??? 本報訊（王立青 劉佃華）近兩年來，我區(qū)加大教師選聘力度，補充新教師近300名。為加快新教師專業(yè)成長，社會事業(yè)管理部除加強培訓之外，還堅持開展“青藍工程”師徒結對活動，促使骨干教師引領新教師快速提升業(yè)務水平。
??? 12月13日下午，太陽城學校舉行“青藍工程”師徒結對儀式。按照自主選擇、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的原則，該校32名骨干教師和47名青年教師結為師徒，并簽訂協(xié)議、互贈禮物、合影留念。曹村小學等校，近期也開展了師徒結對，并在師徒中開展“同課異構”活動。各學科“新老”教師先后執(zhí)教相同課程，通過學科教研組的集中研討和對比分析，相互借鑒，相互促進。德開小學、同濟中學每年新教師補充量較多，更是不斷完善“青藍工程”實施方案，把結對幫教做實做細。
??? 其他學校也采用“一帶一”的方式開展師徒結對活動，在骨干教師手把手的指導引領下，廣大年輕教師逐漸成為各校教學一線的中堅力量。