??德州新聞網(wǎng)訊（李學(xué)鵬）按照縣委“爭當(dāng)排頭兵”活動布置要求，相衙鎮(zhèn)把“爭當(dāng)排頭兵”活動作為加強干部隊伍建設(shè)、密切干群關(guān)系、優(yōu)化提升工作科學(xué)化水平的有利抓手，規(guī)范管理機制，在全鎮(zhèn)激活基層工作新常態(tài)。
??? 打造目標(biāo)管理機制。根據(jù)全年的工作計劃和當(dāng)前重點工作的開展，相衙鎮(zhèn)各個部門和67個行政村制定全年和階段目標(biāo)、責(zé)任目標(biāo)。全鎮(zhèn)黨員干部和67個村，不僅要縱向與自己比，還要橫向與先進比，明確比爭目標(biāo)任務(wù)。將每周五設(shè)為學(xué)習(xí)日，全鎮(zhèn)上下掀起爭排頭的熱潮。各部門立足崗位有作為，創(chuàng)出各自的亮點，努力形成各項工作齊頭并進的良好局面。
??? 落實考核機制。設(shè)立績效考核辦公室嚴(yán)格審核，確保比爭目標(biāo)科學(xué)有據(jù)，靶標(biāo)明確。全體干部大力開展崗位練兵，各部門基本業(yè)務(wù)熟知，努力把每一位干部都打造思想硬、業(yè)務(wù)精的多面手。 各部門主要負(fù)責(zé)人每季度向黨委報告責(zé)任制落實情況，實行“勤政廉政約談”制度，對干部實施約談，有效發(fā)揮警示作用。
??? 完善監(jiān)督制約機制。相衙鎮(zhèn)建立健全干部談心交流、談話誡勉制度，隨時了解掌握干部思想、工作動態(tài)；鎮(zhèn)紀(jì)委對各部門“賬單”嚴(yán)格審查、考核，著力加強對鎮(zhèn)村領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力行使的監(jiān)督；全鎮(zhèn)各個行政村都相繼成立村民監(jiān)督委員會，切實加強了村級民主監(jiān)督，以剛性的監(jiān)督確保制度規(guī)范不折不扣地得以貫徹執(zhí)行。