——我市深入推進城鄉(xiāng)公益崗擴容提質(zhì)
棗林管護員在棗林查看棗樹修剪情況
保潔員開展環(huán)境整治。記者于春芝攝
記者于春芝本報通訊員李濤邵魯偉
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樂陵人社部門深入樂陵人社部門深入推進城鄉(xiāng)公益性崗位擴推進城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)工作容提質(zhì)工作，，通過創(chuàng)新通過創(chuàng)新““六單六單””模式模式，，建立市鄉(xiāng)建立市鄉(xiāng)村三級監(jiān)管機制村三級監(jiān)管機制，，積極積極落實政府兜底安置就業(yè)落實政府兜底安置就業(yè)職責職責，，促進城鄉(xiāng)困難群促進城鄉(xiāng)困難群體體、、大齡人員等充分就大齡人員等充分就業(yè)業(yè)、、有效增收有效增收
擴容提質(zhì) 三級監(jiān)管
“五點鐘出門，打掃完衛(wèi)生，回家也不耽誤其他事?！?月14日，胡家街道胡家西村公益崗保潔員李書華做完胡家西和街區(qū)綠化帶的衛(wèi)生保潔后，回家準備起早飯。
今年59歲的李書華，丈夫因病失去勞動能力，一家人屬于就業(yè)困難戶。胡家街道結(jié)合實際情況，將街區(qū)綠化帶的衛(wèi)生保潔按照“就近”原則分配給了她，崗位待遇在500元的基礎(chǔ)上又增加了100元?！案兄x這個好政策，這份工作能維持家用，家里日子也越過越有勁兒?！崩顣A感激地說。
目前，在樂陵，像李書華一樣的公益崗人員共有3609個，已全部上崗。
上崗速度快，覆蓋群體廣，樂陵推進城鄉(xiāng)公益崗擴容提質(zhì)工作，為何如此順利？市人社局就業(yè)促進科科長楊愷給出答案：自我加壓、超前謀劃。
去年10月以來，德州市經(jīng)過深度專題調(diào)研和主動向上爭取，于今年初在全省率先開展擴大農(nóng)村勞動力就業(yè)集成改革試點。
今年1月以來，樂陵市人社部門堅持將“嚴真細實快”的工作作風貫穿工作全過程，開展城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)行動，通過調(diào)研、摸排，建立“公益性崗位需安置人員數(shù)據(jù)庫”，將全市符合要求的3862人相關(guān)信息錄入數(shù)據(jù)庫，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所工作人員每周更新需安置人員信息，對安置人員實行動態(tài)管理。
“工作推進中，我們制定了不同類型公益崗配套管理細則，明確了崗位職責、考勤考核、人員退出等各項制度規(guī)定，同時建立市鄉(xiāng)村三級監(jiān)管機制，讓公益崗監(jiān)管有規(guī)可依?！睏類鸨硎?。
公平公正 應幫盡幫
大力度開發(fā)城鄉(xiāng)公益性崗位是德州擴大農(nóng)村勞動力就業(yè)集成改革試點的重要舉措之一。樂陵不斷延伸“互助公崗”內(nèi)涵，開發(fā)“護理員”崗位，借勢擴大開發(fā)范圍，由原來69個省定貧困村的“以貧扶貧”模式，按照“崗位應設(shè)盡設(shè)，服務對象應幫盡幫”原則，擴展到全市所有符合條件的安置對象、服務對象。
生在棗窩窩，長在棗窩窩，嫁到棗窩窩，算是管理棗樹“半個行家”的朱集鎮(zhèn)前周村村民徐金芬，聽說要招聘棗林管護員，第一個報了名。
“家里有老人孩子，出不了遠門兒。俺從小和棗打交道，能干好這個活兒，也能照顧家里?！毙旖鸱覒{借對棗樹的熱愛、對管理技術(shù)的嫻熟掌握，從該村20余名報名者中脫穎而出，成功通過了鎮(zhèn)里組織的公益崗面試。
“我們本著公開、公平、公正原則，按需設(shè)崗，把最符合條件、最有上崗意愿的人選出來，讓公益崗發(fā)揮最大作用?！睏顒P表示。
工作推進過程中，樂陵人社部門創(chuàng)新推行“六單”模式，即市級列單、鄉(xiāng)級選單、村級定單、勞動者報單、群眾認單、政府買單，圍繞“樂業(yè)夢想·‘就’在棗城”品牌，突出樂陵特色，既讓上級政策普惠群眾，又實現(xiàn)社會效益最大化。
按需定崗 接精準對接
“我們都是老年人，不會用智能手機，他不但給我申領(lǐng)了電子社?？?，還教我怎么完成認證，太感謝他了?！?月18日，丁塢鎮(zhèn)溝盤李村村民石秀海說。
石秀海感謝的人是李國才。
李國才曾是村里的建檔立卡貧困戶，因患有疾病無法干重活也不能外出打工。前期通過鎮(zhèn)人社所和村里宣傳了解到便民服務員公益崗后就報了名?！拔易约簳弥悄苁謾C，現(xiàn)在不僅能給家庭增加一份收入，還讓我自己感覺被大家需要，覺得很有意義。”當天，李國才挨家挨戶幫助村民完成電子社?？ㄉ觐I(lǐng)和認證。
精準聚焦農(nóng)村弱、病、殘、困、貧五類人員，城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員、零就業(yè)家庭成員及其他市場化渠道難以就業(yè)的困難群眾等四類人員，丁塢鎮(zhèn)在開展城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)行動中，相繼開發(fā)了城鎮(zhèn)公益崗、護理員、保潔員、便民服務員、護林員及新時代文明實踐員等6類公益崗。
不僅是丁塢鎮(zhèn)，全市結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)主導產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)，開發(fā)了一系列特色崗位。朱集鎮(zhèn)作為棗樹資源核心區(qū)，在今年選擇公益崗時，瞄準了助力鄉(xiāng)村振興的棗林管護員特色公益崗。按照100畝一位管護員的標準，共設(shè)立崗位100個?？祖?zhèn)鎮(zhèn)結(jié)合“噸半糧”示范鎮(zhèn)創(chuàng)建，開發(fā)糧食安全員崗位；以市、鄉(xiāng)新時代文明實踐所為載體，開發(fā)文明實踐專管員崗位，協(xié)助推進關(guān)愛老幼、志愿幫扶等新時代文明實踐活動；開發(fā)鄉(xiāng)村保潔員崗位，深入推進美麗鄉(xiāng)村建設(shè)；開發(fā)護林員崗位，搞好林情監(jiān)測、蟲情測報、森林巡護等工作。
“開發(fā)特色公益崗，通俗來說，就是不搞‘一刀切’，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的不同需求，開發(fā)相應的特色崗位，實現(xiàn)人崗精準對接。”楊愷表示，他們將進一步深化工作，為已經(jīng)掌握的就業(yè)困難群體、低收入人員提供就業(yè)幫扶，做好服務，促進就業(yè)擴容、群眾增收。