——樂陵經(jīng)濟開發(fā)區(qū)注重黨建引領提升服務效能

記者于斌本報通訊員宋園園

“我們企業(yè)春節(jié)后復工碰上了招工難，多虧了咱開發(fā)區(qū)的干部幫著做工作，目前我們已經(jīng)招到22名工人，開工沒有問題了。”3月11日，樂陵金鵬德勝齋扒雞食品有限公司負責人王新成說。

該公司是一家主要生產(chǎn)醬鹵類雞、鴨、豬、魚等食品的企業(yè)，2021年擴大規(guī)模，在樂陵經(jīng)濟開發(fā)區(qū)西區(qū)建立了新廠，今年企業(yè)面臨招工難題，尤其是一線工人和技術人員最為緊缺。

樂陵經(jīng)濟開發(fā)區(qū)企業(yè)服務部副部長趙曉男是包保德勝齋的干部。他介紹，春節(jié)前后，轄區(qū)企業(yè)普遍面臨招工難題，王新成找到他，介紹了企業(yè)目前人工短缺的情況。

企業(yè)的需求就是工作目標。趙曉男馬上到企業(yè)進行了詳細調(diào)研，并通過微信公眾號、人社局招聘網(wǎng)站等線上平臺，將德勝齋的招工簡章發(fā)布出去，同時在開發(fā)區(qū)鄰近鄉(xiāng)鎮(zhèn)各村大喇叭進行宣傳?！霸坶_發(fā)區(qū)的干部辦事效率高，力度強，有這樣的作風我們企業(yè)怎么能發(fā)展不好呢。”王新成說。

企業(yè)吹哨，干部靠前服務，樂陵經(jīng)濟開發(fā)區(qū)干部嚴實作風獲得企業(yè)一致好評。“新班子上任后，我們以‘嚴真細實快’的作風建設要求，通過重塑組織架構、加強績效考核、提升學習效率、注重創(chuàng)新提升等，讓干部們立足本職崗位，進一步提升服務企業(yè)的能力?！?/p>

樂陵經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會副主任侯月霞說。他們針對主業(yè)加強政治理論學習，同時借鑒先進地區(qū)模式，完善考核、考勤、財務等制度，明確分工職責，提升凝聚力、向心力。樂陵經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨工委副書記、管委會副主任楊學軍介紹，作為樂陵實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的先行區(qū)，目前開發(fā)區(qū)經(jīng)濟綜合競爭力還不強，畝均稅收、投資強度與先進開發(fā)區(qū)相比差距還很大?！扒Ю镏惺加谧阆拢覀儓猿贮h建引領，提升干部凝聚力，在土地、雙招雙引、助企發(fā)展、營商環(huán)境等方面全面發(fā)力，朝著省級開發(fā)區(qū)前50強和國家級經(jīng)濟開發(fā)區(qū)目標不斷前進?！睏顚W軍說。

該區(qū)堅持規(guī)劃引領，在國土空間規(guī)劃上重點突破。布局開發(fā)區(qū)國土空間發(fā)展規(guī)劃，提前5年甚至10年儲備土地資源。大力開展“區(qū)中園”建設，規(guī)劃好泰山體育（國際）產(chǎn)業(yè)園、星光食品（國際）產(chǎn)業(yè)園、五金機械產(chǎn)業(yè)園四至邊界和發(fā)展目標，明確產(chǎn)業(yè)政策，增強吸引力，鞏固產(chǎn)業(yè)鏈條，培植龍頭企業(yè)，建立起“規(guī)劃、融資、建設、招商、運營”于一體的園區(qū)開發(fā)模式。

同時，堅持“雙招雙引”，在產(chǎn)學研上重點突破。始終沿著發(fā)展經(jīng)濟這一主線不松懈，招商引進大企業(yè)、好項目，爭取實現(xiàn)香港朗生制藥、大型客運車制造、匯源共享生產(chǎn)線、曉麥鋪二期等在談項目簽約落戶。主動對接科研院所，引進產(chǎn)業(yè)領軍人物、學科帶頭人，承接科技成果轉(zhuǎn)化。此外，加大拓展金融經(jīng)濟和數(shù)字經(jīng)濟兩大市場力度，提升經(jīng)濟總量，提高畝均稅收。吸引各大銀行注冊登記，擴大資本市場主體。