)看著那么柔弱的身軀，內(nèi)心卻有很強(qiáng)勁的動(dòng)能和耐力，她是穩(wěn)中求勝?！?/p>
廠綜合辦公室崔主任這樣介紹李瑞瑞：“工作中，她總是搶困難、送方便，幫助職工攻克難關(guān)，不讓身邊一個(gè)姐妹掉隊(duì)?！彪S著一批批新人陸續(xù)進(jìn)入企業(yè)，李瑞瑞主動(dòng)承擔(dān)起傳幫帶的任務(wù)，將自己的技能絕活傾囊傳授。截至目前，李瑞瑞已經(jīng)帶出18個(gè)技術(shù)骨干，楊娜就是其中的一個(gè)，她是李瑞瑞用自己的練兵計(jì)劃教出來(lái)的第一個(gè)學(xué)員，還在集團(tuán)操作運(yùn)動(dòng)會(huì)上獲得二等獎(jiǎng)。還有基層管理崗位的李程程，從當(dāng)初的值車(chē)工到后來(lái)的落紗工、再到現(xiàn)在優(yōu)秀的輪班檢查員，她的提升同樣離不開(kāi)李瑞瑞。
面對(duì)構(gòu)造日益復(fù)雜的紡織機(jī)，李瑞瑞深知光靠一股子干勁是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，必須同步完成知識(shí)儲(chǔ)備。 2019年，她經(jīng)公司推薦到中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院進(jìn)行在職本科學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)了自己的大學(xué)夢(mèng)想。
當(dāng)談及獲得全國(guó)優(yōu)秀農(nóng)民工榮譽(yù)稱號(hào)的感受時(shí)，李瑞瑞說(shuō)：“不管我獲得什么榮譽(yù)，我一定不會(huì)忘記初心，不會(huì)忘記培養(yǎng)我的老師和平臺(tái)。我會(huì)不遺余力地將我的所學(xué)傳授給姐妹們，以更好的方式讓更多員工的技能得到提升，為恒豐的發(fā)展貢獻(xiàn)最大的力量。”
原載于《農(nóng)村青年》2021年第8期