德州新聞網(wǎng)訊（趙廣）大孫鄉(xiāng)堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛(ài)相結(jié)合，在干部培養(yǎng)、管理和關(guān)心三個(gè)方面持續(xù)用力，激活干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)“一池春水”。

實(shí)施“暖心工程”。突出關(guān)心關(guān)愛(ài)，強(qiáng)化硬件保障，切實(shí)改善鄉(xiāng)干部的辦公及生活條件。堅(jiān)持定期交流工作感悟、經(jīng)驗(yàn)做法，形成互促進(jìn)步、比學(xué)趕超濃厚氛圍。進(jìn)一步健全完善政治上激勵(lì)、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷的工作機(jī)制，激勵(lì)全鄉(xiāng)干部擔(dān)當(dāng)作為。

突出嚴(yán)管厚愛(ài)，織密制度籠子。建立科學(xué)的考核工作機(jī)制，充分發(fā)揮考核的“指揮棒”作用，堅(jiān)持月考核與年終考核相結(jié)合，動(dòng)態(tài)掌握鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部履職情況和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。根據(jù)工作崗位實(shí)際，大孫鄉(xiāng)完善日?？记诤驼?qǐng)銷假制度，鄉(xiāng)紀(jì)委將請(qǐng)假情況和曠工情況每周匯總通報(bào)一次，切實(shí)規(guī)范了工作秩序，提高了工作效率和服務(wù)水平。