紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要把加強(qiáng)對黨員干部的教育管理監(jiān)督作為一項(xiàng)重要任務(wù)緊抓不放，努力營造能者上、庸者下，政治清明、干部廉明的良好政治生態(tài)。

夯實(shí)理想信念根基，筑牢“壓艙石”。要抓實(shí)黨員干部理想信念教育，強(qiáng)化正面教育，時(shí)時(shí)處處向黨中央看齊，以強(qiáng)有力的政治監(jiān)督保障各項(xiàng)決策部署在樂陵市一貫到底。強(qiáng)化反面警示，將正風(fēng)肅紀(jì)反腐新實(shí)踐新成果轉(zhuǎn)化為警示教育和宣傳資源，發(fā)揮警示教育作用，推進(jìn)廉潔文化建設(shè)。

緊盯主體責(zé)任，擰緊“加壓閥”。發(fā)揮同級監(jiān)督省級聯(lián)系點(diǎn)優(yōu)勢，全面推進(jìn)“一把手”監(jiān)督及同級監(jiān)督，從責(zé)任告知、風(fēng)險(xiǎn)提醒、問題反饋、評議評價(jià)、貫通聯(lián)動(dòng)五個(gè)層面找準(zhǔn)著力點(diǎn)及切入點(diǎn)，層層遞進(jìn)、環(huán)環(huán)相扣，形成閉合管理模式，督促各級領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)“一崗雙責(zé)”，把監(jiān)督工作抓具體、抓深入，推動(dòng)“一把手”監(jiān)督及同級監(jiān)督落地落實(shí)。

注重監(jiān)督管理，打好“組合拳”。強(qiáng)化提醒教育，建立運(yùn)行對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行約談的暫行辦法，對黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題，做到抓早抓小、防微杜漸。深化專項(xiàng)治理，鍥而不舍糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)，對群眾反映強(qiáng)烈突出問題露頭就打，對隱形變異問題深挖徹查，對頂風(fēng)違紀(jì)、不擔(dān)當(dāng)、不作為的重拳懲治。做實(shí)日常監(jiān)督，統(tǒng)籌組織開展駐點(diǎn)式、點(diǎn)題式監(jiān)督，推動(dòng)監(jiān)督下沉、監(jiān)督落地，切實(shí)把日常監(jiān)督做實(shí)做細(xì)。持續(xù)深化巡察監(jiān)督，嚴(yán)查巡察過程中發(fā)現(xiàn)的干部作風(fēng)問題，真正發(fā)揮巡察監(jiān)督的“利劍”作用。

完善權(quán)力制約機(jī)制，扎牢“制度籠子”。建立“一臺賬、兩清單、雙責(zé)任、雙問責(zé)”常態(tài)化監(jiān)督機(jī)制，細(xì)化任務(wù)清單，明確問責(zé)對象，推動(dòng)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任雙向發(fā)力。建立健全“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委監(jiān)督跟進(jìn)、部門協(xié)調(diào)配合、案發(fā)單位具體落實(shí)”的領(lǐng)導(dǎo)體制，形成全市上下“一盤棋”。

激勵(lì)積極擔(dān)當(dāng)作為，打造干事舞臺。對黨員干部要做到嚴(yán)管厚愛結(jié)合、激勵(lì)約束并重。持續(xù)開展激勵(lì)干部“暖心護(hù)航”行動(dòng)，營造良好發(fā)展環(huán)境，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動(dòng)力。加強(qiáng)關(guān)心關(guān)愛，對受處分處理的黨員干部尤其是年輕干部，積極開展關(guān)愛回訪，幫助他們打消顧慮、解開心結(jié)，鼓勵(lì)從“有錯(cuò)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤坝袨椤?，喚起信心?zé)任，激發(fā)擔(dān)當(dāng)精神。