本報訊（趙慶川） 5月18日，市政府黨組成員、區(qū)黨工委書記、管委會主任鄂宏達(dá)到部分具有新動能特點的企業(yè)和服務(wù)機構(gòu)調(diào)研。區(qū)領(lǐng)導(dǎo)高吉超參加。
　　在山東萬正網(wǎng)絡(luò)科技有限公司，鄂宏達(dá)對企業(yè)深耕駕培人工智能化應(yīng)用領(lǐng)域的做法和成績給予肯定，認(rèn)為企業(yè)通過人工智能駕培系統(tǒng)的研發(fā)、銷售和后期服務(wù)，開創(chuàng)了駕培產(chǎn)業(yè)新模式，實現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)智慧化，是發(fā)展?jié)摿薮蟮男聞幽芷髽I(yè)。他指出，研發(fā)能力是萬正保持先進(jìn)的“獨門法寶”，要牢牢抓住這一點，通過自主研發(fā)提升核心競爭力，持續(xù)開發(fā)駕培行業(yè)人工智能應(yīng)用新產(chǎn)品。要在細(xì)分市場做到專注、專一，把主要精力用到企業(yè)擅長的領(lǐng)域，通過上下游合作、跨界融合等方式補齊短板，不斷提升市場影響力。
　　山東凱帝斯工業(yè)系統(tǒng)有限公司掌握電動汽車檢測設(shè)備制造行業(yè)尖端技術(shù)，其產(chǎn)品可實現(xiàn)不同種類的汽車產(chǎn)品在同一條生產(chǎn)線上共線生產(chǎn)，是國內(nèi)電動汽車檢測設(shè)備細(xì)分市場領(lǐng)域的“隱形冠軍”。在了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況后，鄂宏達(dá)指出，要進(jìn)一步強化“政策引人、平臺留人”的招才引智模式，政府靠精準(zhǔn)管用的政策吸引人才，而如何留住人才則需要凱帝斯等“專精特新”企業(yè)提供平臺，讓人才能夠?qū)崿F(xiàn)價值、落地生根，形成良性循環(huán)。引進(jìn)人才要精準(zhǔn)施策，相關(guān)部門要主動了解企業(yè)對人才的具體需求，可邀請企業(yè)一同參與人才招引。
　　鄂宏達(dá)強調(diào)，“專精特新”企業(yè)和行業(yè)“隱形冠軍”是經(jīng)開區(qū)發(fā)展的重要新動能，是經(jīng)開區(qū)轉(zhuǎn)型升級、產(chǎn)業(yè)提升的動力源和支撐條件。要進(jìn)一步優(yōu)化營商環(huán)境和產(chǎn)業(yè)發(fā)展生態(tài)，扶持人才、信息、技術(shù)、資本、管理、數(shù)據(jù)等高端要素快速成長，推動高端要素作用于實體經(jīng)濟(jì)，助推區(qū)內(nèi)企業(yè)信息化、智慧化變革升級，實現(xiàn)優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展邁向中高端。
　　精益管理信息咨詢有限公司是一家服務(wù)企業(yè)信息化與工業(yè)化融合發(fā)展的第三方服務(wù)機構(gòu)，在現(xiàn)場查看并聽取情況匯報后，鄂宏達(dá)指出，企業(yè)找準(zhǔn)了大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)的切入點，通過為企業(yè)和政府提供信息管理服務(wù)，打通了政府與企業(yè)的數(shù)據(jù)交流壁壘，實現(xiàn)了政府管理和企業(yè)生產(chǎn)管理的協(xié)同。下一步，希望企業(yè)能夠更好地服務(wù)好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)圈建設(shè)，為中元科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園提供信息化管理、大數(shù)據(jù)應(yīng)用等智慧園區(qū)綜合服務(wù)。加強與政府溝通協(xié)作，搶抓第四次經(jīng)濟(jì)普查契機，進(jìn)一步推進(jìn)政企協(xié)同，探索建設(shè)數(shù)據(jù)城市體系，為德州市數(shù)據(jù)城市、智慧城市建設(shè)提供平臺支撐。積極與易華錄等數(shù)據(jù)存儲企業(yè)以及鵬璽物流等物流企業(yè)合作，提高數(shù)據(jù)存儲效率，提升物流企業(yè)大數(shù)據(jù)應(yīng)用水平。