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德潤集團人性化管理破解“用工荒”難題

??? 德州新聞網(wǎng)訊 “在這里工作,就像在自個家里一樣,有事請假,比出門打工方便多了! ”2月18日,德潤健康食品有限公司濃縮棗汁車間內(nèi),新入職的員工張濤一邊操作設(shè)備,一邊告訴筆者。張濤原來在天津打工,每到農(nóng)忙時節(jié)便需要請假回家,不僅耽誤時間,路費也不少花。
??? 據(jù)悉,德潤食品自成立之初便實行人性化管理,建有員工公寓,離家遠的員工都可以申請入住,公寓內(nèi)床鋪桌子齊全,安裝太陽能熱水器,冬天有暖氣,夏天有空調(diào),用水用電公司都有補貼,設(shè)有餐廳,員工用餐有補助等。人性化的管理帶來良性循環(huán),不僅破解了企業(yè)的“用工荒”難題,而且為企業(yè)帶來了經(jīng)濟效益。據(jù)統(tǒng)計,德潤食品每年為當?shù)貤椶r(nóng)提供就業(yè)崗位百余個,增加收入200余萬元。 (梁洪濤)

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