——我市踐行以人為本理念，改善教師發(fā)展環(huán)境

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近年來，我市通過為教師辦好十件實事改善教師發(fā)展環(huán)境，提升教師待遇，在全社會形成尊師重教的良好氛圍，教師的幸福感、獲得感普遍提升。

記者于春芝通訊員龐建磊本組照片賈鵬蘇安矗攝

環(huán)境優(yōu)渥  優(yōu)秀人才競相從教

“我們現(xiàn)在是新樂陵人。”9月8日，在樂陵教師節(jié)表彰大會現(xiàn)場，今年獲評優(yōu)秀教師的楊安鎮(zhèn)中學(xué)八年級教師宋雪麗高興地說。

老家在寧津的宋雪麗，2020年考入楊安鎮(zhèn)中學(xué)，今年7月，她和來自齊河的同事張先合結(jié)婚，在樂陵安了家。

回憶剛到楊安鎮(zhèn)中學(xué)報到的日子，她依然記憶猶新：入職第一天，校長王瀟雨、副校長郭培全帶著和她一起報到的9名新教師，轉(zhuǎn)校園、看宿舍，和諧、親切的校長，讓他們感覺就像是到了新校的學(xué)生，感受到了長輩對子女一般的關(guān)懷。

“學(xué)校里給安排了宿舍，被褥、洗漱用品一應(yīng)俱全?！彼窝悎蟮降漠?dāng)天晚上給父母打電話，說起學(xué)校的情況，一家人全都安了心。

就在今年初，宋雪麗住進(jìn)了學(xué)校為她申請的樂陵市人才公寓。

生活條件不斷改善，工作環(huán)境也越來越好。她入職的第二年，學(xué)校新教學(xué)樓投用，學(xué)生搬進(jìn)了寬敞明亮的教室，老師也搬進(jìn)了新的辦公室?！皪湫碌霓k公環(huán)境，美麗溫馨的校園，讓前來參觀的城區(qū)教師都羨慕。”說起學(xué)校，宋雪麗滿滿的自豪感。

“以往，有些鄉(xiāng)村學(xué)校環(huán)境不理想，一些教師來了又走了。現(xiàn)在像宋雪麗一樣，留在樂陵，扎根鄉(xiāng)村的教師越來越多?！苯裎魧Ρ?，從事教育工作37年的副校長郭培全頗為感慨。

我市把改善鄉(xiāng)村教師食宿條件作為“為教師辦好十件實事”之一，目前鄉(xiāng)村學(xué)校建教師周轉(zhuǎn)公寓樓18棟，609套住房投用，解決了1700余名教師的住宿問題。同時，由市教體局與相關(guān)部門協(xié)調(diào)，安排56名符合條件的鄉(xiāng)村教師入住市人才公寓。

“我們隨時關(guān)注鄉(xiāng)村教師食宿問題，不斷改善居住環(huán)境、提高內(nèi)部配套設(shè)置，改善食堂飯菜質(zhì)量，讓教師‘進(jìn)得來、留得住、用得好’?！笔薪腆w局人事科科長張明珍介紹。

近年來，我市不斷加大保障力度，提升教師生活待遇，從政策、制度等方面重視支持教師發(fā)展，努力讓教師成為人人羨慕的職業(yè)。

樂陵市人社局充分發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員職稱聘任職能作用，扎實開展教師職稱聘任工作，強化教師待遇保障，助力教育事業(yè)健康發(fā)展。全面落實“職稱即評即聘”的工作要求，對2021年新晉職稱的660名教師，今年4月全部予以聘任并于5月兌現(xiàn)工資。

按照義務(wù)教育學(xué)校每班每月600元，高中階段學(xué)校每班每月1000元，全面落實班主任津貼；采取財政補貼、服務(wù)性收費相結(jié)合的方式籌措課后服務(wù)經(jīng)費。今年我市出臺《關(guān)于樂陵市義務(wù)教育學(xué)校課后服務(wù)經(jīng)費保障實施辦法的通知》，并于9月全面落實。

