??? 本報(bào)訊（通訊員 桑志強(qiáng)房秀華）“許勇關(guān)心基層干部成長(zhǎng)，但在高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求方面，有時(shí)急于求成，壓任務(wù)多、具體指導(dǎo)少，批評(píng)嚴(yán)厲，使他們無(wú)所適從；忙于事務(wù)性工作多，與同志們溝通交流少，對(duì)干部思想狀況和生活情況了解的還不全面”；“趙興同志工作想法多，自己干的多，協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)共同推進(jìn)工作少，抓落實(shí)不夠狠，成效不明顯”；“振江同志抓具體工作多，宏觀上考慮少，工作中有時(shí)有急躁情緒，批評(píng)同志過(guò)于嚴(yán)厲，挫傷工作人員積極性”；“書(shū)真同志工作認(rèn)真，但缺乏靈活性，在一些小事上過(guò)于較真，工作有時(shí)有畏難情緒，對(duì)上對(duì)外聯(lián)絡(luò)溝通少”……
??? 12月10日深夜10點(diǎn)，經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)組織人事部黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)專(zhuān)題民主生活會(huì)正在召開(kāi)，雖然夜已深，但大家討論的積極性絲毫沒(méi)有減退，你一言我一語(yǔ)的真刀真槍提意見(jiàn)、滿腔熱情幫同志。
??? 以往的民主生活會(huì)都是班子成員念念稿子，表表成績(jī)，說(shuō)說(shuō)打算，談些無(wú)關(guān)緊要、不痛不癢的問(wèn)題。而這次生活會(huì)作為“一把手”的組織人事部部長(zhǎng)許勇率先代表組織部領(lǐng)導(dǎo)班子做了“四風(fēng)”對(duì)照檢查，對(duì)存在的13個(gè)方面的主要問(wèn)題，亮丑揭短，進(jìn)行了深入剖析。
??? “一把手”做表率，打消了班子成員批評(píng)同事怕傷和氣，批評(píng)自我怕?lián)p面子的顧慮，真正做到“拉下面子”動(dòng)“真格”，真正做到批評(píng)與自我批評(píng)，真正做到不說(shuō)成績(jī)只談問(wèn)題不足和努力方向。班子成員聯(lián)系思想和工作實(shí)際，以認(rèn)真、坦誠(chéng)、嚴(yán)肅的態(tài)度，緊扣“四風(fēng)”問(wèn)題，逐一對(duì)照檢查，找不足談差距，深入作了批評(píng)與自我批評(píng)，生活會(huì)既嚴(yán)肅認(rèn)真，又團(tuán)結(jié)和諧。
??? 此次民主生活會(huì)停止了說(shuō)功擺好，直擊自身不足，開(kāi)成了剖析會(huì)、解疑會(huì)、交心會(huì)、工作促進(jìn)會(huì)，達(dá)到了統(tǒng)一思想、改進(jìn)作風(fēng)、推動(dòng)工作的目的。