——樂陵市大力倡樹“嚴(yán)真細(xì)實(shí)快”工作作風(fēng)

德州新聞網(wǎng)訊 文\圖記者胥愛珍通訊員寇德斌

事爭一流、唯旗是奪！在1172平方公里的棗鄉(xiāng)大地上，處處升騰著爭先進(jìn)位、拼搏實(shí)干的奮進(jìn)熱潮——全市上下錨定五年內(nèi)實(shí)現(xiàn)1000億工業(yè)產(chǎn)值、1000億固定資產(chǎn)累計(jì)投資、40億工業(yè)稅收、50億財(cái)政收入和城區(qū)常住人口達(dá)到20萬的發(fā)展目標(biāo)，努力在先進(jìn)制造業(yè)強(qiáng)市、城市更新、民生保障、鄉(xiāng)村振興、作風(fēng)建設(shè)等方面爭先機(jī)、開新局，爭當(dāng)新時(shí)代社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)市建設(shè)“排頭兵”。

強(qiáng)勁的發(fā)展勢頭，來自良好的政治生態(tài)?！拔覀儽仨殘?jiān)持把政治生態(tài)建設(shè)作為‘一號工程’，大力倡樹‘嚴(yán)真細(xì)實(shí)快’的工作作風(fēng)，建設(shè)‘五型’機(jī)關(guān)和干部隊(duì)伍，打造‘五零’崗位，持續(xù)涵養(yǎng)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，營造實(shí)干擔(dān)當(dāng)、奮勇爭先的干事創(chuàng)業(yè)氛圍?！笔形瘯浲鯐杂碌脑挃S地有聲。

今年以來，樂陵市堅(jiān)持敢字為先、干字當(dāng)頭，錨定“嚴(yán)真細(xì)實(shí)快”，緊盯“五個(gè)走在前”，對標(biāo)對表，聚心聚力，明確工作思路，夯實(shí)工作責(zé)任，推行“四個(gè)三”工作法，快速打造了一批改革攻堅(jiān)“前哨站”，機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)“尖刀排”。

“一把手”推進(jìn)完善工作體系

近年來，樂陵市始終將干部作風(fēng)建設(shè)作為推動工作的重要抓手，在倡樹“嚴(yán)真細(xì)實(shí)快”工作作風(fēng)中，同樣先行一步。

德州市委辦公室于2021年12月31日下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)“嚴(yán)真細(xì)實(shí)快”作風(fēng)建設(shè)打造“五型”機(jī)關(guān)和干部隊(duì)伍的決定》，吹響了倡樹“嚴(yán)真細(xì)實(shí)快”工作作風(fēng)的號角。而樂陵市干部隊(duì)伍“嚴(yán)真細(xì)實(shí)快”工作作風(fēng)建設(shè)啟動會議卻在2021年11月17日召開，要求以“嚴(yán)真細(xì)實(shí)快”的工作作風(fēng)，繼續(xù)深化干部隊(duì)伍教育整治專項(xiàng)行動，促使各級黨員干部思想大解放、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、能力大提升、工作大落實(shí)。

德州市啟動加強(qiáng)“嚴(yán)真細(xì)實(shí)快”作風(fēng)建設(shè)，打造“五型”機(jī)關(guān)和干部隊(duì)伍工作后，樂陵市委第一時(shí)間召開書記辦公會、黨政聯(lián)席會、部門座談會，研究成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組；設(shè)立日常工作辦公室，抽調(diào)12名年輕骨干人員組建綜合協(xié)調(diào)、調(diào)研宣傳、督促檢查等工作專班，嚴(yán)格作為各單位“一把手工程”全力推進(jìn)。

“我們制定實(shí)施了工作考評、督查考核、交通標(biāo)兵評選、‘五型’后備干部培養(yǎng)、后勤管理等10余項(xiàng)工作制度，創(chuàng)新開設(shè)‘交通大講堂’，打造學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。”樂陵市交通運(yùn)輸局局長楊海峰說。

氛圍“熱”起來，工作實(shí)下去。市委、各級各部門精心編制工作方案，實(shí)化打造載體，豐富打造內(nèi)容，措施分解、責(zé)任到人；優(yōu)中選優(yōu)確定試點(diǎn)，精心篩選5個(gè)德州市級、28個(gè)縣級試點(diǎn)單位，錯層打造、梯級聯(lián)動，全市上下迅速掀起打造“五型”機(jī)關(guān)的熱潮。