素質(zhì)提升  廣大教師盡展其才

齊文麗2019年考入阜欣小學(xué)，作為一名“新老師”，因工作成績突出，她去年就獲評“樂陵市優(yōu)秀教師”，今年再獲“樂陵市優(yōu)秀班主任”稱號。

短短3年時間，取得如此成績，她直言離不開“青藍(lán)工程”結(jié)對幫扶及學(xué)校這個強大的后盾。

新教師和老教師結(jié)對，素來是阜欣小學(xué)的傳統(tǒng)。齊文麗與教學(xué)經(jīng)驗豐富的老教師謝健結(jié)對，通過謝老師講解為師的初心和教學(xué)的良方，幫助她快速成長起來。

“個人只要想發(fā)展，學(xué)校一定全力支持?！毙ｉL潘玉清在全校教師大會上表態(tài)。眼下，學(xué)校成立課題組，積極探索高效課堂教學(xué)模式，開發(fā)具有阜欣小學(xué)育人特色的欣悅教育課程體系。作為數(shù)學(xué)教師的齊文麗成了“逆向教學(xué)”教研組的核心成員之一。

“孩子在課堂上唱‘主角’，參與教學(xué)的主動性明顯提升了。”齊文麗看著“逆向教學(xué)”成果初步顯現(xiàn)，格外高興。

百年大計，教育為本。教師是立教之本、興教之源。樂陵市發(fā)揮名師的示范帶動作用，多所學(xué)校實施“青藍(lán)結(jié)對”工程，一大批青年教師很快成長為骨干力量。

加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升專業(yè)素養(yǎng)。樂陵各中小學(xué)通過走出去、請進(jìn)來，青藍(lán)工程、掛職鍛煉、跟崗學(xué)習(xí)，堅持教無定法、貴在得法，采取靈活有效的培訓(xùn)方式和手段，做好“國、省、市、縣、?！蔽寮壟嘤?xùn)，不斷提高干部教師教學(xué)科研能力。

今年，為加強青年教師培養(yǎng)培訓(xùn)工程，市列入專項培訓(xùn)經(jīng)費40萬元，同時制定出臺《樂陵市教體系統(tǒng)青年干部教師學(xué)習(xí)培訓(xùn)實施方案》，通過跟崗學(xué)習(xí)、外出培訓(xùn)等方式，市干部教師綜合素質(zhì)和教學(xué)改革能力得到了進(jìn)一步提升。

同時，全面實施“名師名校名校長”工程。加強名師培育，爭取更多的教師成為齊魯名師、大德名師，鍛造一支品德好、業(yè)務(wù)精、講奉獻(xiàn)、有情懷的教師隊伍。對標(biāo)國內(nèi)、省內(nèi)品牌名校，立足自身優(yōu)勢，學(xué)名校、趕名校、創(chuàng)名校，打造具有樂陵特色品牌高中、初中、小學(xué)。大力培育、引進(jìn)名優(yōu)校長，培育一支政治過硬、能力一流、干勁十足、治校有方的一流校長隊伍。眼下，全市已成立名校長工作室1個、名師工作室25個，建立干部培訓(xùn)基地4處，培養(yǎng)培訓(xùn)骨干教師400余人，精準(zhǔn)指導(dǎo)教研、課堂教學(xué)8000余人次。

樂陵市還與民生教育集團旗下北京奧鵬遠(yuǎn)程教育中心實施戰(zhàn)略合作，通過發(fā)揮培訓(xùn)中心資源、平臺、技術(shù)以及專業(yè)化團隊優(yōu)勢，圍繞提升縣域教育競爭力，建立教師專業(yè)發(fā)展實驗高地，穩(wěn)步提升樂陵市幼小初高階段教育干部及教師隊伍整體素質(zhì)，促進(jìn)人才成長和教育可持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)全域覆蓋、層層遞進(jìn)。