“各單位立足崗位，向市委部署看齊、向群眾期待看齊、向標(biāo)桿典型看齊，確保工作層層落實(shí)。”樂陵市委市直機(jī)關(guān)工委書記吳強(qiáng)說，樂陵市堅(jiān)持把打造“五型”機(jī)關(guān)和干部隊(duì)伍，作為優(yōu)化營商環(huán)境、凈化政治生態(tài)的重要任務(wù)來抓。對照市第十四次黨代會提出的目標(biāo)任務(wù)，各級各部門深入開展“解剖麻雀”式調(diào)研分析，下發(fā)任務(wù)表，懸掛作戰(zhàn)圖，項(xiàng)目化管理、工程式推進(jìn)。各級各部門以解放思想大討論為載體出實(shí)招，市交通運(yùn)輸局開展了“營商環(huán)境大家評”活動；市審計(jì)局圍繞“創(chuàng)融鑄劍鏡耀棗城”，多措并舉加固審計(jì)質(zhì)量；市行政審批服務(wù)局推行電子證照一機(jī)辦理，把“放管服”落到窗口一線。

為讓各單位學(xué)有標(biāo)桿、做有榜樣，樂陵市組織全市75個(gè)黨組織、269個(gè)黨支部、17個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委（黨工委）結(jié)對共建，開展“掀起作風(fēng)建設(shè)風(fēng)暴樹立機(jī)關(guān)良好形象”專題座談會；組織開展觀摩活動，交流學(xué)習(xí)機(jī)關(guān)黨建文化、黨建體系，“對標(biāo)先進(jìn)學(xué)經(jīng)驗(yàn)，查擺不足補(bǔ)短板”蔚然成風(fēng)。

與此同時(shí)，樂陵市還以督查考核為指揮棒，制定實(shí)施機(jī)關(guān)效能督查辦法，建立月抽查、季度巡察、年度考核督查體系，全年下沉至少20個(gè)單位；開展全市優(yōu)化營商環(huán)境“清風(fēng)護(hù)航”三年專項(xiàng)行動，對損害營商環(huán)境、損害市場主體合法權(quán)益的問題，分批巡察，清除一批破壞營商環(huán)境的毒瘤。

特色黨建品牌激活“一池春水”

“請1號樓全體居民下來作核酸檢測啦！”“請大家按照一米間隔站好，排隊(duì)進(jìn)行檢測！”“請大家?guī)Ш蒙矸葑C，做好登記！”......清晨的佳和小區(qū)傳來清脆的喇叭呼叫聲，一個(gè)個(gè)紅色身影在檢測點(diǎn)忙碌著，這些人，便是來自樂陵市審計(jì)局的“青銅鏡”黨員突擊隊(duì)隊(duì)員。

“青銅鏡”是樂陵市審計(jì)局打造的黨建品牌，在疫情防控工作中，通過成立“青銅鏡”疫情防控突擊隊(duì)，審計(jì)局全體干部職工沖鋒在前、勇挑重?fù)?dān)，以扎實(shí)過硬的精神狀態(tài)、舍小家顧大家的頑強(qiáng)作風(fēng)，在綜合協(xié)調(diào)、應(yīng)急保障、核酸檢測中發(fā)揮了重要作用，充分體現(xiàn)了責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

“五型”機(jī)關(guān)怎么抓？樂陵市抓好試點(diǎn)樹樣板，借助省市媒體，深入宣傳報(bào)道，培樹一批在德州、全省乃至全國叫得響、拿得出、用得上的典型經(jīng)驗(yàn)，著力打造“五型”機(jī)關(guān)和干部隊(duì)伍“樂陵樣板”。以創(chuàng)建機(jī)關(guān)黨建品牌為引領(lǐng)，樂陵市堅(jiān)持“一支部一品牌、一領(lǐng)域一特色”，“青銅鏡”“棗鄉(xiāng)交通”“樂辦好”等特色黨建品牌，激活了“五型”機(jī)關(guān)“一池春水”。

今年5月1日樂陵市發(fā)生疫情后，全市公共交通暫停運(yùn)行，面對部分市民外出就醫(yī)看病、上學(xué)、考試等特殊出行需求問題，市交通運(yùn)輸局創(chuàng)新推出“點(diǎn)對點(diǎn)”客運(yùn)服務(wù)，組建了30輛車的“棗鄉(xiāng)交通”愛心車隊(duì)，設(shè)置樂陵—德州、樂陵—濟(jì)南等線路，全程封閉式管理，為有外出就醫(yī)、上學(xué)、考試等特需出行的群眾提供了出行保障。

“雖然掙不了多少錢，但這是一件很有意義的事情，能在疫情期間為棗鄉(xiāng)交通出一分力很自豪?！薄皸椸l(xiāng)交通”點(diǎn)對點(diǎn)網(wǎng)約車司機(jī)趙傳海道出了不少人的心聲。

作為德州市“五型”機(jī)關(guān)和干部隊(duì)伍建設(shè)試點(diǎn)單位，樂陵市交通運(yùn)輸局深化“棗鄉(xiāng)交通”黨建品牌創(chuàng)建，并以此為抓手，以“交通運(yùn)輸工作提升年”定位全局，下屬7個(gè)黨支部一支部一特色，推進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)工作相互融合，全局上下創(chuàng)新實(shí)干、爭創(chuàng)一流，打造“五型”試點(diǎn)標(biāo)桿。

近日，市人社局職業(yè)能力建設(shè)股對企業(yè)技能人才自主評價(jià)政策及評估流程進(jìn)行解讀，為一線職工提升技能“保駕護(hù)航”。這是市人社局常態(tài)化、多樣化開展的“日日學(xué)、周周講、月月考、季季評”活動，創(chuàng)新豐富了“五型”機(jī)關(guān)打造載體。

各部門爭相開展了“大學(xué)習(xí)大練兵大比武”活動，打造“晨會課堂”、每周“典”讀、“營商環(huán)境大家評”、“周一例會”等一批創(chuàng)新活動載體，開展相關(guān)活動170余次。在農(nóng)村、城市探索建立“五級架構(gòu)”應(yīng)急體系，在全員核酸檢測、疫苗接種等工作中，起到了快速響應(yīng)、有序組織、高效落實(shí)的良好效果，全市第一輪核酸檢測耗時(shí)4天，第二輪用時(shí)2天，第十七輪僅用時(shí)2.5小時(shí)。

市直機(jī)關(guān)工委實(shí)施了青年理論學(xué)習(xí)提升工程，常態(tài)化推進(jìn)“我來讀原著”，上半年評選最佳誦讀者30名；深化以考促學(xué)，常態(tài)化推行“百煉成鋼——黨的知識引我行”暨黨建知識測試，組織黨員參與81場次，提升了黨員政治素養(yǎng)，提振了黨員精氣神。

一線錘煉涵養(yǎng)為民情懷

5月份，樂陵市開展“解放思想大討論”，圍繞影響全市群眾“急難愁盼”的六大發(fā)展桎梏，深挖問題根源，找準(zhǔn)破解對策。抓好“主動”，固強(qiáng)特色變優(yōu)勢；接受“被動”，克服弱項(xiàng)補(bǔ)短板，整理意見建議580余條。全市上下奔著問題去、迎著困難上，在問題中解決問題、在困難中解決問題、在前進(jìn)中解決問題，實(shí)現(xiàn)了思想大解放、標(biāo)準(zhǔn)大提升，發(fā)展大突破、服務(wù)大提質(zhì)。

在“棗鄉(xiāng)交通”的隊(duì)伍中，有這樣一群人：曾經(jīng)，他們在軍營揮灑青春、熱血奉獻(xiàn)，如今，他們在執(zhí)法崗位風(fēng)采依舊、續(xù)寫忠誠，一生擔(dān)當(dāng)，兩身戎裝，更換了戎裝的顏色，不變的是忠誠于黨、服務(wù)于人民的拳拳赤誠，他們是樂陵市交通運(yùn)輸局的軍轉(zhuǎn)執(zhí)法人員，也是樂陵各行各業(yè)涌現(xiàn)出的“五型”干部的真實(shí)寫照。