立德樹人，師德為先。在教師培養(yǎng)上，樂陵持續(xù)加強師德師風(fēng)建設(shè)，把優(yōu)化教育生態(tài)作為重點任務(wù)，推動師德師風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化。借爭創(chuàng)“五型”機關(guān)契機，開展“樹師德、正師風(fēng)”專項整治活動，落實中小學(xué)師德師風(fēng)建設(shè)長效機制，規(guī)范職業(yè)行為，明確師德底線，嚴(yán)懲教師失德行為；嚴(yán)肅廉潔從教紀(jì)律，嚴(yán)禁在職教師以任何形式參與或組織有償家教；嚴(yán)禁推銷教輔資料。大力倡樹“嚴(yán)真細(xì)實快”的工作作風(fēng)，進(jìn)一步推動教體系統(tǒng)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提升工作能力，努力打造風(fēng)清氣正、無私奉獻(xiàn)的良好教育行風(fēng)，辦人民群眾滿意教育。

教育為先  老師成為幸福職業(yè)

“任何時候都要確保教育支出首位保障，教師工資優(yōu)先發(fā)放，努力讓教育事業(yè)有奔頭，個人待遇有說法，讓教師成為最令人尊重、最讓人羨慕的職業(yè)。”在9月8日舉辦的全市教體系統(tǒng)先進(jìn)集體和先進(jìn)個人表彰大會上，樂陵市委書記王曉勇的講話振奮人心。

為弘揚尊師重教的良好風(fēng)尚，增強廣大教育工作者的榮譽感和責(zé)任感，我市在教師節(jié)前夕表彰獎勵一批教育教學(xué)工作突出個人和集體。

“教師是一份幸福的職業(yè)，越來越多的年輕人選擇來樂陵，為建設(shè)一流現(xiàn)代化教育強市貢獻(xiàn)力量！”教齡20余年的阜盛小學(xué)一線教師張玲，見證了樂陵教育的變化，對樂陵教育發(fā)展，她更是充滿了信心。

的確，在樂陵當(dāng)老師是一個幸福的職業(yè)選擇?！獮楸Ｕ辖搪毠ど硇慕】?，樂陵每年為全市5000余名教職工進(jìn)行免費健康體檢活動，僅此一項，每年300萬元列入市財政預(yù)算。

——落實優(yōu)秀教師優(yōu)待制度，為獲評德州市級以上優(yōu)秀教師辦理縣域內(nèi)免費乘坐公交車卡；為獲得“教師世家”稱號的老教師家庭免費訂閱一報一刊。

——為了增強教師榮譽感，今年8月，我市在省教育基金會設(shè)立了樂陵教育發(fā)展專項基金賬戶，首批已接受捐款1000萬元，將主要用于資助我市教育系統(tǒng)家庭經(jīng)濟困難的教師和學(xué)生，培養(yǎng)優(yōu)秀學(xué)生，提升教師專業(yè)能力，獎勵優(yōu)秀教師和學(xué)生，扶持薄弱學(xué)校改善辦學(xué)條件，資助教育教學(xué)改革、教育科研、師資培訓(xùn)等項目。

此外，我市各鎮(zhèn)街也不斷提升教師的獲得感成就感。朱集、黃夾、寨頭堡、郭家、化樓等10余個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）通過頒獎典禮、表彰大會、座談會等多種形式慶祝教師節(jié)，為教育系統(tǒng)廣大干部教師送上祝福。

樂陵市教體局黨組書記、局長溫海東表示，當(dāng)前，全市上下正全力推進(jìn)現(xiàn)代化區(qū)域性中心城市建設(shè)，市委、市政府把“建設(shè)一流現(xiàn)代化教育強市”納入全市發(fā)展大局，力爭五年內(nèi)，把樂陵教育打造成德州第一、全省一流，高考成績領(lǐng)跑德州，而教師隊伍建設(shè)正是其中重要一環(huán)，今年全市分5批招聘教師718人，超出近3年補充教師的總和。

隨著教育教學(xué)質(zhì)量的大幅提升，人民群眾對樂陵教育的信心日益高漲，樂陵教育的品牌力和吸引力顯著增強。