樂陵市全力推進(jìn)“五型”機(jī)關(guān)和干部隊(duì)伍建設(shè)，聚焦“為民”這一“落腳點(diǎn)”，著力推動黨員干部隊(duì)伍思想觀念轉(zhuǎn)變、部門職能轉(zhuǎn)變、干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，在一線錘煉干部、在一線磨礪擔(dān)當(dāng)。廣大黨員干部堅(jiān)持?jǐn)Q緊思想“開關(guān)”，站穩(wěn)政治立場，真學(xué)、真用、真抓、真改；堅(jiān)持“一線辦公”、“無差別辦公”，特事特辦、快事快辦，“嚴(yán)真細(xì)實(shí)快”作風(fēng)與機(jī)關(guān)風(fēng)氣相融合。就低不就高，滿足于不墊底、中不溜，習(xí)慣于“向后看”等思想問題得到改善；按照“定了就干、一抓到底”的思路，實(shí)行任務(wù)分解到人、問題倒查到人、責(zé)任追究到人“三到人”工作法，先進(jìn)帶后進(jìn)、落后爭一流成為考驗(yàn)干部能力的重要標(biāo)尺。

“工作人員主動上前詢問，并與相關(guān)部門溝通，為我把事給辦成了，‘辦不成事’窗口解決了我要辦理‘他項(xiàng)權(quán)證’的煩心事兒！”被德州校通之翼網(wǎng)絡(luò)科技有限公司總經(jīng)理呂志勇稱贊的“辦不成事”窗口，是樂陵市政務(wù)服務(wù)中心按照“嚴(yán)真細(xì)實(shí)快”工作作風(fēng)要求，創(chuàng)新融合“咨詢投訴”窗口和“吐槽找茬”窗口功能，在服務(wù)大廳設(shè)立的1處受理專窗，以幫辦代辦科為依托，提升“一幫到底”效能，變單純接受投訴為收集意見、找出漏洞、一幫到底、創(chuàng)新整改，專辦群眾反映較多的鬧心事、煩心事。目前已集中受理、研判解決難點(diǎn)問題226件。

不僅如此，樂陵市還開展優(yōu)化營商環(huán)境“清風(fēng)護(hù)航”三年專項(xiàng)行動，倒逼部門職能轉(zhuǎn)變，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，簡化業(yè)務(wù)流程、服務(wù)地方發(fā)展，一大批服務(wù)事項(xiàng)根本解決。

在服務(wù)群眾工作中，推行“一線工作法”，人人都當(dāng)“辦事員”，注重在一線發(fā)現(xiàn)問題，一線解決矛盾，一線推動工作，一線錘煉能力。構(gòu)建城鄉(xiāng)治理新體系，探索“五級架構(gòu)”應(yīng)急體系，推出“好差評2.0”機(jī)制、“點(diǎn)對點(diǎn)”、“6+N”服務(wù)模式，實(shí)現(xiàn)基層服務(wù)“零距離”；建立智慧應(yīng)用平臺，構(gòu)建全市智能數(shù)據(jù)庫，實(shí)時(shí)監(jiān)測全市人口流動、老齡化程度、農(nóng)村剩余勞動力、外來人口就業(yè)等情況，為政務(wù)服務(wù)提供參考。深入開展“我為群眾辦實(shí)事”活動，以解決民生實(shí)事、小事為重點(diǎn)，圍繞“12345”市民熱線、信訪訴求、便民服務(wù)，不斷提效能、促發(fā)展，已解決群眾、企業(yè)實(shí)際困難4200余件。

在干部考察使用中，將發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)鍛煉干部放在急難險(xiǎn)重工作一線，選派優(yōu)秀干部擔(dān)任鄉(xiāng)村振興指導(dǎo)員，選派新提拔干部到征收搬遷、信訪維穩(wěn)、安全生產(chǎn)、雙招雙引等重點(diǎn)工作、底線工作、作戰(zhàn)指揮部跟班學(xué)習(xí)、掛職鍛煉，使干部在一線成長、一線識別、一線重用。目前已幫助87個(gè)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目辦理相關(guān)審批手續(xù)。在疫情防控工作中，389支黨員先鋒隊(duì)，1227個(gè)黨員先鋒崗，4886名縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部下沉一線，3684名黨員志愿者主動請戰(zhàn)，成為抗擊疫情的主力軍。